Ne soyez pas intimidé lorsque vous cherchez un emploi d’été. Il existe quelques bonnes pratiques qui peuvent vous aider à obtenir un emploi d’été: commencez à chercher tôt, utilisez votre réseau et vos relations et postulez fréquemment. Explorez vos ressources et gardez l’esprit ouvert. Cela peut être une excellente occasion d’essayer quelque chose de nouveau et de gagner de l’argent supplémentaire.
Voici quelques conseils pour trouver et obtenir un emploi d’été:
1. Pensez au type d’emploi d’été que vous souhaitez.
Il existe de nombreuses options en matière d’emplois d’été. Vous pouvez travailler dans votre cinéma local, le centre commercial, ce parc aquatique voisin qui n’ouvre que pour la saison, etc. Plus vous élargissez votre recherche et le type d’emploi d’été que vous êtes prêt à accepter, plus vous avez de chances de décrocher un poste. Vous pourriez même trouver un emploi d’été lié à votre spécialisation universitaire ou à l’industrie dans laquelle vous souhaitez travailler. De nombreuses entreprises créent des postes d’été pour débutants (en plus des stages) dans ce but précis. Vous pouvez avoir l’opportunité de travailler dans une entreprise dont vous avez toujours rêvé, même si le poste lui-même n’a pas grand-chose à voir avec vos objectifs de carrière. D’un autre côté, vous pouvez trouver un emploi d’été dans une entreprise qui ne vous intéresse pas particulièrement sur le plan de votre carrière, mais le poste lui-même peut toujours vous donner une excellente expérience pratique. Quoi qu’il en soit, vous commencez à créer votre CV et votre compte bancaire.
2. Commencez à chercher un emploi d’été dès que possible.
Bien qu’il soit possible de trouver un emploi d’été à la dernière minute, ce n’est peut-être pas aussi facile. Les postes d’été peuvent être pourvus des semaines, voire des mois, à l’avance. Par conséquent, il n’est jamais trop tôt pour commencer à chercher (et postuler) des emplois d’été dès que vous avez décidé d’en vouloir un. Selon le type d’emplois que vous envisagez, vous devrez peut-être vous assurer que votre CV est à jour et être prêt à créer des lettres de motivation personnalisées pour chacun. Si vous n’avez jamais créé de CV ou de lettre de motivation auparavant, le département des services d’orientation professionnelle de votre collège peut généralement vous aider.
3. Vérifiez auprès de votre école.
Déterminer où chercher un emploi d’été peut être la partie la plus difficile pour commencer. Votre école est un excellent point de départ pour trouver des emplois d’été. De nombreux employeurs se connecteront avec des collèges locaux parce qu’ils recherchent des étudiants pour combler leurs postes d’été. Si vous envisagez également un stage d’été, commencer par votre école est une bonne idée, et votre conseiller peut être une bonne ressource pour discuter des options qui vous conviennent le mieux.
4. Connectez-vous avec les recruteurs et les agences de placement temporaire.
Les recruteurs et les agences de placement temporaire sont un excellent moyen de se connecter avec de nombreux types d’emplois d’été et d’entreprises. À l’approche de l’été, vous trouverez probablement beaucoup plus de postes temporaires disponibles pour l’été. Il est préférable de contacter directement les recruteurs et les agences et de leur envoyer votre CV. S’ils pensent que vous pourriez être un bon partenaire pour l’un de leurs clients, la prochaine étape sera généralement un entretien unique avec eux. Une fois que vous avez établi une relation, vous pourriez être leur personne de référence lorsque des postes d’été disponibles se présenteront.
5. Effectuez une recherche sur les sites Web d’offres d’emploi.
Le Web regorge de sites Web de listes d’emplois qui peuvent vous aider à démarrer votre recherche d’emploi d’été. Des sites comme ZipRecruiter, LinkedIn et Monster ne sont que quelques-uns des choix populaires à utiliser pour votre recherche d’emploi d’été. Vous pouvez parcourir par secteur ou profession, type de poste que vous recherchez (par exemple, contrat, saisonnier ou temporaire), et pouvez même effectuer une recherche par mots-clés ou expressions, ce qui réduit rapidement vos résultats aux emplois d’été disponibles.
6. N’oubliez pas les sites Web des entreprises.
Bien que les sites Web d’offres d’emploi soient une excellente source pour trouver des emplois d’été, n’oubliez pas de rechercher individuellement différentes entreprises et de consulter leurs sites Web spécifiques. Toutes les entreprises n’utiliseront pas les sites Web d’offres d’emploi ou les agences extérieures; ils peuvent simplement publier des postes disponibles sur leur propre site, ou ils peuvent au moins publier les annonces sur leurs propres sites Web avant de se tourner vers les options de référencement de tiers. Cela comprend à la fois les emplois d’été et les stages d’été. Vous voudrez également suivre les entreprises locales qui vous intéressent sur les réseaux sociaux; de plus en plus d’entreprises utilisent les médias sociaux comme plate-forme initiale pour annoncer les nouvelles de l’entreprise, y compris les positions ouvertes.
7. Réseau autant que possible.
Le bouche-à-oreille peut parfois être le meilleur moyen de trouver des emplois d’été, avant même que l’annonce ne soit créée et diffusée sur le Web. Parlez à vos parents et aux autres membres de votre famille, ainsi qu’à vos voisins, amis et camarades de classe et dites-leur que vous cherchez un emploi d’été. Si vous faites passer le mot, vous serez peut-être l’une des premières personnes à découvrir un poste disponible, ce qui peut vous aider à améliorer vos chances.
