Donc, vous êtes un étudiant qui cherche à maximiser son temps à l’école. Vous voulez faire de vos rêves une réalité et décrocher un emploi juste après l’obtention de votre diplôme. Semble familier? Si vous pouvez comprendre, vous n’êtes pas seul. Mais comment se démarquer ? Avec expérience.
En poursuivant un stage ou une alternance, vous acquerrez une expérience pertinente que vous pourrez ajouter à votre boîte à outils et à votre CV. Mais quelle est la différence entre les deux ? Longueur. Les deux sont d’excellentes opportunités à saisir, mais votre décision dépendra en fin de compte du temps dont vous disposez. Pour vous aider à décider, voici une ventilation détaillée :
Co-ops et stages définis
Tout d’abord, parlons des définitions typiques d’une coop et d’un stage.
Coopérative: un poste à temps plein, souvent rémunéré, qui s’étend sur plusieurs mois ou périodes.
Stage: un programme d’expérience de travail à temps partiel, parfois non rémunéré, à court terme.
Les stages et les programmes coopératifs sont similaires en ce sens que les étudiants passent un temps égal à résoudre des problèmes et à gérer des projets. Lorsqu’elles déterminent qui embaucher pour un stage ou une alternance travail-études, la plupart des entreprises disent qu’elles fondent leur décision sur l’expérience préférée en matière de majeure et de leadership. En d’autres termes, les entreprises sont plus susceptibles de vous recruter si votre majeure correspond à ce qu’elles recherchent. Et bien sûr, toute expérience de leadership que vous avez sera précieuse à la fois pour vous et pour eux.
Consultez ces statistiques ! Selon les données de l’Association nationale des collèges et employeurs (NACE) de l’année universitaire 2020-2021, les stages et les programmes coopératifs donnent des résultats similaires.
Environ 52 % des stagiaires ont été embauchés pour un poste à temps plein, comparativement à 43 % des coopératives. Les taux de rétention varient selon qu’un étudiant a été embauché pour l’entreprise qu’il a internée ou embauché dans une autre entreprise. Les candidats ayant un stage interne ou une expérience coopérative avaient un taux de rétention d’environ 74 %, tandis que les candidats externes avaient un taux de rétention d’environ 50 %. Cela signifie que les candidats qui sont embauchés à temps plein après une alternance travail-études ou un stage sont plus susceptibles qu’improbables de rester à long terme. Gardez cela à l’esprit lorsque vous réfléchissez à l’endroit où vous pourriez aller ensuite.
Comment choisir entre une coop et un stage
Quand devriez-vous poursuivre une opportunité de coopération
Si vous avez décidé de votre cheminement de carrière, devenir une coopérative pourrait être votre meilleur pari. Étant donné que les coops s’étendent sur plusieurs mois, vous acquerrez une vaste expérience dans le domaine de votre choix. De plus, avoir un poste à temps plein vous permettra de contribuer de manière majeure aux projets et initiatives en cours, ce qui vous donnera une longueur d’avance parmi vos pairs. Mais gardez à l’esprit qu’une coopérative peut parfois prolonger votre programme menant à un diplôme de 4 à 5 ans. En effet, les étudiants prennent généralement un semestre de congé pour terminer leur coopérative, bien que cela puisse différer d’une université à l’autre. Nous vous recommandons de rencontrer votre conseiller pédagogique pour en savoir plus sur les détails.
Quand devriez-vous poursuivre une opportunité de stage
Si vous êtes indécis ou si vous recherchez un engagement de temps plus limité, un stage peut vous convenir. Les stages durent généralement quelques semaines pendant l’été, bien qu’il ne soit pas rare que les étudiants fassent un stage pendant un semestre. Parce qu’ils sont brefs, vous pouvez participer à plusieurs stages pour avoir une idée de ce qui vous intéresse. L’engagement de temps minimal permet de jongler plus facilement avec plusieurs priorités. Les stages offrent l’opportunité d’explorer différentes entreprises et leurs cultures afin que vous puissiez déterminer où vous voulez aller après avoir obtenu votre diplôme. Sans oublier que les opportunités de réseautage sont infinies ! Plus vous faites de stages dans des entreprises, plus vous pouvez rencontrer de personnes pour élargir votre réseau après l’obtention de votre diplôme.
Coops et stages en action
Brady Horne, de College Ave, a participé à la fois à un stage et à un programme coopératif avant de devenir analyste des opérations financières à temps plein. Nous lui avons demandé de décrire son expérience :
Avenue du Collège : Avez-vous participé à un stage ou à une alternance avec College Ave ?
Brady Horne : Je crois que j’ai techniquement participé aux deux. J’ai commencé mon stage en juin 2020 au sein de l’équipe informatique. De retour à Penn State pour ma dernière année, je voulais continuer à travailler, j’ai donc pu [transition to] une coopérative éloignée deux jours par semaine.
CALIFORNIE: Comment décririez-vous votre expérience ?
BH : [It was] à la fois stimulant, gratifiant et pas facile au début. Même s’il y avait toujours quelqu’un prêt à aider, ce sont ces défis qui m’ont encouragé à explorer des sujets et à approfondir mes connaissances. À la fin de ce premier été, mes compétences techniques s’étaient améliorées bien plus que je n’aurais pu l’espérer.
CALIFORNIE: Quelles sont les compétences que vous avez acquises ou renforcées pendant votre stage ou votre alternance ?
BH : Les plus grandes compétences que j’ai apprises [during] mon stage avec l’équipe informatique était SQL et la gestion générale des bases de données. J’ai commencé le stage avec un [minimal foundation of] SQL, et j’ai quitté le stage assez avancé. J’ai appris sur les procédures stockées, les fonctions, les travaux, l’ETL, le flux de données, l’automatisation et bien plus encore. Lorsque j’ai emménagé dans ma coopérative avec Finance, j’ai pu mettre ces compétences à profit [and] améliorer les processus existants.
CALIFORNIE: Pensez-vous que cette expérience a été bénéfique pour votre réussite post-diplôme ?
BH : Mon stage et mon programme coopératif ont certainement contribué à ma réussite postdoctorale et ont rendu la recherche d’emploi beaucoup moins stressante. J’ai pu travailler dur et faire mes preuves grâce à mes stages pour que, le moment venu de postuler [for] un poste à temps plein, il n’y avait pas beaucoup d’entrevues à faire. Mon éthique de travail et mes capacités étaient déjà établies. Même si je devais chercher un emploi ailleurs, je sais que mes expériences se seraient traduites dans d’autres entreprises.
L’essentiel
Que vous deveniez stagiaire ou coop, l’expérience est incommensurable – vous continuerez à développer vos compétences et à vous préparer pour la main-d’œuvre postdoctorale. L’engagement de temps est la plus grande différence entre les deux opportunités, mais vous ne pouvez pas vous tromper avec l’une ou l’autre. Cela se résume finalement à ce qui fonctionne le mieux avec votre temps actuel et vos objectifs futurs. Plus important encore, vous aurez la possibilité d’élargir votre réseau, ce qui vous donnera une longueur d’avance parmi vos pairs une fois diplômé. Mais pour l’instant, allez-y et commencez à construire votre CV !
