Le TUC a averti que le projet des conservateurs de se retirer de la CEDH « ne concerne pas la migration, mais le démantèlement des protections juridiques sur lesquelles les gens ordinaires comptent chaque jour ».
Le Congrès des syndicats (TUC) a averti que le projet des conservateurs de quitter la Convention européenne des droits de l'homme (CEDH) saperait et annulerait les droits des travailleurs.
Alors que la leader conservatrice Kemi Badenoch a annoncé cette semaine que son parti retirerait le Royaume-Uni de la Convention européenne des droits de l'homme s'il remportait les prochaines élections, davantage d'électeurs préfèrent que le Royaume-Uni reste membre de la CEDH que ceux qui souhaitent la quitter, selon un nouveau sondage.
Le sondage, réalisé par YouGov, révèle que 46 % des Britanniques souhaitent rester membres de la CEDH, contre 29 % qui préfèrent s'en retirer.
Le Parti conservateur affirme que le maintien dans la CEDH bloque la réforme migratoire et est utilisé pour entraver les efforts visant à expulser les criminels étrangers et les demandeurs d’asile déboutés.
Cependant, Badenoch a été critiquée pour ses propositions qui cherchent à imiter celles avancées par Reform UK, le Premier ministre ayant précédemment averti que quitter la CEDH placerait le pays dans le même « camp » que la Russie et la Biélorussie.
Le TUC a maintenant averti que le projet des conservateurs de se retirer de la CEDH « ne concerne pas la migration, mais le démantèlement des protections juridiques sur lesquelles les gens ordinaires comptent chaque jour ».
Il a déclaré dans un communiqué :
« La CEDH sous-tend de nombreux droits qui protègent les travailleurs au Royaume-Uni. Grâce à son incorporation dans le droit national via la loi sur les droits de l'homme, elle garantit les principes clés des droits des travailleurs tels que :
L'interdiction de l'esclavage et du travail forcé
Le droit à un procès équitable
Le droit à la vie privée et à la vie familiale
Liberté d'association (y compris le droit d'adhérer à un syndicat)
Protection contre la discrimination
« Ce ne sont pas des concepts juridiques abstraits. Ils constituent le fondement des droits pour lesquels les syndicats et les travailleurs se sont battus et ont gagné au fil des décennies. Qu'il s'agisse de défendre les travailleurs contre la surveillance intrusive au travail, contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, ou de protéger les travailleurs contre l'esclavage moderne, la CEDH a été un outil crucial pour demander des comptes aux employeurs et à l'État. »
Le TUC a également souligné que quitter la CEDH nuirait à la réputation du Royaume-Uni. Il ajoute ensuite : « Quitter la CEDH fait écho aux pires instincts de la droite populiste : faire des institutions internationales des boucs émissaires et ignorer l'État de droit. Si le Royaume-Uni quitte la CEDH, il rejoindrait la Russie et la Biélorussie comme seuls pays européens en dehors de la Convention. Ce n'est pas la compagnie que nous devrions garder. «
« Quitter la CEDH constituerait une menace pour la stabilité de l'île d'Irlande. L'accord du Vendredi saint est soutenu par l'adhésion du Royaume-Uni à la CEDH. Il s'agit d'une réalisation historique, avec un soutien essentiel des syndicats. L'engagement envers les normes internationales en matière de droits de l'homme a une importance intercommunautaire et fait partie intégrante de la garantie d'une paix durable. C'est une réalisation dont nous devrions être fiers et non chercher à la saper.
« Quitter la CEDH priverait les travailleurs de l’accès à la justice et les rendrait plus vulnérables à l’exploitation, à la discrimination et aux abus. »
