« Une véritable solidarité pour repousser cette situation pourrait nous faire sortir de la loi »
Des centaines de syndicalistes se sont réunis pour une réunion « une fois par génération » organisée par le Congrès des syndicats (TUC), où ils se sont engagés à mener une campagne coordonnée pour résister directement à la loi anti-grève du gouvernement.
Il s’agissait du premier congrès spécial convoqué par le TUC depuis plus de 40 ans, le dernier remontant à 1982 à propos de la législation antisyndicale de Margaret Thatcher.
Aujourd’hui, le Royaume-Uni se retrouve avec certaines des lois syndicales les plus sévères d’Europe, la nouvelle loi conservatrice sur les niveaux de service minimum la rendant encore plus restrictive, dans la mesure où les grévistes peuvent être contraints de se présenter au travail ou risquer le licenciement s’ils ne respectent pas les niveaux de service minimum.
Parmi les engagements pris lors de la réunion de samedi, les syndicats ont convenu qu’ils refuseraient collectivement de dire à leurs membres de franchir les lignes de piquetage, défiant ainsi les exigences de la loi qui a maintenant été adoptée par le Parlement.
Sharon Graham, dirigeante du plus grand syndicat du Royaume-Uni, Unite, a déclaré que le projet de loi mettait le gouvernement « en guerre contre les travailleurs », expliquant comment les syndicats pourraient devoir agir en dehors de la loi pour défier la législation.
« L’un de nous dans cette salle sera le premier, il sera testé, nous devons agir ensemble », a souligné Graham. « Nous devons faire face aux faits, une véritable solidarité pour repousser cette situation pourrait nous faire sortir de la loi. »
« Nous ne devons pas leur permettre de forcer les travailleurs à franchir leurs propres piquets de grève, à briser leurs propres grèves, à mettre en échec leur propre détermination. »
La réunion a marqué le début significatif d’un mouvement coordonné entre les syndicats pour se soutenir mutuellement et agir en défi direct au nouveau projet de loi.
Les dirigeants syndicaux, dont Matt Wrack du syndicat des pompiers et Mick Lynch de RMT, ont déclaré que les travailleurs ne pouvaient plus compter sur les politiciens. « Les travailleurs doivent se défendre », a déclaré Wrack, tandis que Lynch a souligné que la seule façon de gagner était la solidarité.
En Grande-Bretagne, un travailleur sur cinq risque de perdre son droit de grève, tandis que le TUC a averti que le gouvernement pourrait utiliser le projet de loi comme un « cheval de Troie » pour imposer de nouvelles mesures antisyndicales.
Les secteurs touchés comprennent les services de santé ; services d’incendie et de secours; services d’éducation; Services de transport; déclassement des installations nucléaires et gestion des déchets radioactifs et du combustible usé ; et la sécurité des frontières.
Même le gouvernement a admis que la nouvelle loi aggraverait les conflits du travail, une évaluation d’impact gouvernementale sur les niveaux de service minimum dans l’industrie ferroviaire révélant qu’elle menacerait la sécurité et entraînerait davantage de conflits.
Cette idée a été soutenue par un groupe de maires et de dirigeants de conseils, dont Andy Burnham et Sadiq Khan, qui se sont réunis pour critiquer le projet de loi en promettant « d’explorer toutes les options possibles » pour éviter de publier des avis de travail. Le groupe de dirigeants a déclaré qu’il travaillerait avec les syndicats et les employeurs pour empêcher que cette législation soit utilisée dans leurs régions.
Le congrès spécial a engagé tous les syndicats à travailler ensemble pour adopter différentes approches tactiques de non-coopération et de non-respect et à soutenir tout travailleur soumis à un préavis de travail.
Les syndicats voulaient envoyer un message clair aux hommes politiques de tous les partis : ils ne cesseront pas de se battre jusqu’à ce que la législation soit abrogée.
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