Un tour d’horizon des nouvelles des médias progressistes…
1.Sunak confie un poste au cabinet du climato-sceptique David Davies-DéSmog
DeSmog présente un article sur la façon dont Rishi Sunak a encore sapé ses prétentions à se soucier du climat, après avoir nommé David Davies au poste de secrétaire gallois.
Davies « dont les responsabilités comprendront l’énergie, le changement climatique et les problèmes économiques plus larges liés à la nation décentralisée, a une longue histoire de rejet de la science du climat et de critique de l’action environnementale », rapporte DeSmog.
Wera Hobhouse, porte-parole de Lib Dem pour le climat, a déclaré: « Le gouvernement ne peut pas prétendre être sérieux dans la résolution de l’urgence climatique alors qu’il nomme en permanence des sceptiques à des postes ministériels. »
Cela vient après un demi-tour de Sunak sur le sommet sur le climat COP27. Il a maintenant décidé de participer après avoir initialement refusé de le faire.
2. Les détenus de l’immigration de Yarl’s Wood ont souffert dans des conditions « inacceptables » pendant une vague de chaleur record –Temps de signature
Pendant la canicule estivale, des centaines de détenus du centre de rétention pour migrants de Yarl’s Wood ont été détenus dans des pièces sans aucun moyen de se rafraîchir, révèle Byline Times.
Le site rapporte : « Alors que les températures ont atteint des sommets record, pas moins de 249 migrants à Yarl’s Wood ont été contraints de passer neuf heures par jour dans des pièces sans climatisation, ventilateurs ou fenêtres qui pouvaient être ouvertes, selon les données obtenues par une demande d’accès à l’information (FOI).
« La députée SNP Alison Thewliss, présidente du groupe parlementaire multipartite sur la détention liée à l’immigration, a déclaré que les « chiffres effrayants » étaient « profondément préoccupants ».
« Les nécessités de base telles que les fenêtres ouvertes et la climatisation doivent être garanties pendant les vagues de chaleur », a déclaré Thewliss à Byline Times. « Il est inacceptable que ceux-ci aient disparu.
« Beaucoup de ceux qui vivent dans ces centres de détention ont fui le conflit et ont subi des traumatismes inimaginables – ils doivent être traités avec dignité et respect et autorisés à reconstruire leur vie. »
3. Révélé: les associations de logement ont exhorté les ministres à les laisser augmenter les loyers-openDemocracy
Les propriétaires de centaines de milliers de locataires vulnérables ont secrètement fait pression sur le gouvernement pour qu’il les laisse facturer plus de loyers – tout en payant à leurs dirigeants près de 300 000 £ par an chacun.
Les révélations ont été faites à la suite d’une demande d’accès à l’information d’openDemocracy. Il a été découvert que le groupe d’associations de logement G15 a mis en garde contre un gel des loyers alors que la crise du coût de la vie montait en flèche, suggérant à la place que les locataires aux loyers les plus bas devraient être autorisés à « rattraper » ceux qui paient plus et exhortant à une « discussion » avant toute décision. fait autour d’un bonnet.
openDemocracy rapporte : « Le G15 représente les 13 plus grandes associations de logement de Londres, dont Peabody, Clarion, L&Q et Optivo. Bien que les organisations elles-mêmes soient classées comme des organisations à but non lucratif, les données d’Inside Housing pour 2021/22 montrent que leurs PDG gagnent en moyenne 286 000 £ par an chacun, ce qui signifie qu’ils rapportent des millions entre eux.
4. Comment le personnel de l’hôtel le plus chic d’Écosse a récupéré ses pourboires-Tribune
Bryan Simpson écrit pour Tribune Magazine sur la façon dont le personnel de «l’hôtel le plus chic» d’Écosse, Cameron House, une station balnéaire du Loch Lomond, a gagné dans sa campagne pour obtenir des pourboires équitables.
Cette semaine, il a été annoncé que 138 000 £ de pourboires antidatés seraient remis dans les poches de plus de 200 travailleurs qui y étaient employés.
Les recherches de Unite ont révélé que les pourboires peuvent ajouter 200 £ supplémentaires par mois au salaire net d’un travailleur.
Après une action collective, les travailleurs ont pu mettre en place un comité des pourboires, qui a voté pour que les 138 000 £ de frais de service retenus et de pourboires de carte de crédit soient équitablement distribués à tous les travailleurs qui les ont gagnés à partir d’octobre.
Bryan écrit : « Pour accompagner les efforts des travailleurs et de leurs syndicats pour obtenir des pourboires équitables, nous avons besoin d’une législation rendant obligatoires les pratiques de pourboires équitables.
5. Les conservateurs ont perdu la confiance du public envers l’immigration. Le travail doit prendre les devants-Liste de travail
Avec les conservateurs à la traîne dans les sondages, il n’est pas surprenant qu’ils aient eu recours aux guerres culturelles et à la promotion de l’immigration en tête des gros titres dans le but d’attiser les craintes et de regagner la popularité auprès des électeurs.
Dans cet esprit, Thom Brooks a écrit un article pour LabourList sur la façon dont le parti travailliste doit prendre les devants en matière d’immigration
Brooks écrit : « La compétence, la crédibilité et la compassion sont les trois C qu’une politique d’immigration de travail devrait illustrer aux côtés des valeurs de sécurité, de prospérité et de respect. Il ne suffit pas de dire que nous allons livrer. Nous devons aller plus loin et travailler plus dur pour définir la plate-forme crédible et fondée sur des preuves que nous défendons. Nous devons dire ce que nous voulons dire et dire ce que nous disons d’une manière tangible qui transparaît.
« Notre compétence et notre crédibilité doivent aller de pair avec notre compassion. Autoriser des conditions potentiellement illégales et inhumaines à Marston n’est pas l’apparence d’une « Grande-Bretagne mondiale » dont nous pouvons être fiers. Diaboliser les autres avec une rhétorique incendiaire pour détourner l’attention de ses propres échecs ne résoudra pas le problème et ne fera que souligner le manque d’idées et de vision au sein du gouvernement. Il n’est pas non plus juste d’utiliser un test de citoyenneté que peu de citoyens peuvent réussir et qui offense notre sens collectif du fair-play.
« Le Labour peut proposer un nouveau plan d’immigration basé sur des points pour la Grande-Bretagne post-Brexit, comme je l’ai expliqué dans une brochure Fabian préconisant plus de 60 politiques qui amélioreraient l’équité, l’administration et l’efficacité dans une transformation significative du système. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
