Dave Carr a déclaré que le problème ne concernait pas seulement l’argent, mais également la survie du NHS.
Une infirmière en soins intensifs du NHS s’est prononcée contre l’augmentation de salaire de 3% du gouvernement pour le personnel de santé annoncée la semaine dernière.
Dave Carr, qui travaille au Guy’s and St Thomas’ Hospital de Londres, a déclaré que le personnel était « furieux et consterné par l’augmentation de salaire » après avoir été travaillé jusqu’au point de rupture pendant la pandémie.
Carr, qui est infirmière depuis 1991, a déclaré que le problème ne concernait pas seulement l’argent, mais aussi la survie du NHS.
Le gouvernement a annoncé le 21 juillet que le personnel du NHS, y compris les infirmières, les ambulanciers paramédicaux, les consultants, les dentistes et les médecins généralistes salariés, recevrait l’augmentation, antidatée d’avril 2021.
Le secrétaire à la Santé et aux Affaires sociales, Sajid Javid, a déclaré que le personnel de santé recevait une augmentation en reconnaissance de leurs « efforts extraordinaires » pendant la pandémie.
Hier, des membres de la branche de l’hôpital Unite Guy’s et St Thomas, dont Carr, ont défilé jusqu’à Downing Street en signe de protestation.
Ils ont fait valoir que la recommandation du NHS Pay Review Body est une insulte pour une main-d’œuvre épuisée qui a lutté contre Covid au cours des 18 derniers mois.
De nombreux travailleurs de la santé ont également vu leur salaire baisser de 19% en termes réels depuis que les conservateurs ont pris le pouvoir en 2010.
Carr a déclaré: «Pendant dix ans, notre salaire a été érodé par les augmentations de salaire à faible inflation qui ont effectivement entraîné une baisse de salaire pour les agents de santé.
« En termes réels, j’ai perdu environ 20% de la valeur de mon salaire au cours des dix dernières années. »
Carr craint qu’un grand nombre d’employés ne quitte une main-d’œuvre déjà épuisée.
Il a déclaré: «Nous avons peut-être traversé les périodes les plus brutales de l’histoire du NHS. Non seulement nous avons dû travailler au-dessus et au-delà, mais nous l’avons fait incroyablement à court de personnel.
«Nous sommes brisés après les deux vagues de la pandémie, et nous sommes censés faire notre travail de base et réduire les listes d’attente. Nous sommes maintenant face à la troisième vague.
« L’impact de cette offre est que les gens sont démoralisés. Si vous avez un service où le moral est aussi bas que jamais et que vous le compliquez en disant que vous ne valez que 3%, les gens quitteront le NHS. »
Carr espère que le gouvernement changera d’avis et choisira d’investir dans le NHS et les personnes qui y travaillent.
Il a déclaré: «Notre personnel est complètement épuisé, démoralisé, préoccupé par la troisième vague, et furieux et complètement consterné par le gouvernement offrant une augmentation de salaire de 3%.
« Si vous valorisez la santé dans ce pays et si vous voulez un NHS qui fonctionne réellement et puisse fournir ses services de base, vous devez investir dans celui-ci et investir dans les personnes qui y travaillent.
« La manifestation d’aujourd’hui est de lancer la campagne pour faire savoir au gouvernement que nous en avons marre de cela. Nous voulons voir une augmentation de salaire réparatrice et un NHS dans lequel on investit correctement. »
Alexandra Warren est journaliste indépendante.
