Avant de postuler à un emploi, assurez-vous de rédiger un bon CV en utilisant cette liste de contrôle simple.
Le lieu de travail moderne est en constante évolution, mais le besoin d’un bon CV est resté une constante. Sans un CV solide, votre candidature peut être examinée pendant moins de 20 secondes et rejetée sur place. Mais un bon CV peut faire toute la différence et il est facile d’en créer un.
La recherche d’emploi n’a pas besoin d’être délicate et intimidante. Ayez confiance en vous, en vos compétences et en votre expérience et utilisez votre CV pour le vendre à un employeur potentiel. (Et cela aide également si vous évitez certaines de ces erreurs courantes.)
Il existe de nombreuses façons de créer un bon CV, mais tant que vous suivez ces principes de base, vous devriez être d’accord.
1. Utilisez un modèle
Les modèles de CV utilisables ne sont qu’à une recherche. Sinon, chargez simplement Microsoft Word et utilisez l’un des modèles disponibles. Ne pensez pas trop au format. Pour certains des positions créatives, un CV plus audacieux peut aider, mais pour la majorité des applications, il vaut mieux jouer la sécurité. Gardez-le propre, utilisez des polices comme Arial ou Times New Roman et tout ira bien. Oh, et n’incluez pas de photo de vous-même.
2. Avoir une adresse e-mail correcte
Celui-ci est facile mais vous seriez surpris de voir combien de personnes l’oublient. Postuler à un emploi avec un e-mail contenant quelque chose comme «princesse» ou «cool» est un moyen rapide d’être rejeté. Honnêtement, même l’e-mail de votre école n’est pas la meilleure option. Nous vous recommandons de configurer quelque chose de simple comme une adresse Outlook en utilisant une version de votre nom complet. Et assurez-vous que le numéro de téléphone que vous fournissez fonctionne également.
3. Vendez-vous rapidement
Bien que cela ne soit pas essentiel, de nombreuses personnes aiment inclure une brève biographie ou un profil en haut de leur CV. C’est une excellente occasion de vous vendre pour le poste pour lequel vous postulez. Mais rappelez-vous, ils ne veulent pas de l’histoire de votre vie. C’est également l’endroit pour inclure toutes les désignations pertinentes que vous avez, par exemple, si vous postulez pour devenir comptable, mentionnez que vous avez un CPA. Limitez-vous à quelques phrases expliquant qui vous êtes, vos forces, vos qualifications et le poste que vous recherchez.
4. Expérience de travail
Rester simple. Éloignez-vous des mots à la mode sophistiqués – si vous étiez une baby-sitter, dites-le simplement et décrivez ce que vous avez fait dans un anglais simple. Ne dites pas que vous avez géré les conflits en utilisant diverses stratégies comportementales. Au lieu de cela, ajoutez des points tangibles comme l’âge des enfants, combien vous avez regardé, etc. pour expliquer en quoi vous avez été l’un des meilleurs ou les nouveaux projets que vous avez entrepris.
Si vous avez une expérience limitée, ce n’est pas grave, essayez de faire en sorte que les puces parlent de compétences qui sont pertinentes pour ce que vous postulez, même si le titre du poste ne l’est pas. Il est également acceptable d’utiliser des choses comme des expériences de bénévolat ou des activités parascolaires si vous avez besoin de remplir de l’espace, mais n’oubliez pas de vous concentrer sur les compétences de chacun. Enfin, assurez-vous de lister l’expérience de la plus récente en haut à la moins récente en bas.
5. Ajouter des compétences éprouvées
Montrez, ne dites pas. Cette étape est cruciale si vous cherchez à vous démarquer. Des choses comme la gestion du temps et l’organisation ne comptent pas vraiment comme des compétences impressionnantes, d’autant plus qu’elles sont difficiles à prouver. Au lieu de cela, vous devriez investir dans des certifications réelles qui démontrent vos capacités. Par exemple, ne dites pas que vous êtes «doué pour la technologie», obtenez une certification qui le prouve. Microsoft propose des ateliers Discover AI gratuits aux étudiants en janvier et février.
Avoir une compétence dans quelque chose d’impressionnant comme l’IA sautera de la page chez les employeurs potentiels. En fait, les responsables du recrutement utilisent souvent des recherches par mots-clés pour filtrer les CV à la recherche de compétences spécifiques. Donc, selon le secteur auquel vous postulez, cela pourrait faire la différence entre trouver votre CV et ne jamais l’ouvrir. Même si vous ne poursuivez pas une carrière dans ce domaine, cela montre votre engagement envers la croissance personnelle et constitue un excellent sujet de discussion lors des entretiens.
6. Utilisez des nombres
Quantifiez vos compétences et vos résultats dans la mesure du possible. Les gens aiment les chiffres. Alors tu as géré un club? Dites combien de personnes vous avez géré. Amassé de l’argent pour une cause? Combien? Vous avez eu l’idée.
7. Soyez bref
Votre CV ne doit pas dépasser une page. Encore une fois, votre CV ne doit pas dépasser une page! Si tel est le cas, consultez l’étape suivante.
8. Relecture
Recherchez les fautes de frappe, les erreurs grammaticales et les endroits contenant plus de mots que nécessaire. Serrez-le et assurez-vous que tout est clair et concis. Les erreurs évidentes sont un moyen infaillible d’être escompté pour un emploi.
9. Demandez à quelqu’un d’autre de l’examiner
Lorsque vous avez passé beaucoup de temps à travailler sur quelque chose comme un CV, il est toujours avantageux d’avoir un nouvel œil pour vous dire que tout va bien. Parlez à un parent, à un enseignant, à un mentor ou même à un ami et demandez-leur de prendre 5 minutes pour l’examiner et voir s’ils découvrent quelque chose qui ne va pas ou qui vous trouble et que vous n’avez pas envisagé.
10. Enregistrez-le au format PDF
Cela ressemble à une petite chose, mais l’exportation de votre CV vers un fichier PDF donnera à votre CV un aspect instantanément plus propre et professionnel pour les employeurs lorsque vous le soumettez.
11. Ne vous arrêtez pas là
Un bon CV est un bon début, mais trouver et décrocher l’emploi de vos rêves demandera souvent plus de travail. Réseautez, créez votre marque personnelle avec un site Web, trouvez un mentor, créez un profil LinkedIn ou même créez des opportunités pour vous-même. Ensuite, lorsque les opportunités d’emploi commenceront à apparaître, vous aurez déjà un bon CV prêt à l’emploi.
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Connor Briggs-Morris
Connor Briggs-Morris est rédacteur pour Student Life Network. Il aime tout ce qui concerne Batman et ne peut pas supporter de marcher derrière des gens lents.
