« Il y a peut-être eu des moments dans un passé récent où les travaillistes avaient peur de parler le langage de la classe – mais pas mon parti travailliste. »
Le dirigeant travailliste Sir Keir Starmer s’est engagé à « briser le plafond de classe » qui retient les travailleurs.
Starmer a écrit un article dans le journal The Scotsman avant une visite à Rutherglen et Hamilton West, où se déroule une élection partielle, où il a parlé de l’importance de donner une voix aux travailleurs.
Le dirigeant travailliste a écrit : « Pouvez-vous regarder autour de vous dans votre communauté aujourd’hui et dire, avec la certitude que vous méritez, que l’avenir sera meilleur pour vos enfants ?
« Les travailleurs avec qui je parle ont des doutes – et c’est un euphémisme. De Kirkcaldy à Glasgow, d’Inverness à Rutherglen, ils me disent tous à quel point ils font peu confiance à la politique pour changer les choses à leur place.
« Et, si je suis tout à fait franc, cela s’étend à mon parti travailliste.
« D’innombrables personnes me disent qu’elles soutiennent les valeurs syndicales. Pourtant, ils ne sont toujours pas convaincus que nous – ou, d’ailleurs, la Grande-Bretagne elle-même – offrons toujours la voie à suivre pour l’Écosse ou leur communauté.
« Et cela signifie conclure un nouvel accord qui renforcera les droits des travailleurs et rendra enfin le travail rémunérateur. Plus de contrats zéro heure, plus de licenciement et de réembauche, et un vrai salaire décent pour tout le monde.
« C’est ainsi qu’un gouvernement travailliste à Westminster peut garantir une croissance qui fonctionne pour l’Écosse. »
La discrimination fondée sur la classe reste un problème sur les lieux de travail. Selon l’enquête sur la population active, la plus grande enquête sur l’emploi au Royaume-Uni, les personnes issues de la classe ouvrière qui entrent dans des universités et des professions d’élite gagnent toujours en moyenne 6 400 £ de moins que leurs pairs issus de la classe moyenne. C’est un écart de rémunération de classe de près de 16 %.
Selon la Commission de la mobilité sociale, même lorsque les personnes issues de la classe ouvrière ont le même niveau d’instruction, le même rôle et la même expérience que leurs collègues les plus privilégiés, les personnes issues de milieux plus pauvres sont toujours payées en moyenne 2 242 £ (7 %) de moins. Seuls 10% des personnes issues de la classe ouvrière accèdent aux hautes fonctions managériales, professionnelles ou culturelles britanniques.
Le dirigeant travailliste s’est engagé à reconnecter le Labour avec ses routes ouvrières.
Il a ajouté: «Il y a peut-être eu des moments dans un passé récent où les travaillistes avaient peur de parler le langage de la classe – mais pas mon parti travailliste.
« Non, pour moi, briser le » plafond de classe « qui retient les travailleurs est notre objectif principal. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
