L’actualité que vous n’avez pas vue cette semaine…
1.Unite s’engage à lutter contre la menace qui pèse sur les 700 emplois de directeur de Royal Mail
Unite le syndicat s’est engagé à lutter contre les projets du Royal Mail de supprimer 700 postes de direction, après un don de 400 millions de livres sterling aux principaux actionnaires.
Unite a déclaré que ses membres étaient devenus le bouc émissaire de l’incapacité des patrons à maintenir les livraisons pendant la pandémie de deux ans, ce qui a conduit à la possibilité d’amendes de la part du régulateur Ofcom.
Le syndicat, qui représente des milliers de responsables de Royal Mail, a déclaré qu’une annonce de restructuration pourrait avoir un impact sur jusqu’à 900 de ses membres au total dans la division de livraison et que la menace d’un scrutin syndical était désormais sur les cartes.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré: «En plus d’un revirement record dans la fortune de l’entreprise, qui a conduit le conseil d’administration à remettre un cadeau de 400 millions de livres sterling à certains actionnaires, c’est un réconfort froid pour ces longs mois où les employés postaux étaient être durement touché par le coronavirus à son pire.
« Unite apportera un soutien maximal à nos membres dans la lutte contre ces suppressions d’emplois injustes et cela inclut la possibilité d’un scrutin syndical. Il est maintenant temps pour les dirigeants de reconsidérer leurs propositions.
2. Barrow fait face à une grève des poubelles alors que les membres du GMB votent pour un refus de payer
Barrow fait face à une grève des poubelles après que le syndicat GMB a commencé à voter pour des actions revendicatives.
Plus de 20 éboueurs travaillant pour FAC Environnement voteront pour savoir s’ils doivent sortir. Le scrutin se clôture le 7 février. Si la grève se poursuit, plus de 33 000 ménages de Barrow pourraient être touchés.
Michael Hall, organisateur de GMB, a déclaré : « Malgré une inflation supérieure à 7 %, tout ce que les éboueurs de Barrow demandent, c’est une augmentation de salaire de 3 %, afin qu’ils puissent garder la tête hors de l’eau.
« Les patrons ne peuvent même pas leur donner ça.
«La dernière chose qu’ils veulent faire est de gêner les habitants de Barrow en ne vidant pas leurs poubelles, mais FAC les a reculés dans un coin.
« GMB exhorte la direction à négocier et à valoriser correctement ce que font ces travailleurs clés, avant qu’ils n’aient d’autre choix que de se mettre en grève. »
3. Les travailleurs clés du secteur public font face à une nouvelle année de « salaire morose », prévient le TUC
Les travailleurs clés du secteur public feront face à une autre année de « salaire morose » à moins que le gouvernement n’agisse rapidement, a averti le TUC aujourd’hui.
Une nouvelle analyse publiée par l’organisme syndical montre que le salaire médian dans le secteur public a chuté de 2,3 % en termes réels en novembre, soit l’équivalent de 60 £ par mois.
Cependant, la compression des salaires devrait s’aggraver, l’inflation devant atteindre 6 % cette année. Le TUC appelle le gouvernement à donner la priorité au salaire des travailleurs clés en 2022.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a déclaré : « Le travail acharné devrait payer pour tout le monde.
«Mais des millions de travailleurs clés – en première ligne de la pandémie – font face à une autre année de morosité salariale. Ce n’est pas correct.
« Le gouvernement doit cesser de se cacher la tête et faire augmenter les salaires dans l’ensemble de l’économie. Les ministres ne peuvent pas abandonner les familles pendant cette crise du coût de la vie.
« Nos travailleurs de la fonction publique ont besoin d’une augmentation de salaire décente, surtout après plus d’une décennie de perte de salaire. »
4. Tory MSP doit s’excuser pour les commentaires « honteux » de la banque alimentaire
Le SNP a appelé un MSP conservateur à s’excuser pour ses remarques « honteuses » sur les familles écossaises qui utilisent les banques alimentaires.
La députée conservatrice Rachael Hamilton a suggéré que les familles qui sont obligées de se tourner vers les banques alimentaires sont «moins bien éduquées» en matière de cuisine et de préparation des repas.
Le MSP d’Ettrick, Roxburgh et Berwickshire a fait ces remarques lors d’une session du Comité des affaires rurales, des îles et de l’environnement naturel. Alasdair Allan, membre du comité SNP, lui a demandé de clarifier ses commentaires – mais a choisi de doubler ses commentaires «complètement déconnectés».
Commentant, SNP MSP Alasdair Allan a déclaré: «Les commentaires de Rachael Hamilton étaient tout à fait honteux et une insulte pour des milliers de familles à travers l’Écosse qui font tout ce qu’elles peuvent pour mettre de la nourriture sur la table chaque jour.
« Les personnes qui dépendent des banques alimentaires trouvent souvent des moyens innovants de préparer leurs repas et il est tout à fait inapproprié pour un MSP conservateur de suggérer que les familles en situation de pauvreté sont » moins bien éduquées « dans la façon de cuisiner et de préparer les aliments. »
5.Temps d’attente des ambulances galloises inacceptables et dangereux
Répondant aux derniers chiffres sur les temps de réponse des ambulances, les libéraux démocrates gallois ont déclaré que les temps d’attente des ambulances étaient inacceptables et dangereux et ont déclaré que la résolution de ce problème devait être au premier plan des priorités du gouvernement gallois. Selon les chiffres, seuls 51 % des appels rouges sont satisfaits dans leur délai cible de 8 minutes.
Commentant, la dirigeante libérale démocrate galloise Jane Dodds MS a déclaré : « Ces chiffres sont une tragédie. Les objectifs ne sont même pas près d’être atteints et les délais d’intervention des ambulances se sont encore détériorés. Nous comprenons tous la forte pression que la pandémie a exercée sur le NHS, mais ces problèmes ne sont pas nouveaux.
«Si nous voulons réduire les pressions sur nos services d’ambulance et nos A&E, nous devons investir davantage dans les soins de santé communautaires et les médecins généralistes. Si les gens pouvaient obtenir un rendez-vous chez le médecin généraliste dans un délai raisonnable, il y aurait beaucoup moins de pression sur les services d’urgence.
6. Le rachat des cabinets de médecins généralistes de Londres par une société de soins de santé privée américaine devrait faire l’objet d’un examen judiciaire historique le 1er février
Le rachat des cabinets de médecins généralistes à Londres par le géant américain de l’assurance maladie Centene Corporation fera l’objet d’un contrôle judiciaire historique les 1er et 2 février après que des dizaines de milliers de livres ont été levées par le public pour financer l’affaire, a déclaré le syndicat Unite.
Les militants disent que l’examen se concentrera sur le manque de consultation avec les patients, à la suite du rachat au début de 2021 par la filiale britannique de Centene, Operose Health, de la société privée AT Medics créée en 2004 par six médecins généralistes du NHS et qui gère 37 cabinets médicaux à travers Londres. .
Les organisations de campagne, notamment Unite, Keep Our NHS Public, 999 Call for the NHS et We Own It, ont mené la campagne qui a vu le public faire un don généreux afin que la révision judiciaire obtienne le feu vert en octobre dernier.
La secrétaire générale d’Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Il s’agit d’une affaire historique dans la lutte contre l’accélération du rythme de privatisation du NHS en Angleterre. Unite, avec 100 000 membres dans le service de santé, soutient pleinement le contrôle judiciaire. Nous ne permettrons pas que nos services de médecins généralistes soient confiés à des sociétés de soins de santé privées américaines avides de profit.
sept. Les électeurs britanniques apprécient le plus «l’honnêteté» chez les dirigeants politiques
Le public britannique veut des politiciens honnêtes, intègres et respectant les règles, en plus de fournir des résultats, selon un nouveau rapport de l’UCL Constitution Unit.
Publié le mardi, Quel type de démocratie les gens veulent-ils ? détaille la réponse de 6 500 personnes, représentatives de la population en âge de voter dans l’ensemble du Royaume-Uni, qui ont été interrogées en juillet 2021.
Le rapport, qui est le plus approfondi à ce jour en interrogeant les gens sur les rôles que les institutions devraient jouer, montre que les électeurs britanniques se soucient de la manière dont les personnes au pouvoir sont tenues de rendre des comptes et qu’il y a un soutien nettement plus élevé pour les interventions judiciaires qu’il ne l’est souvent supposé.
Il révèle que les gens ne veulent pas que le pouvoir soit concentré entre les mains de quelques-uns, mais qu’il soit partagé entre le parlement, les juges, les régulateurs, les fonctionnaires et le public.
Lorsqu’on leur a demandé « d’imaginer qu’un futur Premier ministre doive choisir entre agir honnêtement et mettre en œuvre la politique que la plupart des gens souhaitent », 71 % ont choisi l’honnêteté et seulement 16 % la mise en œuvre. Interrogés sur une série de caractéristiques que les politiciens devraient avoir, « être honnête » vient en tête, suivi de « reconnaître quand ils font des erreurs ». «Faire avancer les choses» et «être inspirant» étaient loin derrière.
8. Des charges de travail social « ingérables » mettant en danger les personnes vulnérables
Près des deux tiers 58% des travailleurs sociaux disent que leur charge de travail est ingérable, selon une étude du Social Workers Union.
Alors que presque tous les travailleurs sociaux (97 %) affirment que les personnes vulnérables seraient mieux protégées si le nombre de cas était plus léger, le syndicat a appelé à une action urgente pour mieux soutenir les travailleurs sociaux de première ligne.
Au cours des 18 derniers mois, près de la moitié (48 %) des travailleurs sociaux ont fait part de leurs inquiétudes concernant des cas où, selon eux, des mesures appropriées n’ont pas été prises. Parmi ceux-ci, 29% ont mis en évidence plus de 5 cas au cours de cette période.
John McGowan, secrétaire général du Social Workers Union, a déclaré : « Cette récente enquête auprès des membres a mis en évidence la réalité d’être un travailleur social en 2022 et reflète les pressions que subissent actuellement nos membres.
« Il est très préoccupant que la moitié des travailleurs sociaux envisagent de quitter la profession en raison des pressions du travail et de l’impact que le travail a sur leur santé mentale. »
9. Les agents de sécurité du Great Ormond Street Hospital (GOSH) de Londres sortent pendant six semaines
Les agents de sécurité du Great Ormond Street Hospital (GOSH) de Londres sortiront pendant six semaines dans leur lutte continue pour l’égalité avec les travailleurs du NHS le 2 février 2022.
La grève sera l’une des plus longues grèves des gardes de sécurité de l’histoire du NHS.
Les agents de sécurité du GOSH se voient refuser les mêmes congés annuels, congés de maladie et progression de carrière que les autres travailleurs du NHS.
«GOSH est composé de départements de familles. Et dans un cercle familial, même lorsqu’un membre de la famille se sent laissé pour compte ou qu’il n’a pas été traité équitablement, il y aura toujours une réaction », a déclaré Samuel Awittor, agent de sécurité à l’hôpital Great Ormond Street.
dix. Le gouvernement doit s’assurer que les salaires dans les services clés sont suffisamment élevés pour mettre un terme à l’exode du personnel, déclare UNISON
Commentant l’analyse du TUC qui montre que les principaux travailleurs des services publics sont confrontés à une autre année de «mauvais salaire» sans action du gouvernement, la secrétaire générale d’UNISON, Christina McAnea, a déclaré: «Le personnel de la santé, du conseil, des soins, de l’école et de la police a été au cœur de la pandémie . Ces mêmes travailleurs essentiels sont durement touchés par la flambée du coût de la vie.
«Les services de première ligne, déjà aux prises avec un nombre écrasant de postes vacants, perdent des employés à un rythme alarmant.
« À moins que les ministres ne garantissent que les salaires sont suffisamment élevés pour arrêter l’exode, le public perdra des services indispensables. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
