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Classement des écoles » Actualité étudiante » Le personnel de Kyrsten Sinema décrit « un éventail vertigineux de choses à faire et à ne pas faire » dans une note de 37 pages: rapport

Le personnel de Kyrsten Sinema décrit « un éventail vertigineux de choses à faire et à ne pas faire » dans une note de 37 pages: rapport

par L'équipe étudiant.es
24 décembre 2022
dans Actualité étudiante
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La sénatrice Kyrsten Sinema de l’Arizona a envoyé une onde de choc à Capitol Hill lorsque, le 9 décembre, elle a annoncé qu’elle avait quitté le Parti démocrate et s’était enregistrée en tant qu’indépendante. Depuis cette annonce explosive, d’innombrables articles se sont concentrés sur les répercussions possibles pour le Parti démocrate et la course au Sénat américain de 2024 en Arizona.

Mais un article écrit par Sam Brodey du Daily Beast et publié le 22 décembre se concentre sur un sujet différent lié à Sinema : ce que c’est que de travailler pour elle. La Bête, rapporte Brodey, a obtenu une note de 37 pages rédigée par des membres de son personnel et offre aux employés des détails détaillés sur ses nombreux goûts et dégoûts.

« Ayez toujours une bouteille d’eau » à température ambiante « à portée de main pour elle à tout moment », écrit Brodey. «Assurez-vous de lui apporter ses courses. Et réservez-lui un massage hebdomadaire d’une heure. Ce ne sont là que quelques-unes des tâches, encadrées dans un éventail vertigineux de choses à faire et à ne pas faire, qui incombent aux membres du personnel du sénateur Kyrsten Sinema (I-AZ), selon une note interne obtenue par The Daily Beast.

Brodey poursuit: «Le mémo de 37 pages est conçu comme un guide pour les aides qui établissent le calendrier et personnel personnel de Sinema pendant ses journées de travail à Washington et en Arizona. Et tandis que le document ne fait que révéler les préférences exceptionnellement fortes de Sinema concernant des choses comme les voyages en avion – de préférence pas sur Southwest Airlines, ne lui réservez jamais un siège près d’une salle de bain, et absolument jamais un siège du milieu – les normes de Sinema semblent aller jusqu’au ligne de ce que les règles d’éthique du Sénat autorisent, sinon plus.

Selon Brodey, la note de service « explique que l’assistante exécutive du sénateur doit contacter Sinema au début de la semaine de travail à Washington pour » lui demander si elle a besoin de produits d’épicerie « et copier à la fois le planificateur et le chef de cabinet sur le message pour » s’assurer cela est accompli.  » Et la note de service, ajoute Brodey,  » stipule également que si Internet dans l’appartement privé de Sinema tombe en panne, l’assistant exécutif  » doit appeler Verizon pour planifier une réparation  » et s’assurer qu’un membre du personnel est présent pour laisser un technicien à l’intérieur du la propriété. »

La Bête a discuté de la note de service avec Craig Holman, un expert en éthique du groupe Public Citizen. Selon Holman, c’est une violation des règles d’éthique du Sénat de demander aux membres du personnel d’effectuer des tâches personnelles. Mais Hannah Hurley, une porte-parole de Sinema, a déclaré à la Bête que le bureau du sénateur « n’a pas besoin de personnel pour effectuer des courses personnelles ».

Selon le mémo, Sinema a des habitudes très saines : elle boit beaucoup d’eau et fait de l’exercice. Le mémo dit : « KS boit BEAUCOUP d’eau. Assurez-vous d’avoir toujours une bouteille d’eau à température ambiante pour elle, qu’elle soit au bureau, au moment des appels ou dans la voiture de quelqu’un. Quand quelqu’un vient chercher KS à l’aéroport, il doit TOUJOURS avoir une bouteille d’eau pour elle.

Sinema, selon la note de service, n’aime pas les voyages en avion mais le fait par nécessité. Le mémo dit : « KS n’aime pas voler. C’est votre travail de la rendre aussi confortable que possible sur chaque vol.

Une ancienne assistante, interrogée sous couvert d’anonymat, estime que les nombreuses attentes de Sinema ont ralenti la productivité de son personnel.

« Quand je regarde en arrière », a déclaré l’aide à la Bête, « c’est incroyable le temps que les employés ont passé juste pour l’accueillir. »

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