Les ambulanciers poursuivent leur grève aujourd’hui, alors que les dirigeants syndicaux exhortent le gouvernement à faire une offre avant la date de grève sans précédent du NHS en février.
Les ambulanciers du nord-ouest poursuivent la grève aujourd’hui, alors que les dirigeants syndicaux condamnent le gouvernement pour avoir autorisé la poursuite de la grève du NHS.
La secrétaire générale de Unite the Union, Sharon Graham, a déclaré que le fait que les ambulanciers ne reçoivent pas d’augmentation de salaire est une « honte absolue » et a exhorté le gouvernement à présenter une offre pour éviter de nouvelles grèves.
Si aucun accord n’est conclu, le 6 février verra la plus grande journée de grève de l’histoire du NHS, les infirmières et les ambulanciers étant sur le point de débrayer.
Les membres des syndicats Unite, Unison et GMB travaillant pour le service d’ambulance en Angleterre étaient en grève hier, lundi 23, et près de 2 000 ambulanciers du nord-ouest de l’Angleterre du syndicat GMB se sont mis en grève aujourd’hui.
Sharon Graham a déclaré qu’elle espérait que le gouvernement mettrait une offre sur la table avant le 6 février.
Depuis la ligne de piquetage hier, Graham a déclaré: « C’est une honte absolue que dans la cinquième économie la plus riche du monde, nous ayons des travailleurs du NHS en grève parce qu’ils ne sont pas payés correctement. »
Elle a appelé le gouvernement pour avoir omis à plusieurs reprises de se joindre à eux à la table des négociations et a demandé à Rishi Sunak de « faire ce qu’il fallait » et de faire une offre pour les travailleurs.
Commentant le manque de communication avec le gouvernement au sujet des différends, Graham a déclaré qu’il avait l’impression de « négocier sur les ondes », alors qu’elle exhortait le Premier ministre à « sortir de sa cachette ».
Au cours des cinq semaines qui se sont écoulées depuis que les ambulanciers de Unite se sont mis en grève, le syndicat affirme n’avoir reçu aucune offre du gouvernement ni aucune réunion sur les salaires pour les années 2022-2023, ce qui est l’objet du différend.
Le gouvernement a continué de se cacher derrière les organismes indépendants d’examen des salaires et de prétendre qu’une augmentation de salaire supérieure à l’inflation est inabordable.
Ils n’ont pas bougé sur leur offre salariale initiale d’une augmentation de salaire de 4%, ce qui équivaut à une réduction de salaire en termes réels, car l’inflation au Royaume-Uni se situe actuellement à 10,7%.
En réponse à l’action revendicative d’hier, Christina McAnea, secrétaire générale d’UNISON a également exhorté le gouvernement à trouver l’argent pour mettre fin au conflit.
«La solution à la crise croissante du NHS regarde le gouvernement en face. C’est simple. Tout ce que la chancelière doit faire est de trouver l’argent pour payer équitablement les agents de santé », a déclaré McAnea.
Pourquoi les ambulanciers sont-ils en grève ?
Les dirigeants syndicaux et les grévistes soulignent que personne ne veut être sur une ligne de piquetage glaciale. Ils préféreraient faire leur travail, mais ils ne sont plus en mesure de le faire efficacement dans leurs conditions actuelles.
Le personnel ambulancier est frustré de ne pas être en mesure de fournir un service adéquat aux patients, avec des retards accrus des ambulances et des objectifs de temps de réponse non atteints, tels que des temps d’attente moyens pour les appels de catégorie 2 atteignant plus d’une heure.
Sept ambulanciers sur dix ont envisagé de quitter leur poste, car le service d’ambulance, comme une grande partie du NHS, lutte contre une crise de personnel en cours.
Les syndicats soutiennent qu’un salaire plus élevé aiderait à retenir le personnel actuel et à faire en sorte que le poste attire de nouvelles recrues.
Avec plus de 130 000 postes vacants dans le NHS, les travailleurs sont confrontés à des conditions de travail très stressantes au sein d’un service en difficulté et sous-financé et demandent de meilleurs salaires et conditions pour y remédier.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
(Crédit photo : Sky News / Youtube)
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
