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Classement des écoles » Actualité étudiante » Inégalité raciale : les enfants noirs sont deux fois plus susceptibles de grandir dans la pauvreté que les enfants blancs

Inégalité raciale : les enfants noirs sont deux fois plus susceptibles de grandir dans la pauvreté que les enfants blancs

par L'équipe étudiant.es
18 janvier 2022
dans Actualité étudiante
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Alors que la crise du coût de la vie s’aggrave et que des millions de personnes risquent d’être plongées dans la pauvreté énergétique, la recherche montre une fracture raciale marquée entre les enfants qui grandissent dans la pauvreté.

Une étude menée par le Parti travailliste montre que plus de la moitié des enfants noirs du pays sont élevés dans la pauvreté et que les enfants noirs sont plus de deux fois plus susceptibles de grandir dans un ménage pauvre.

L’étude était basée sur les chiffres du gouvernement pour les ménages vivant avec des « revenus relativement faibles ». Ces revenus sont définis comme étant inférieurs à 60 % de la médiane, qui est la définition standard de la pauvreté.

Données du travail croisées des rapports du Département du travail et des pensions sur les ménages en dessous du revenu moyen.

Les chiffres ont été montrés au Guardian. Selon le rapport, de 2010-11 à 2019-20, la proportion d’enfants noirs vivant dans la pauvreté a fortement augmenté, passant de 42% à 53%.

« L’incompétence et le déni des conservateurs »

Bien que l’augmentation puisse être partiellement attribuée à l’augmentation de la taille du groupe, le Parti travailliste a décrit les résultats comme une preuve de « l’incompétence et du déni des conservateurs quant à l’existence d’un racisme structurel ».

La recherche a révélé qu’en 2019-2020, 4,3 millions d’enfants vivaient dans la pauvreté, ce qui équivaut à 31% des 14 millions d’enfants vivant en Grande-Bretagne.

L’étude a révélé des variations entre les groupes ethniques. Sur neuf ethnies différentes, les enfants bangladais se sont révélés être les plus pauvres, 61 % vivant dans des ménages pauvres. 55% des enfants pakistanais au Royaume-Uni vivent dans la pauvreté, et 53% des enfants noirs africains ou caribéens ou noirs britanniques, 51% des enfants d’autres ethnies, 50% des enfants d’autres ethnies asiatiques, 32% des enfants d’ethnies mixtes , et 27% des enfants indiens vivent dans la pauvreté en Grande-Bretagne, selon la recherche. 26% des enfants blancs et 12% des enfants chinois sont parmi les plus pauvres du Royaume-Uni.

En réponse aux données, Annelise Dodds, secrétaire d’État fantôme aux femmes et à l’égalité, a déclaré que les conservateurs devraient avoir honte des «inégalités structurelles».

« Il n’est pas étonnant que la pauvreté des enfants ait monté en flèche au cours de la dernière décennie alors que les ministres conservateurs ont si peu fait pour s’attaquer aux inégalités structurelles qui en sont à l’origine », a-t-elle déclaré.

« L’incompétence conservatrice et le déni de l’existence d’un racisme structurel plongent les enfants noirs dans la pauvreté. Le parti travailliste a un plan pour les en sortir, avec une nouvelle loi sur l’égalité raciale pour lutter contre les inégalités raciales structurelles à la source.

Inégalité salariale ethnique

Les conclusions du travail sur les niveaux croissants d’inégalité raciale par rapport à la pauvreté des enfants en Grande-Bretagne sont suivies d’appels lancés cette semaine au gouvernement pour qu’il s’attaque aux disparités salariales entre les groupes ethniques.

Le NAHT, le syndicat des chefs d’établissement, a déclaré que les enseignants d’origine noire, asiatique ou minoritaire risquaient d’être touchés par «l’érosion» des salaires et des inégalités salariales ethniques.

Les appels ont été passés le 8 janvier – Journée de l’écart de rémunération ethnique.

Les chiffres du gouvernement montrent qu’en 2019, le salaire horaire médian dans toutes les industries pour les membres du groupe ethnique blanc était de 12,40 £ par heure, contre 12,11 £ par heure pour ceux des groupes ethniques minoritaires, soit un écart de rémunération de 2,3 %.

Paul Whiteman, secrétaire général de NAHT, a déclaré: «Nous avons vu la rémunération des dirigeants scolaires s’éroder pour tout le monde au cours de la dernière décennie, mais pour ceux qui ont des caractéristiques protégées, y compris les dirigeants d’origine noire, asiatique ou minoritaire, ils risquent de faire face à un ‘ double coup » en raison des inégalités dans le système de rémunération.

« Malgré un vaste cadre national de rémunération, l’éducation n’échappe pas aux obstacles qui contribuent aux écarts de rémunération », a poursuivi Whiteman.

Loi sur l’inégalité raciale

En mai 2021, un an après le meurtre de George Floyd, Keir Starmer s’est engagé à mettre en œuvre une loi sur l’inégalité raciale, si les travaillistes sont élus. Le dirigeant travailliste a déclaré que l’élimination du racisme structurel serait une « cause déterminante » pour le prochain gouvernement travailliste.

Les détails de ce que la loi impliquera devraient être publiés cette année.

Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward

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