Étudiant.es
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirsNEW
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact
Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
No Result
Voir tous les résultats

Classement des écoles » Actualité étudiante » Radical Roundup : 10 histoires qui ont été enterrées – Semaine 5, mars 2022

Radical Roundup : 10 histoires qui ont été enterrées – Semaine 5, mars 2022

par L'équipe étudiant.es
31 mars 2022
dans Actualité étudiante
Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur LinkedinPartager sur WhatsAppPartager par email

La nouvelle que vous n’avez pas cherchée cette semaine…

1. Les entreprises et les transports échouent les travailleurs de nuit alors que Unite appelle à l’action pour un retour à la maison en toute sécurité

Près de six travailleurs sur dix (58 pour cent) déclarent que leurs employeurs ne leur ont jamais fourni de transport sûr pour rentrer chez eux après le travail, révèle un nouveau sondage pour Unite the union.

Le sondage révèle également que les gens estiment qu’il est devenu moins sûr de rentrer chez eux la nuit et que les transports en commun ne sont pas une option décente car :

  • il y a trop peu de personnel (51 %)
  • l’attente pour un bus ou un train est trop longue (48 %)
  • les rues et les gares sont mal éclairées (44 %) et les services ne sont pas fiables (45 %).

Unite publie les chiffres alors qu’elle intensifie sa campagne Get Me Home Safely (GMHS), qui s’efforce d’améliorer la protection des travailleurs lorsqu’ils rentrent chez eux après un travail de nuit.

2. Dates de grève annoncées pour la grève des poubelles du North Somerset

GMB a annoncé les dates de l’action revendicative lors de la grève des poubelles du North Somerset.

Près de 100 travailleurs des centres de recyclage et des services de collecte des ordures gérés par North Somerset Environment Company devraient sortir pendant six jours en avril; 12-13, 16 -17 et 21 – 22.

D’autres dates en discussion après des pourparlers de dernière minute visant à éviter la grève n’ont abouti à rien la semaine dernière. L’action syndicale devrait toucher 88 000 foyers.

Les travailleurs sont en colère après que le North Somerset Council, qui a créé l’entreprise l’année dernière, n’ait financé qu’une rémunération de 4,5% sur deux ans.

Avec une inflation de 7,8 % et qui devrait encore augmenter, cela équivaut à une importante réduction des salaires en termes réels.

Tim Northover, organisateur régional de GMB, a déclaré : « Nous sommes tristes d’en arriver là, mais cela ne peut pas durer éternellement.

« Les membres ont clairement exprimé leur point de vue il y a quelques semaines lorsqu’ils nous ont donné le mandat de déclencher une grève, et nous espérions que le conseil verrait le sens et ferait une offre sérieuse. »

3. Les stations-service font face à des perturbations alors que les travailleurs se battent pour un salaire équitable de la part d’Exxon « sale riche » à la raffinerie de pétrole de Southampton

L’approvisionnement en carburant des stations-service et des aéroports est confronté à des perturbations alors que les travailleurs de la raffinerie de pétrole d’Exxon à Southampton se battent pour un salaire équitable de la part de leur employeur « sale riche ».

Une centaine de travailleurs, qui représentent un tiers des sous-traitants de la raffinerie de Fawley, feront grève les 8 avril, 25 avril et 6 mai, et d’autres grèves seront programmées si le conflit n’est pas résolu.

Fawley approvisionne un sixième des stations-service du pays et tous les aéroports.

La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Exxon est extrêmement riche, gagnant d’énormes sommes grâce aux prix élevés de l’énergie, dont 6,25 milliards de livres sterling rien qu’en 2021, mais est de connivence avec ces employeurs pour réduire les revenus des travailleurs.

«Ils n’ont absolument rien à faire de déposer une offre salariale pathétique qui est en fait une réduction des salaires, et absolument pas lorsque l’inflation RPI est de 8,2% et devrait grimper plus haut.

« La priorité absolue de Unite est l’emploi, le salaire et les conditions de nos membres et nos membres Fawley bénéficieront du soutien à 100% du syndicat dans leur lutte pour une augmentation de salaire qui reflète le coût de la vie. »

4. Le chef conservateur écossais « en sursis » après la démission de Johnson

Répondant aux commentaires de Douglas Ross selon lesquels le Premier ministre devrait rester en poste même s’il est condamné à une amende pour avoir enfreint ses propres règles de verrouillage avec des fêtes à Downing St, après l’avoir initialement appelé à démissionner, la députée du SNP, Kirsten Oswald, a déclaré: « Douglas Ross a brisé la dernière de toute crédibilité qu’il aurait pu avoir. Après avoir fait marcher son groupe Holyrood jusqu’au sommet de la colline pour exiger la démission de Boris Johnson, il s’est laissé lui-même et ses MSP complètement ridicules.

«C’est un chef de canard boiteux et il est maintenant en sursis à la tête de la succursale conservatrice en Écosse.

«Il y a à peine un mois environ, il appelait catégoriquement au retrait de Boris Johnson de Downing Street pour ses infractions répétées aux règles – mais maintenant, il pense qu’il devrait continuer en poste même si cette infraction aux règles est confirmée par une amende de la police.

« C’est comme s’il pensait que nous oublierions tous qu’il a soumis une lettre de censure au Premier ministre il y a quelques semaines à peine. »

5. Repas scolaires gratuits pour tous les élèves du secondaire – Engagement électoral du conseil de Plaid Cymru

Les autorités locales de Plaid Cymru s’engageront à étendre les repas scolaires gratuits universels pour inclure les élèves du secondaire au cours du prochain mandat du conseil, a déclaré le chef de Plaid Cymru, Adam Price MS.

Adam Price s’exprimait avant son discours d’ouverture à la conférence de printemps de son parti.

L’accord de coopération entre Plaid Cymru et le gouvernement gallois s’engage à verser 200 millions de livres sterling pour fournir des repas scolaires gratuits à tous les enfants du primaire – le déploiement devant commencer en septembre.

Cependant, M. Price a annoncé aujourd’hui que son parti « poursuivrait la politique » et que les conseils dirigés par Plaid Cymru « s’engageraient à fixer l’objectif et commenceraient immédiatement à planifier » pour étendre les repas scolaires gratuits universels à tous les élèves du secondaire au cours des cinq prochaines années. années.

6. Le licenciement et la réembauche sont une pratique cruelle, dépassée et dickensienne qui devrait être reléguée à la ferraille de l’histoire, déclare GMB Union

Le syndicat GMB a répondu aux commentaires du ministre Paul Scully sur le licenciement et la réembauche au Parlement, après que le gouvernement a annoncé un nouveau code statutaire dans ce qu’il dit être un effort pour réprimer cette pratique.

Gary Smith, secrétaire général de GMB, a déclaré : « Le licenciement et la réembauche sont une pratique de travail cruelle, obsolète et dickensienne qui devrait être reléguée à la ferraille de l’histoire.

« Les membres de GMB à Valeo, York, font face à la cruelle injustice du feu et réembauchent en ce moment.

« Nous avons fait campagne pour qu’il soit rendu illégal pendant des années ; les politiciens de tous bords sont d’accord avec nous, tout comme les trois quarts de la population – même le Premier ministre l’a condamné.

« Bien que nous examinions les détails le moment venu, nos membres sont convaincus qu’une simple tape sur les doigts ne suffira pas. Mais cela ressemble à du bricolage futile et le fléau du feu et de la réembauche doit être barré dès le départ.

« Nous avons un besoin urgent d’une législation claire pour interdire cette tactique odieuse qui, à moins d’être contrôlée, continuera de détruire des vies à travers le Royaume-Uni. »

7. Le mécontentement du personnel montre que le gouvernement doit agir sur les salaires du NHS, déclare UNISON

Commentant la dernière enquête annuelle du personnel du NHS publiée aujourd’hui, la responsable de la santé d’UNISON, Sara Gorton, a déclaré: « Quelle que soit la mesure, ces chiffres sont alarmants. L’ampleur de la désillusion du personnel et des préoccupations concernant les normes de soins devrait être un énorme clignotant bleu pour le gouvernement.

« Une baisse spectaculaire de la satisfaction à l’égard des salaires en un an seulement confirme tout ce que les syndicats ont mis en garde. Sans une augmentation de salaire urgente et significative, le personnel du NHS marchera simplement pour un meilleur salaire et moins de stress ailleurs, ce qui est un désastre pour les soins aux patients.

«Mais le malheur s’étend à tous les niveaux. Les employés se sentent moins valorisés, leur travail est de moins en moins reconnu et ils ne sont pas autorisés à progresser dans leur travail.

«L’arriéré pandémique du NHS prendra des années à être corrigé. Si le personnel part en masse, cela prendra plus de temps, laissant les patients dans la douleur et la détresse et faisant perdre encore plus confiance au public dans le NHS.

8. Le personnel du NHS fait face à une énorme facture de stationnement de 90 millions de livres sterling à partir de vendredi après que les conservateurs ont réintroduit les charges

Midlands – 18 millions de livres sterling

Nord-Ouest – 17 millions de livres sterling

Nord-Est et Yorks – 16 millions de livres sterling

Sud-Est – 11 millions de livres sterling

Est de l’Angleterre 10 millions de livres sterling

Londres – 8 millions de livres sterling

Sud-Ouest – 8 millions de livres sterling

Les chiffres du NHS Digital montrent qu’au cours de l’exercice 2019/20 – l’année précédant la levée des charges pour la pandémie – les agents de santé ont payé 90,1 millions de livres sterling en frais de stationnement.

Les travailleurs des Midlands ont payé le plus, déboursant 18 millions de livres sterling dans l’année, suivis du nord-ouest (17 millions de livres sterling), puis du nord-est et du Yorkshire (16 millions de livres sterling).

Suite à la pression soutenue du syndicat GMB, le gouvernement a suspendu les frais de stationnement des voitures pour les agents de santé pendant la pandémie.

Rachel Harrison, agente nationale du GMB, a déclaré: «C’est presque comme si le secrétaire à la Santé avait une vendetta personnelle contre le personnel du NHS.

«Pendant la pire crise du coût de la vie depuis une génération, il est déterminé à les forcer à avaler une nouvelle réduction de salaire en conditions réelles.

9. La grève se poursuit alors que GE Aviation est accusé de « sales tours » dans le conflit salarial de Gloucester

Les travailleurs de l’usine Hurricane Road GE Aviation de Gloucester feront la grève tous les vendredis jusqu’à ce que leur appel à un salaire équitable soit honoré, a déclaré le syndicat Unite.

La multinationale GE Aviation a été accusée de « sales tours » dans le but de saper les travailleurs.

Les plus de 90 travailleurs sont employés par la filiale de GE, Dowty Propellers.

Les travailleurs ont rejeté une offre de salaire sur deux ans d’une valeur de seulement 4,5 pour cent qui, avec le niveau réel d’inflation (indice des prix de détail) s’élevant à 8,2 pour cent, équivaut à une réduction de salaire en termes réels.

10. La grève commence dans 27 universités alors qu’une enquête montre que la plupart du personnel universitaire britannique envisage de quitter le secteur

Le personnel universitaire de 27 universités a entamé une grève de cinq jours sur les coupes dans les pensions et la détérioration des salaires et des conditions.

L’action à l’échelle du Royaume-Uni a commencé la semaine dernière lorsque le personnel de 40 universités a abattu des outils pendant cinq jours. Il s’agit de la troisième série de grèves cette année universitaire. Le personnel a récemment déclenché jusqu’à 10 jours de grève sur trois semaines, du lundi 14 février au mercredi 2 mars, et s’était déjà mis en grève pendant trois jours en décembre 2021.

L’UCU a également mis en garde contre un exode du personnel des universités britanniques après que les deux tiers du personnel universitaire ont déclaré qu’ils envisageaient de quitter le secteur. La découverte provient d’un nouveau rapport de l’UCU « L’enseignement supérieur au Royaume-Uni – une main-d’œuvre en crise » basé sur une enquête menée auprès de près de 7 000 membres du personnel universitaire dans plus de 100 établissements.

Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward

Partager60Tweet38Partager11EnvoyerEnvoyer

★★★★★

Article précédent

Robert Reich explique pourquoi 100 milliards de dollars est une somme d’argent insondable

Article suivant

Trump Jr. dit qu’il a une nouvelle entreprise d’information qui regroupera de « vraies informations » comme l’ordinateur portable de Hunter Biden

L'équipe étudiant.es

étudiant.es : une équipe de jeunes étudiants vous proposant chaque jour du contenu de qualité sur la vie étudiante en France.

En rapport avec cet article

Shell annonce un bénéfice annuel record de 32,2 milliards de livres sterling, le plus élevé en 115 ans

2 février 2023

Ron DeSantis espère que Trump « auto-implosant » condamnera sa propre campagne: « La magie de 2016 semble avoir disparu »

2 février 2023

Mick Lynch dit que «la classe ouvrière est de retour» dans un discours entraînant sur la ligne de piquetage

2 février 2023

Le législateur du GOP s’énerve après que Maxine Waters ait renversé la situation lors de l’audience de la Chambre

2 février 2023

Pourquoi le débrayage de masse d’aujourd’hui est important

2 février 2023

Nikki Haley se présente à la présidence en 2024 : rapport

2 février 2023

Articles populaires

Prêt étudiant : toutes les informations essentielles

16 janvier 2023

Pourquoi le soutien scolaire est-il devenu si populaire ?

12 décembre 2022

Comment faire une demande de bourse auprès du CROUS ?

31 octobre 2022
No Result
Voir tous les résultats

Articles recommandés

Ce que vous devez savoir sur LinkedIn pour réussir

5 octobre 2022

Comment travailler dans la RSE ?

3 octobre 2022

L’intérêt des résidences coliving pour étudiants

30 septembre 2022

Comment se former en ligne ? 11 techniques pour réussir

27 septembre 2022

Formation DevOps en alternance : quelles sont les possibilités ?

23 septembre 2022

Quel plafond ne pas dépasser pour toucher la prime rentrée scolaire 2022 ?

23 septembre 2022

Comment aménager un studio de 9m2 ?

14 septembre 2022

Pourquoi faire une formation en développement web ?

13 septembre 2022

Quelle grande école pour réussir votre avenir ?

13 septembre 2022

Comment réussir son entretien d’embauche ?

9 septembre 2022

Comment passer son permis rapidement et pas cher ?

8 septembre 2022

Quel diplôme pour être skipper de voilier de croisière ?

7 septembre 2022

Comment faire ses courses en ligne facilement ?

7 septembre 2022

Combien coûtent les frais d’une formation VGP ?

6 septembre 2022

Pourquoi faire appel à une agence SEO ?

5 septembre 2022

Comment obtenir les informations essentielles pour accéder à l’école du tourisme ESG ?

12 août 2022

Qui sommes nous ?

Étudiant.es vous propose chaque jour le meilleur de l’actualité étudiante, ainsi que des classements et avis sur toutes les écoles en France.

Recevoir notre newsletter

Recevez les dernières actualités étudiantes en France directement par email.

  • Mentions légales
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

No Result
Voir tous les résultats
  • Classements des écoles
  • Actualité étudiante
    • Licence
    • Master
    • MOOC
    • ENT
    • I-Prof
  • Dissertations et devoirs
    • Art
    • Français
    • Histoire, géographie et politique
    • Littérature
    • Philosophie
    • Sciences économiques et sociales (SES)
  • Quiz métiers
  • Qui sommes-nous ?
  • Contact

© 2022 Étudiant.es | Classements et avis des écoles en France en 2022 par Tremplin Numérique

Ce site utilise les cookies. En continuant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies afin d'assurer le bon déroulement de votre visite et de réaliser des statistiques d'audience. Visitez nos mentions légales .