« Est-ce exagéré de reconnaître que la pauvreté est la CAUSE d’une faible croissance? »
Le salaire minimum devrait être gelé puis réduit afin d’accroître la compétitivité sur le marché du travail, selon un groupe d’économistes soutenu par Liz Truss.
Alors qu’elle expose ses plans pour stimuler la croissance avant la déclaration d’automne de la semaine prochaine, la Commission de croissance, un groupe indépendant d’économistes internationaux, affirme qu’une augmentation du salaire minimum serait un « frein important pour l’économie ».
Lors d’un événement à Westminster cette semaine, le groupe a annoncé les détails de son rapport de 101 pages intitulé : Le budget de croissance 2023. Lors de la présentation, Douglas McWilliams, coprésident de l’organisation, a déclaré que le niveau actuel du salaire minimum était « destructeur ». emplois. »
« Le salaire minimum, à son niveau actuel, détruit des emplois parce que les employeurs n’ont pas les moyens d’embaucher du personnel », a-t-il déclaré.
La Commission de croissance a été créée par Liz Truss, à la suite de sa démission de son poste de Premier ministre après 49 jours chaotiques au gouvernement. Truss était présent à l’événement de la Commission, aux côtés de Jacob Rees-Mogg et de l’ancien négociateur du Brexit, Lord David Frost.
Les taux de salaire minimum ont augmenté en avril. Le niveau est actuellement fixé à 10,42 £ de l’heure pour les personnes âgées de 23 ans et plus. Les 21-22 ans doivent être payés au minimum 10,18 £ de l’heure, les 18 à 20 ans reçoivent 7,49 £ et les moins de 18 ans et les apprentis ne doivent pas être payés moins qu’un taux horaire de 5,28 £.
Le coprésident de la Commission de croissance, Shanker Singham, a déclaré que le groupe était « préoccupé par le niveau » du salaire minimum britannique par rapport à d’autres pays de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
« Il n’y a rien de mal avec le salaire minimum. Ce qui compte en termes de concurrence, c’est où elle se situe », a déclaré Singham.
« Ce que nous avons l’intention de faire au Royaume-Uni, c’est de le porter à 66 % du salaire médian, ce qui est bien plus élevé que dans tout autre pays de l’OCDE d’ici l’année prochaine et qui constituera un frein important à l’économie.
« Nous proposons donc de le geler et de le réduire à 61 pour cent.
« Même cette petite réduction ou ce petit changement du salaire minimum a un très grand impact sur le PIB par habitant, selon nos calculs », a-t-il ajouté.
L’appel à la réduction du salaire minimum a suscité des critiques. Certains ont partagé leur désapprobation en ligne.
« C’est la démonstration d’une incapacité à répondre aux faits sur le terrain. Le pays a la croissance la plus faible et la pauvreté la plus élevée de mémoire d’homme. Est-ce exagéré de reconnaître que la pauvreté est la CAUSE d’une faible croissance ? posté sur X.
Les appels de la Commission de Croissance à réduire le salaire minimum interviennent alors que la hausse du coût de la vie continue de plonger de plus en plus de personnes dans la pauvreté en Grande-Bretagne. Une nouvelle étude de la Fondation Joseph Rowntree montre que 3,8 millions de personnes ont connu la forme de pauvreté la plus extrême – la misère – en 2022. Cela représente une augmentation de 61 % depuis 2019. Plus d’un million de personnes touchées étaient des enfants.
Alors que de plus en plus de ménages ont du mal à se permettre les moyens de base pour vivre, on compte de plus en plus sur les banques alimentaires pour survivre, qui sont apparemment au « point de rupture ».
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
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