Le candidat soutenu par Corbyn affirme que les membres d'Unison devraient s'impliquer davantage dans le parti travailliste.
Roger McKenzie, l'un des quatre candidats en lice pour devenir secrétaire général d'Unison – le plus grand syndicat du Royaume-Uni – a parlé à Left Foot Forward de la manière de renforcer le syndicat, de sa relation avec les travaillistes et de la manière dont il s'entend avec Jeremy Corbyn et Keir Starmer.
Pied gauche en avant mène des entretiens avec les quatre candidats qui ont obtenu suffisamment de candidatures. Le vote débutera le 28 octobre et les résultats seront annoncés le 11 janvier. Lisez la première partie de notre entretien avec Roger ici et notre entretien avec sa collègue Christina McAnea ici.
LFF: Que pensez-vous de la manière dont les conservateurs ont géré la crise de Covid? Et quelle serait la relation entre Unison et les ministres conservateurs si vous étiez élu?
Roger Mckenzie: «Les conservateurs ont mis nos membres en danger – ils doivent être tenus responsables. Il doit y avoir une enquête sur leur gestion de la pandémie. Le gouvernement local s’est vu promettre une charge d’argent pour traiter avec Covid et cela n’a pas été fait.
«Les conservateurs vont faire payer les employés de la fonction publique pour leur mauvaise gestion de la pandémie. On peut se plaindre autant qu'on veut. C’est notre force et notre capacité à en faire quelque chose d’important. La priorité est une organisation forte sur le terrain. »
«Il existe d’autres administrations, n’oublions pas. Il est bon de travailler avec le gouvernement gallois, et je souhaite approfondir cette relation, pour continuer à servir le peuple du Pays de Galles.
«Nous devons continuer à soutenir le processus de paix en Irlande du Nord, en particulier à la suite du Brexit. C’est une priorité absolue.
«Au parlement écossais, nous devons nous assurer que le gouvernement fournit des services publics. Il ne s’agit donc pas seulement de ce qui se passe à Westminster.
«La décentralisation pour nous est vraiment importante – pour donner à nos membres dans les nations un mot à dire absolu, et les ressources pour influencer ce qui se passe, afin qu'ils sachent que nous sommes assez forts pour gagner.»
Voulez-vous voir plus de pouvoirs pour les membres Unison dans les nations?
«Nous devons maintenir l'union nationale et nous assurer que nos membres à travers les nations ont vraiment leur mot à dire sur ce qui se passe. Le niveau d’activité de notre syndicat n’est pas assez élevé. Nous devons nous assurer que davantage de membres participent activement, pour donner des ressources à nos régions, nations et succursales pour hiérarchiser le travail qui doit être fait.
Vous êtes soutenu par Jeremy Corbyn. Diriez-vous que vous êtes à gauche du parti travailliste?
«J'ai toujours été, et je veux faire entrer le syndicat dans le parti travailliste. Les syndicats ont des engagements fermes concernant les services publics. non seulement mettre fin à la privatisation, mais voir les services rendus en interne. Nous attendons cela du Parti travailliste.
«… J’étais secrétaire de circonscription de Jeremy Corbyn il y a de nombreuses années, et j’ai été collègues avec des gens comme Diane Abbott dans les sections noires du parti travailliste. J'étais là au tout début de l'arrivée de Dawn Butler au sein du syndicat de la fonction publique (PCS). Nous nous connaissons tous depuis très, très longtemps.
«Mais il ne s’agit pas de personnalités, mais de ce que le parti travailliste est censé offrir aux travailleurs et aux membres de Unison. Je suis socialiste – et je suis fier de me qualifier de socialiste. Nous devons lutter collectivement contre l'injustice, pour un changement fondamental et irréversible de la société en faveur des gens de la classe ouvrière.
Sur Covid, pensez-vous qu'il est temps pour un verrouillage national?
Oui. Je tiens à féliciter le gouvernement du Pays de Galles (pour le verrouillage). C’est exactement la bonne chose à faire. Nous devons mettre cette effraction.
«Ce gouvernement a raté les dents. Nous avons toujours des membres du personnel qui se mettent au travail – ces employés ont besoin de l’EPI nécessaire et d’évaluer correctement les risques. Le gouvernement pourrait faire beaucoup plus pour travailler avec nous.
«Supprimer le financement d'UnionLearn est un scandale absolu. Ils devraient travailler avec les syndicats et engager un dialogue approprié. »
Quelle est votre relation avec Keir Starmer? Vous l'avez critiqué pour plusieurs politiques ces derniers temps, y compris le soi-disant projet de loi sur les Spy Cops (le parti travailliste s'est abstenu).
«Personnellement, nous nous entendons très bien. Le projet de loi sur les flics espions – je pense que c'était faux. Nous aurions dû voter contre. Je ne fais aucun doute à ce sujet.
«Je veux donner à Keir Starmer une chance de réussir. Nous avons désespérément besoin d'un gouvernement travailliste dans ce pays. C’est une période vraiment difficile pour Keir, et loin d’être habituelle. Angela Rayner sait où nous en sommes – elle est l’une de nos membres et une ancienne militante clé.
«Nous voulons travailler avec eux, mais ils doivent montrer qu’ils défendent les travailleurs de la fonction publique – ce que Keir a dit en se présentant à la tête et les engagements manifestes pour lesquels nous nous sommes battus en décembre. Nous nous attendons à ce que les travailleurs livrent ces choses – s'ils ne le font pas, nos membres ne soutiendront tout simplement pas les travailleurs. »
Seriez-vous en faveur de retenir des liquidités du travail si vous n'êtes pas d'accord sur des questions clés?
«Non, je ne le ferais pas. Nous tirons plus de notre relation avec le parti travailliste. Je veux voir les membres s'engager davantage dans le travail, pas moins. Le parti travailliste doit écouter ce que nous disons et ce que nos membres leur disent. Les membres ont du mal à survivre. Ils ont besoin d'un gouvernement travailliste qui les défend.
Êtes-vous convaincu de pouvoir gagner? Christina McAnea est en avance dans les nominations de succursales.
«Nous sommes très confiants de gagner les élections. Le nombre de candidatures n'a guère de rapport avec le nombre de votes. Notre message de créer un syndicat fort résonne.
Le taux de participation était inférieur à 10% la dernière fois. Pourquoi pensez-vous que c'est? C'est un problème?
«Le niveau de participation aux élections du secrétaire général est très bas, pas seulement dans le nôtre mais dans tous les syndicats. Avec la taille de notre syndicat – 1,3 million de membres – c'est un autre type de défi.
"Le taux de participation n'est pas la seule chose qui nous intéresse. De toute évidence, nous voulons gagner et faire participer autant de personnes que possible. Pour les élections Unison NEC l'année prochaine, les taux de participation passés ne sont pas durables. Je parle de bâtir un syndicat fort et dirigé par ses membres. »
Les candidats de gauche, dont Paul Holmes, veulent voir le secrétaire général prendre un «salaire d’ouvrier» d’environ 30 000 £. Où en êtes-vous?
«C'est de la posture. Nos membres veulent que nous leur fournissions un salaire convenable. La concentration ne devrait pas être de transformer cela en une bataille macho pour savoir qui est prêt à accepter quoi (réduction de salaire). »
Si vous gagnez, y a-t-il des grèves majeures sur les cartes, sur votre montre?
«Si les conservateurs essaient de faire payer les membres de la fonction publique pour leur mauvaise gestion de la pandémie, nous devons le faire.
"Mais je ne suis pas en faveur de faire semblant action revendicative, où nous prenons une photo publicitaire (puis revenons à la normale). Si nous voulons mener une action revendicative, construisons une action forte qui va gagner. La seule façon de gagner avec les seuils de participation (au scrutin de grève actuel) est de nous organiser. Là où nous sommes organisés, nous pouvons gagner ces bulletins de vote et remporter l’action.
«J'ai participé à l'action revendicative Compass dans le Nord-Ouest. Nous avons organisé ces travailleurs, avons remporté le scrutin et remporté cette grève, avec une augmentation de salaire de 17 p. Ils sont organisés et prêts pour la prochaine bataille. C’est ce que nous devons faire tout le temps.
"Lorsque nous disons aux employeurs" nous ne sommes pas heureux ", ils doivent savoir que nous sommes organisés."
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