« Bonne chance aux infirmières du NHS, vous en avez besoin. »
De plus en plus d’Espagnols travaillant pour le NHS quittent le Royaume-Uni en raison du Brexit et de la crise actuelle du coût de la vie.
En 2016, lors du référendum sur l’UE, 7 130 citoyens espagnols travaillaient pour le service de santé, selon les chiffres du Parlement britannique. En juin 2023, ce nombre était tombé à 5 114.
Le rapport parlementaire des statistiques du NHS à l’étranger, publié en novembre, a montré que le nombre d’infirmières du NHS en Espagne était passé de 4 675 en 2016 à 1 467 en 2023.
En janvier 2023, la fin de la liberté de circulation avait entraîné une pénurie d’environ 330 000 travailleurs en Grande-Bretagne, selon un rapport du groupe de réflexion Centre pour la réforme européenne et UK is a Changing Europe. Le rapport cite les modifications apportées à la loi sur l’immigration en Grande-Bretagne – qui ont été promulguées en janvier 2021 – comme ayant entraîné une baisse du nombre de travailleurs européens et non européens en Grande-Bretagne. Depuis que la libre circulation dans l’UE a pris fin au Royaume-Uni en 2021, les citoyens européens nouvellement arrivés doivent avoir l’autorisation d’entrer, de vivre et de travailler en Grande-Bretagne.
Après le Brexit, la plupart des travailleurs européens en Grande-Bretagne sont employés dans des secteurs moins qualifiés de l’économie, selon le rapport. Le secteur de l’hôtellerie et de l’alimentation a connu une baisse de 4 pour cent du nombre de travailleurs étrangers après le Brexit, à 67 000, tandis que le secteur de la construction a connu une baisse de 2 pour cent.
Alors qu’un nombre croissant de travailleurs espagnols quittent le NHS et rentrent chez eux, de moins en moins d’infirmières espagnoles partent travailler en Grande-Bretagne, en raison du Brexit. Diego Ayuso, secrétaire général du Conseil général espagnol des soins infirmiers, a déclaré que le Royaume-Uni est moins attractif pour les infirmières que la Norvège, la Suède, l’Italie, la France ou d’autres pays de l’UE, car leur travail en Grande-Bretagne ne compte pas dans le système de points de l’UE.
Magda Martinez, ancienne infirmière principale du NHS, est revenue en Espagne l’été dernier. Elle a dû effectuer deux gardes supplémentaires dans les services de soins intensifs le week-end, pour garantir que sa famille puisse survivre à Londres. Après le départ de la Grande-Bretagne de l’UE, la mère malade de Martinez n’a plus pu recevoir de soins du NHS car elle vivait avec la famille en Grande-Bretagne. « Le jour du vote sur le Brexit, j’ai eu l’impression que nous étions expulsés de chez nous. J’avais ma vie ici, mais je n’étais pas la bienvenue », a-t-elle déclaré. je Nouvelles.
« Nous avions le sentiment que la crise du coût de la vie s’aggravait de plus en plus, et vous vous demandez : « Qu’est-ce que je fais ?
Caroline Williams est une ancienne infirmière du NHS qui vit en Espagne depuis 2006. Elle a déclaré Pied gauche en avant à quel point elle était heureuse d’avoir quitté le Royaume-Uni avant le Brexit.
« Les salaires d’une infirmière (de toute sorte) dans le NHS sont mauvais, et une fois que vous avez contracté votre loyer ou votre hypothèque, il ne vous reste presque plus rien. Aujourd’hui, avec l’augmentation du prix de la nourriture, c’est encore pire. Vous avez besoin d’aliments nutritifs et non de déchets pour survivre aux changements. Bonne chance aux infirmières du NHS, vous en avez besoin.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
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