Étudiant.es
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
No Result
Voir tous les résultats

Classement des écoles » Actualité étudiante » Comment les infirmières anglaises ont été particulièrement déçues

Comment les infirmières anglaises ont été particulièrement déçues

par L'équipe étudiant.es
8 février 2023
dans Actualité étudiante
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsAppPartager par email

Les infirmières en Angleterre sont laissées pour compte dans des conflits salariaux alors que Westminster refuse de négocier.

Les infirmières anglaises sont « punies » par ce gouvernement.

C’est ce qu’affirme Pat Cullen, secrétaire général du Royal College of Nursing (RCN), alors qu’une impasse gouvernementale a contraint les infirmières en Angleterre à poursuivre leur grève cette semaine.

Elle survient alors que des grèves sont également prévues le 6e et 7e Le mois de février au Pays de Galles a été annulé après que le gouvernement gallois s’est joint à l’Écosse pour présenter une offre salariale pour l’exercice en cours.

Cependant, malgré les appels continus de la MRC à les rejoindre à la table des négociations, Rishi Sunak et son gouvernement n’y sont pas parvenus et n’ont donc pas réussi à mettre un terme aux grèves.

En conséquence, les infirmières en Angleterre continuent de perdre leur salaire à chaque jour de grève qui passe sans que le gouvernement présente une résolution.

À la suite de négociations avec les syndicats, le gouvernement gallois a proposé une augmentation de salaire de 3 % pour l’année 2022/23, qui sera soumise au vote des membres du RCN.

En Écosse, les grèves ont été interrompues suite à une proposition de paiement supplémentaire pour l’année 2022/23 et à l’accélération des négociations sur une augmentation salariale 2023/24, qui sont en cours.

Cela laisse Westminster comme le seul gouvernement qui n’est pas disposé à négocier pour arrêter les grèves, malgré le fait que les infirmières proposent d’annuler les grèves si Sunak correspond à l’offre salariale galloise.

Leur incapacité à le faire a conduit à la plus grande grève de l’histoire du NHS, comme Cullen a déclaré à Sky News que le gouvernement et Rishi Sunak avaient « tourné le dos aux infirmières ».

Elle a déclaré: « Si vous regardez ce qui s’est passé en Angleterre et que vous le comparez à l’Écosse et au Pays de Galles, où les deux gouvernements se sont mis à la table et ont commencé à négocier, on ne peut que décrire que les infirmières en Angleterre sont punies et laissées pour compte par Rishi Sunak et ce gouvernement.

« La MRC a toujours dit qu’une fois qu’elle arriverait à une table de négociation et qu’une offre serait présentée à ses membres, elle annulerait immédiatement toute grève et consulterait ses membres.

« C’est ce qui s’est passé au Pays de Galles et en Ecosse. Mais nous ne pouvons pas faire en sorte que cela se produise en Angleterre parce que ce Premier ministre ne viendra pas à la table.

Le gouvernement voisin étant en mesure de trouver plus d’argent à apporter à la table de négociation, il remet en question la réticence du premier ministre à faire de même, contredisant l’argument du gouvernement selon lequel il n’y a tout simplement pas assez d’argent.

Un argument également miné par des recherches qui ont prouvé le caractère abordable et les avantages d’offrir une augmentation de salaire du NHS.

Un rapport de London Economics en 2021 concluant que non seulement les augmentations de salaire dans le NHS sont très nécessaires et en retard, mais qu’elles sont également abordables et soutiendraient l’économie au sens large.

La recherche, commandée par RCN, a révélé qu’une augmentation de salaire de 10 % du personnel de soutien du NHS n’aurait atteint que 0,075 % des dépenses publiques totales en 2019-2020, en raison de la compensation fiscale et de l’amélioration de la rétention du personnel.

Le salaire d’une infirmière expérimentée en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord a baissé en termes réels de 20 % et de 16 % en Écosse.

Mais le gouvernement anglais a continué de se cacher derrière les recommandations de l’organisme «indépendant» d’examen des salaires du NHS (PRB) dans son refus de bouger sur une offre de rémunération.

Cependant, l’indépendance des PRB a été remise en question car le Congrès des syndicats a déclaré qu’ils ne pouvaient pas agir de manière totalement indépendante car le gouvernement fixait les limites supérieures de ce qu’ils pouvaient recommander.

Au milieu des différends salariaux du NHS en janvier, la secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a demandé pourquoi, en tant que cinquième pays le plus riche du monde, ce gouvernement avait-il un problème de paiement.

Elle a affirmé que derrière le refus du gouvernement de négocier un règlement sur le différend salarial du NHS se cache un objectif plus sinistre de privatiser le service de santé.

« Il se passe quelque chose d’inhabituel ici, qu’ils ne viendront pas à la table », a-t-elle déclaré à Sky News. « Je pense qu’ils cherchent à privatiser le NHS. »

« Sinon, ils sont à un niveau d’incompétence inconnu. »

Le personnel du NHS a également continué à sonner l’alarme sur les conditions de travail dangereuses et les risques pour la sécurité des patients au sein du système de santé en raison du sous-financement et d’une crise de pénurie de personnel, avec 47 000 postes d’infirmiers vacants en Angleterre.

Dans un différend qui ne porte pas seulement sur la rémunération, mais sur les graves problèmes qui affectent le système de santé, les ministres sont plus que jamais invités à faire passer la santé publique avant la politique.

On peut dire que l’incapacité du gouvernement à venir à la table des négociations ne fera que renforcer la volonté des infirmières de prendre des mesures revendicatives, si elles sont laissées pour compte comme les moins bien payées du Royaume-Uni.

Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward

(Crédit photo : Sky News / YouTube)

Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust

Partager60Tweet38Partager11EnvoyerEnvoyer

★★★★★

Article précédent

Le numéro des Grammys de Sam Smith sur le «culte complet de Satan» plonge les conservateurs dans une panique satanique anti-vax frénétique

Article suivant

Pourquoi le « mouvement du pouvoir blanc » intensifie ses attaques contre les « infrastructures » énergétiques (expert antiterroriste)

L'équipe étudiant.es

étudiant.es : une équipe de jeunes étudiants vous proposant chaque jour du contenu de qualité sur la vie étudiante en France.

En rapport avec cet article

Députée Diane Abbott : Le gouvernement aggrave la crise du secteur locatif privé

29 mars 2023

L’Université Johns Hopkins et l’importance de la cybersécurité

29 mars 2023

Une nouvelle analyse expose «l’hypocrisie délicate» d’un législateur du GOP lors d’une enquête d’enquête

29 mars 2023

Des organisations caritatives dénoncent Rishi Sunak pour la répression des «mendiants nuisibles»

29 mars 2023

Jon Stewart: Voici pourquoi Trump a été élu président en premier lieu

29 mars 2023

Formation en danger : Le CPF bientôt inabordable ?

29 mars 2023

Articles populaires

Formation en danger : Le CPF bientôt inabordable ?

29 mars 2023

Comment devenir rédacteur de discours ?

20 février 2023

La Prépa Art : accéder aux écoles supérieures en art et en design

20 février 2023
No Result
Voir tous les résultats

Articles recommandés

Combien il y a de salariés en France ?

16 février 2023

Quel emploi quand on a 16 ans ?

16 février 2023

Les métiers les mieux payés en 2023

16 février 2023

Comment augmenter sa moyenne en anglais pour partir en Erasmus ?

10 février 2023

Prêt étudiant : toutes les informations essentielles

16 janvier 2023

Pourquoi le soutien scolaire est-il devenu si populaire ?

12 décembre 2022

Comment faire une demande de bourse auprès du CROUS ?

31 octobre 2022

Ce que vous devez savoir sur LinkedIn pour réussir

5 octobre 2022

Comment travailler dans la RSE ?

3 octobre 2022

L’intérêt des résidences coliving pour étudiants

30 septembre 2022

Comment se former en ligne ? 11 techniques pour réussir

27 septembre 2022

Formation DevOps en alternance : quelles sont les possibilités ?

23 septembre 2022

Quel plafond ne pas dépasser pour toucher la prime rentrée scolaire 2022 ?

23 septembre 2022

Comment aménager un studio de 9m2 ?

14 septembre 2022

Pourquoi faire une formation en développement web ?

13 septembre 2022

Quelle grande école pour réussir votre avenir ?

13 septembre 2022

Qui sommes nous ?

Étudiant.es vous propose chaque jour le meilleur de l’actualité étudiante, ainsi que des classements et avis sur toutes les écoles en France.

Recevoir notre newsletter

Recevez les dernières actualités étudiantes en France directement par email.

  • Mentions légales
  • Contact

© 2023 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2023 par Tremplin Numérique

No Result
Voir tous les résultats
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirs
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact

© 2023 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2023 par Tremplin Numérique

Ce site utilise les cookies. En continuant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin d'assurer le bon déroulement de votre visite et de réaliser des statistiques d'audience. Visitez nos mentions légales .