Les travaillistes se sont engagés à accorder de nouveaux droits aux travailleurs dans un projet de loi sur l’emploi au cours des 100 premiers jours.
Même les électeurs conservateurs soutiennent le New Deal du Labour pour les travailleurs, selon un nouveau sondage du Congrès des syndicats (TUC), qui comprend des politiques telles que l’interdiction du licenciement, de la réembauche et des contrats zéro heure, ainsi que la protection de tous les travailleurs dès le premier jour contre les licenciements abusifs. .
Le sondage, mené par Opinium pour le TUC, montre un soutien à grande échelle dans tout le spectre politique au programme phare du parti travailliste en faveur des droits des travailleurs.
Le sondage révèle :
Droits du premier jour: 2 personnes sur 3 (67 %) soutiennent que tous les travailleurs ont un droit dès le premier jour à une protection contre le licenciement abusif – y compris 61 % des électeurs conservateurs de 2019. 16 % des adultes britanniques s’y opposent.
Droits d’économie à la demande: 6 personnes sur 10 (62 %) soutiennent l’octroi de nouveaux droits et protections à ceux qui travaillent dans l’économie des petits boulots, tels que les indemnités de maladie et les congés payés – dont 59 % des électeurs conservateurs de 2019. En revanche, seulement 6 % des adultes britanniques s’y opposent.
Interdiction de feu et réembauche: 2 personnes sur 3 (67 %) soutiennent une interdiction des licenciements et des réembauches – dont 64 % des électeurs conservateurs de 2019. En revanche, 17 % des adultes britanniques s’y opposent.
Interdiction des contrats zéro heure : 6 personnes sur 10 (63 %) soutiennent l’interdiction des contrats zéro heure – dont 60 % des électeurs conservateurs de 2019. En revanche, 14 % des adultes britanniques s’y opposent.
Les droits collectifs bénéficient également d’un fort soutien, notamment :
Accès syndical aux lieux de travail : Plus de la moitié (51 %) soutiennent l’octroi aux syndicats du droit d’accéder à n’importe quel lieu de travail pour informer les travailleurs des avantages de l’adhésion à un syndicat – dont 4 électeurs conservateurs sur 10 (38 %) en 2019. En revanche, 17 % des adultes britanniques s’y opposent.
Toutes les politiques ci-dessus font partie du nouvel accord travailliste pour les travailleurs – qui, selon le TUC, sera « transformateur » et « la plus grande amélioration des droits des travailleurs depuis une génération ».
Les travaillistes se sont engagés à accorder de nouveaux droits aux travailleurs dans un projet de loi sur l’emploi au cours des 100 premiers jours.
Le TUC a publié les résultats du sondage avant que la vice-Première ministre fantôme, Angela Rayner, prononce un discours devant le Congrès plus tard dans la journée.
Le TUC affirme que le plan du Labour contraste fortement avec le bilan désastreux des conservateurs en matière de droits des travailleurs au sein du gouvernement.
Les conservateurs ont assisté à une érosion des droits au travail, notamment en augmentant à deux ans le délai de carence pour se protéger contre un licenciement abusif, laissant ainsi un nombre important d’employés sans protection à tout moment. Le travail précaire a explosé sous les conservateurs, atteignant un travailleur sur neuf.
Et leur engagement manifeste de 2019 en faveur d’un projet de loi sur l’emploi est introuvable – bien qu’il ait été promis au Parlement plus de 20 fois.
Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré : « Les électeurs britanniques, quel que soit leur spectre politique, souhaitent plus de sécurité et un traitement plus équitable au travail.
« Pendant 13 longues années, les conservateurs ont mené une course vers le bas en matière de salaires et de conditions de travail.
« Les conservateurs ont tourné le dos aux travailleurs – et le public a désespérément besoin de changement.
« Le New Deal transformateur pour les travailleurs du parti travailliste contraste fortement avec le triste bilan des conservateurs en matière de droits des travailleurs. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
