Plusieurs syndicats de premier plan affiliés au Parti travailliste ont déclaré qu'ils ne participeraient pas à la Conférence des femmes travaillistes à Liverpool plus tard dans l'année pour protester contre l'exclusion des femmes trans.
Les travaillistes ont annulé leur conférence des femmes l'année dernière après avoir reçu un avis juridique à la suite de la décision de la Cour suprême selon laquelle le terme « femmes » dans la loi sur l'égalité faisait référence aux personnes assignées de sexe féminin à la naissance.
Avant cela, la conférence avait accueilli toutes les femmes s'identifiant elles-mêmes.
En décembre de l'année dernière, le Comité exécutif national du parti a voté pour interdire aux femmes trans de participer aux débats officiels de la conférence des femmes, y compris les discours dans la salle principale et les débats politiques.
Unison a déclaré qu'elle n'enverrait pas de délégation à la conférence des femmes du parti parce que l'interdiction des femmes trans entre en conflit avec leur politique d'égalité trans.
Un porte-parole d'UNISON a déclaré : « Le syndicat a décidé de ne pas envoyer de délégation à la conférence des femmes travaillistes cette année. C'est parce que les restrictions d'accès du parti vont à l'encontre de la politique d'UNISON sur l'égalité trans. »
L'Usdaw a également déclaré que cette politique « va à l'encontre » de la politique trans du syndicat.
L'article de Metro note qu'Unison a fait don de 43 800 000 £ au cours des 25 dernières années et n'enverra pas de délégués pour la première fois en raison de la politique trans du Labour.
L'Usdaw a donné au Parti travailliste plus de 500 000 £ avant les élections générales de 2024, le deuxième don syndical le plus important derrière Unison, qui a donné près de 1 500 000 £.
Le syndicat des conducteurs de train Aslef, qui a fait don de 100 000 £ lors de la campagne électorale de 2024, refuse également d'y assister.
Suite à la décision de la Cour suprême de l'année dernière, le gouvernement travailliste a présenté un code de bonnes pratiques pour les prestataires de services qui entrera en vigueur le 5 août et pourrait entraîner l'exclusion des femmes et des hommes trans des espaces non mixtes.
