Une cour d'appel fédérale permet à une maman de poursuivre le gourou financier chrétien Dave Ramsey pour une grossesse hors de la tenue.
Un juge fédéral était initialement d'accord avec l'argument du groupe Lampo, mais a ensuite changé d'avis et a statué en faveur d'O'Connor la semaine dernière.
Ramsey Solutions impose une politique de «vie juste» à Lampo, qui oblige les employés à respecter les valeurs chrétiennes. Ces valeurs incluent l'interdiction des rapports sexuels en dehors du mariage. Mais les documents judiciaires suggèrent que l'entreprise a accordé des relations sexuelles en dehors du mariage, à savoir l'adultère par les employés masculins.
La racine légale de l'affaire, dit Religion News, réside dans le licenciement O'Connor pour avoir enfreint une réglementation d'une entreprise ou pour être un mauvais chrétien.
«Interprété en faveur du défendeur comme requis, la plainte modifiée allègue non pas que la demanderesse a été licenciée pour avoir violé une politique de l'entreprise contre les relations sexuelles prénuptiales, mais plutôt qu'elle a été licenciée pour avoir adopté un comportement avec lesquelles il était en conflit – a écrit le juge du district américain Eli Richardson, la décision de l'O'Connor.
Richardson estime que les entreprises sont autorisées à interdire une certaine conduite, mais la motivation derrière les règles de conduite et comment elles sont appliquées doivent prendre du poids.
L'affaire a attiré l'attention des médias lorsque O'Connor l'a déposé en 2020 en raison de l'intérêt de Ramsey pour la vie sexuelle des employés. En 2022, Ramsey Solutions a réglé un procès de discrimination sans rapport déposé par un ancien employé qui a déclaré qu'elle avait été licenciée après être sorti gay. Des documents supplémentaires montrent que l'entreprise a licencié un employé nouvellement marié qui peut être tombé enceinte avant le mariage, selon Religion News.
