Son syndicat affirme que ses droits humains ont été violés.
Un agent de sécurité externalisé travaillant au Francis Crick Institute de Londres a affirmé que son employeur Wilson James l'avait suspendu pour avoir exprimé des opinions anti-sous-traitance et avoir participé à une grève dans un emploi précédent.
Après trois semaines de travail, Cetin Avsar a reçu une lettre de son employeur, Wilson James, l'invitant à une réunion pour discuter de sa période d'essai. Lors de cette réunion, la responsable de la sécurité de l'entreprise, Sarah Watts, a déclaré qu'elle discuterait du fait qu'Avsar avait, dans un emploi précédent, fait campagne contre l'externalisation avec le syndicat United Voices of the World.
La lettre disait qu'Avsar et la croyance de l'UVW selon laquelle l'externalisation est discriminatoire signifie qu'il y a un conflit d'intérêts avec son travail chez Wilson James.
S'exprimant en réponse, Avsar a déclaré: «Je suis totalement choqué par la façon dont Wilson James me traite. Ils me reprochent totalement d’être membre du syndicat UVW et d’avoir engagé une grève légale contre mon ancien employeur, Bidvest Noonan, à St George’s de Londres. Cela m'a causé beaucoup de détresse. Je n'ai rien fait de mal. Ils violent mes droits humains et je ne le supporterai pas ».
Petros Elia, co-fondateur d'UVW, a ajouté: «Au cours de mes 8 années en tant que syndicaliste, je n'ai jamais vu une violation aussi flagrante et flagrante des droits humains d'un travailleur. C'est bien plus qu'un simple cas de victimisation – M. Avsar est également puni pour sa conviction que l'externalisation, une pratique qui voit le plus souvent BAME et les travailleurs migrants à Londres recevoir des taux de rémunération inférieurs à ceux de leurs homologues blancs, est raciste, discriminatoire et injuste. »
Elia a poursuivi: «L'hypocrisie de Wilson James est stupéfiante. Ils ont giflé une affiche Black Lives Matter sur le devant de leur site Web et ont exprimé des paroles lyriques sur la façon dont leur industrie «doit faire plus pour les personnes issues de BAME», mais dans le même souffle, ils punissent illégalement un travailleur clé de BAME pour avoir pris des mesures action contre un grand racisme institutionnel sur son ancien lieu de travail ».
L'UVW a déclaré que Wilson James enfreignait deux droits de l'homme en vertu de la Convention européenne des droits de l'homme – les droits à la liberté de pensée, de croyance et de religion et la liberté de réunion et d'association. Ils ont l'intention de demander une mesure provisoire en cas de congédiement et une injonction pour essayer d'empêcher son renvoi en premier lieu.
Le Francis Crick Institute a refusé de commenter et un porte-parole de Wilson James a déclaré: «Wilson James est au courant des affirmations faites par UVW, mais comme la situation concernant M. Avsar reste à l'étude, il ne serait pas approprié de fournir d'autres commentaires pour le moment.
Joe Lo est co-éditeur de Left Foot Forward
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