Les dirigeants syndicaux soulignent que les indemnités de maladie légales au Royaume-Uni sont « fixées à l'un des niveaux les plus bas du monde industrialisé ».
Les secrétaires généraux des syndicats ont exprimé leurs inquiétudes quant à « l'inaction » du gouvernement en matière d'indemnités de maladie légales.
Les patrons de 24 syndicats ont écrit au Premier ministre pour lui dire que le taux actuel des indemnités légales de maladie (SSP), qui est fixé à l'un des niveaux les plus bas du monde industrialisé, est actuellement trop bas pour que de nombreux travailleurs puissent se remettre d'une maladie en toute sécurité. .
S'adressant au Congrès des syndicats à Liverpool l'année dernière, Angela Rayner a déclaré qu'un gouvernement travailliste augmenterait les indemnités de maladie légales, mais elle n'a pas précisé de combien.
Dans son programme électoral, le Parti travailliste s’est engagé à « renforcer les indemnités de maladie légales, à supprimer le plafond de salaire inférieur pour le rendre accessible à tous les travailleurs et à supprimer le délai de carence ».
Le nouveau projet de loi sur les droits en matière d'emploi comprend des propositions visant à supprimer le plafond de revenus inférieur pour le rendre accessible à tous les travailleurs et à commencer les paiements du SSP dès le premier jour d'arrêt de travail.
La lettre ajoutait : « Mais où est le projet du gouvernement visant à renforcer les indemnités de maladie légales ? Même avec les modifications de l'indemnité de maladie légale proposées dans le projet de loi, un employé à temps plein ne recevra que 3 £ de l'heure en cas d'arrêt de travail – l'un des taux de remplacement les plus bas de l'OCDE.
« Nous pensons qu’une augmentation du taux des indemnités de maladie légales est nécessaire pour que les travailleurs puissent faire face au coût de la vie lorsqu’ils en ont besoin. »
En avril 2025, le taux hebdomadaire du SSP augmentera de 2 £ par semaine pour atteindre 118,75 £, laissant un travailleur à temps plein avec 3 £ de l'heure s'il s'absente du travail pour cause de maladie.
Le groupe de syndicats a déclaré que cela obligeait les gens à travailler lorsqu'ils sont malades ou les obligeait à avoir du mal à joindre les deux bouts s'ils prenaient congé.
La lettre disait : « Nous avons entendu des travailleurs retarder leur traitement contre le cancer parce qu'avec 116 £ par semaine, ils ne savent pas comment ils pourront mettre de la nourriture sur la table.
« Nous avons entendu parler de travailleurs qui avaient du mal à se rendre au travail avec une jambe cassée car ils ne pouvaient pas payer leurs factures.
« Et nous avons entendu parler de travailleurs qui prennent des congés et s'endettent, doivent quitter le marché du travail ou sombrent dans le dénuement. »
Le groupe de syndicats a déclaré qu'il souhaiterait rencontrer les ministres pour discuter davantage de la question.
Les syndicats signataires de la lettre sont :
Professeur Philip Banfield, président du conseil, British Medical Association
Professeur Nicola Ranger, secrétaire générale et directrice générale, Royal College of Nursing
Dave Ward, secrétaire général, CWU
Maryam Eslamdoust, secrétaire générale, TSSA
Dr Patrick Roach, secrétaire général, NASUWT
Daniel Kebede, secrétaire général du Syndicat national de l'éducation
Paul Fleming, secrétaire général, Équité
Dr Jo Grady, secrétaire générale, UCU
Mick Lynch, secrétaire général, RMT
Sarah Woolley, secrétaire générale, BFAWU
Michelle Stanistreet, secrétaire générale, NUJ
Brian Linn, secrétaire général, AEGIS
Fran Heathcote, secrétaire générale, PCS
Emma Clay, secrétaire générale du Syndicat du personnel du groupe national
Zita Holbourne, coprésidente, Artists Union England
Oshor Williams, directeur adjoint de l'éducation, Association des footballeurs professionnels
Ian Lawrence, secrétaire général, ONAP
Steve Gillan, secrétaire général, POA
Bob Monks, secrétaire général, Syndicat uni des transports routiers
John McGowan, secrétaire général, Syndicat des travailleurs sociaux
Julia Georgio, secrétaire générale, Association du personnel de NHBC
Gawain Little, secrétaire général, Fédération générale des syndicats
Lord John Hendy, président, Institut des droits en matière d'emploi
Michael Schwaabe, président de Londres, Association of Flight Attendants, CWA
