La recherche montre des comparaisons frappantes entre les primes des banquiers et les salaires des travailleurs occupant des emplois peu rémunérés.
Depuis le krach financier de 2008, les bonus des banquiers de la City de Londres ont augmenté deux fois plus vite que les salaires des travailleurs, ont révélé de nouvelles recherches.
L’analyse du TUC montre qu’en Grande-Bretagne, la prime moyenne des banquiers équivaut à près des deux tiers du salaire moyen d’un ouvrier. L’organisme syndical a déclaré que les primes dans les secteurs de l’assurance et de la finance valaient en moyenne 20 000 £ par an – le niveau le plus élevé jamais enregistré et plus que le revenu annuel total d’un travailleur à temps plein au salaire minimum.
La recherche montre des comparaisons frappantes entre les primes des banquiers et les salaires des travailleurs occupant des emplois peu rémunérés. Le banquier moyen de la City remporte une prime équivalant à 145 % du salaire annuel médian d’un assistant d’enseignement. Rien qu’en primes, ils empochent 115% du salaire annuel d’un travailleur au salaire minimum à temps plein et 65% du salaire moyen d’une infirmière.
En termes de trésorerie, les bonus moyens dans la City ont doublé depuis le krach de 2008, qui a été causé par la déréglementation financière, et a été la crise financière la plus grave depuis la Grande Dépression. Selon l’analyse des chiffres du gouvernement, les primes des banquiers ont augmenté 2,6 fois plus vite que les salaires.
« Aucun justificatif »
Le TUC a critiqué les projets du gouvernement de lever le plafond des bonus des banquiers de la City. En vertu du plafond actuel des primes des banquiers, un employé ne peut pas recevoir une prime supérieure à 100 % de son salaire annuel. S’il y a approbation des actionnaires, le plafond ne peut pas dépasser 200 % du salaire annuel. Le plafond a été introduit par l’Union européenne pour freiner la prise de risques excessifs après que les contribuables ont dû renflouer les prêteurs dans la crise financière mondiale.
Cependant, en septembre, le désormais ancien chancelier Kwasi Kwarteng a annoncé son intention de supprimer le plafond, promettant une déréglementation ambitieuse du secteur financier londonien dans une tentative de croissance.
L’annonce a suscité une censure généralisée pour avoir aidé les riches pendant un ralentissement économique.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a accusé le ministre de « retenir le salaire de millions de travailleurs clés, tout en remplissant les poches des financiers de la ville ».
« Il n’y a tout simplement aucune justification pour lever le plafond des primes des banquiers – surtout lorsque les infirmières et les aides-enseignants doivent utiliser les banques alimentaires pour s’en sortir.
« La City est déjà le terrain de jeu d’un millionnaire. Il n’a pas besoin d’un autre coup de main des conservateurs. Les ministres devraient réprimer cette culture de primes cupides en plaçant les travailleurs dans les conseils de rémunération des entreprises et en introduisant des ratios de rémunération maximaux », a ajouté le chef du TUC.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
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