La nécessité d'une nouvelle formation est essentielle aujourd'hui avec l'IA et l'automatisation en train de rédiger des emplois, mais le président Donald Trump, qui a qualifié les universités de boondoggle (tout en réglant les combinaisons qui prétendent être une propre université de Trump était une fraude) a très peu fait pour préparer les Américains à un nouvel emploi.
«Le fort consensus que nous avons entendu des experts de la main-d'œuvre était que l'efficacité du budget proposé par l'administration éclipserait l'efficacité ou d'autres gains qui pourraient être réalisés même avec une création très bien exécutée d'un système MASA», a déclaré Paul Fain de Le travail bulletin. « La plupart disent que les grands plans semblent fallacieux parallèlement à une tentative de réduire les dollars fédéraux disponibles en deux. »
La National Skills Coalition (NSC), un réseau de sociétés et d'organisations philanthropiques qui soutiennent une formation professionnelle de haute qualité, n'est également pas impressionnée par MASA.
«Dans la pratique, cela pourrait signifier moins de services pour les travailleurs à mi-carrière qui cherchent à reskill ou pour les entreprises locales qui dépendent des partenariats de l'industrie», écrit NSC. «Lorsque le financement fédéral disparaît, les solutions développées localement qui aident les communautés à construire des voies de prospérité.»
Washington Monthly ajoute la version du grand et beau budget de Trump qui a quitté la maison «met une bouche de pain de fonds pour les effectifs Pell tout en prenant un marteau à Pell traditionnel». Le Congressional Budget Office se projette sur plus de la moitié des bénéficiaires de Pell avec des subventions plus petites, supprimant 7 milliards de dollars du programme.
Bien que la version du Sénat de The One Big Beautiful Bill n'inclue pas les coupes de la Chambre aux subventions traditionnelles Pell, il vide le programme de crédit d'impôt sur l'énergie propre qui offrait des crédits bonus pour les apprentissages dans des projets d'énergie propre.
