Une nouvelle analyse révèle que les universités créées après 1992 ouvrent la voie en matière de durabilité.
De plus en plus d'universités s'engagent à interdire aux entreprises de combustibles fossiles l'accès aux salons de recrutement, selon une nouvelle analyse du réseau d'activistes étudiants People and Planet.
Une enquête annuelle sur la durabilité et l'éthique dans l'enseignement supérieur a révélé que dix universités ont interdit aux entreprises de combustibles fossiles de participer aux salons des diplômés cette année, soit une augmentation de 30 % par rapport à l'année dernière.
Six universités se sont également désinvesties d’entreprises impliquées dans la détention, l’expulsion, le recours à la force et la surveillance des migrants.
Cependant, en ce qui concerne les conditions de travail dans l'enseignement supérieur, l'enquête a révélé que seulement 49 % des universités sont accréditées pour un salaire vital, et que seulement 52 % des universités ont plus d'un quart de leur personnel académique sous contrat à durée déterminée.
People and Planet a découvert que seulement 13 % des universités envisagent d’interdire les vols vers le continent britannique dans le cadre de leur stratégie de réduction des émissions de l’aviation.
L'analyse montre que les universités ayant obtenu le statut après 1992 sont en tête en matière de durabilité, sept d'entre elles se classant cette année parmi les dix premières du classement de la durabilité de People and Planet.
People and Planet a déclaré : « Ces institutions ont souvent été les premières à adopter des mesures telles que la fin des liens de recrutement avec les entreprises de combustibles fossiles et le désinvestissement de l’industrie frontalière. »
Laura Clayson, responsable des campagnes pour la justice climatique chez People and Planet, a déclaré : « Seules 55 % des universités britanniques prévoient des exclusions pour les sociétés d'extraction de combustibles fossiles dans leurs politiques d'investissement éthiques, bien que 78 % d'entre elles se soient engagées publiquement à ne plus utiliser de combustibles fossiles. »
Clayson a ajouté : « Nous attendons avec impatience que le secteur aligne ses politiques sur ses proclamations ».
Josie Mizen, codirectrice de la justice climatique chez People and Planet, a déclaré : « À mesure que la crise climatique s'intensifie, de plus en plus d'universités se rendent compte que la justice climatique ne peut être atteinte qu'en coupant les liens avec l'industrie des combustibles fossiles.
« Il reste encore beaucoup de travail à faire : nous avons besoin que davantage d'universités s'engagent à mettre fin à leurs relations avec les sociétés pétrolières, gazières et minières – mais avec un mouvement étudiant croissant qui s'oppose à l'infiltration de ces sociétés sur leurs campus, nous savons que cela est possible. »
