Des chiffres « inquiétants » montrent un harcèlement sexuel généralisé contre les employés du NHS

Un agent de santé sur quatre a subi des avances sexuelles indésirables, selon un syndicat

Des niveaux choquants de harcèlement sexuel contre les travailleurs du NHS ont été révélés dans une enquête du syndicat Unison, dressant un « tableau inquiétant » des conditions de travail de nombreuses personnes dans les services de santé.

Une personne interrogée sur quatre a déclaré avoir subi des avances sexuelles importunes, tandis que la moitié a déclaré avoir été lorgnée ou la cible de gestes suggestifs. Alors que les agressions sexuelles ont été signalées par près de 30 % de tous les agents de santé ayant été victimes de harcèlement sexuel.

L'enquête menée par le plus grand syndicat du Royaume-Uni, Unison, a révélé que le personnel du NHS, notamment les ambulanciers, les gestionnaires d'appels 111, les porteurs, les infirmières et les agents de nettoyage, s'était vu montrer du porno et avait reçu de l'argent pour des relations sexuelles au travail.

Le problème le plus courant était de recevoir des « plaisanteries » ou des « plaisanteries » grossières, signalées par trois travailleurs sur cinq ayant subi une forme de harcèlement. Tandis que plus de la moitié ont signalé que quelqu'un avait envahi leur espace personnel et reçu des commentaires indésirables sur leurs vêtements et leur apparence.

Nicola Ranger, infirmière en chef du Royal College of Nursing, a déclaré que ces chiffres dressaient un « tableau incroyablement inquiétant » pour le personnel infirmier qui devrait « s’attendre à ce que le NHS soit un endroit sûr ».

Elle a averti que davantage d'infirmières risquaient de quitter la profession si les employeurs ne faisaient pas davantage pour protéger le personnel et créer un environnement dans lequel elles pouvaient signaler les incidents en toute confiance.

Une sage-femme du Yorkshire et de Humberside a partagé son expérience de l'enquête : « Un médecin senior avait l'habitude de profiter du fait que j'étais seule dans l'un des cabinets de consultation en envahissant mon espace, en me serrant dans mes bras, en m'embrassant, en me touchant de manière sexuelle, malgré un comportement constant. leur demande d'arrêter. Je ne me sentais pas en confiance pour évoquer ces agressions avec quelqu’un de haut placé.

Répondant à l'enquête, une infirmière des West Midlands a déclaré : « J'ai reçu des commentaires sur mes cheveux, mon apparence et la façon dont ils aimeraient avoir des relations sexuelles avec moi, ce qui m'a rappelé l'époque où j'ai été violée très jeune par un patient de sexe masculin.

La secrétaire générale d'Unison, Christina McAnea, a appelé les employeurs à prendre des mesures rapides lorsque des incidents sont signalés, que le harcèlement sexuel provienne d'un patient ou d'un collègue.

« Personne ne devrait jamais avoir à subir un comportement aussi méprisable, et encore moins sur son lieu de travail », a déclaré McAnea.

« Mais le personnel du NHS supporte souvent ces abus épouvantables, sans les signaler parce qu'ils ne croient pas qu'ils seront pris au sérieux. »

Plus de la moitié des personnes victimes de harcèlement ont déclaré que les incidents impliquaient des collègues, tandis que les deux cinquièmes provenaient de patients et 16 % de la direction. Seule la moitié des agents de santé interrogés ont signalé le harcèlement sexuel à leur employeur.

Unison a demandé une modification de la loi afin que les employeurs soient également responsables de protéger leur personnel contre le harcèlement de la part des patients ou de ceux travaillant pour des sous-traitants.

Cela a lieu le premier jour de la conférence annuelle sur la santé d'Unison qui se déroulera d'aujourd'hui jusqu'au mercredi 10 avril.

Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.