Top 5 des grandes victoires de Unite the Union jusqu'à présent cette année

Voici quelques-unes des augmentations de salaire impressionnantes obtenues par les membres du syndicat grâce aux négociations collectives jusqu'à présent cette année

Les syndicats ont contribué à obtenir des augmentations de salaire indispensables pour les travailleurs à travers le pays. Voici les cinq premiers au cours des trois derniers mois par l'un des plus grands syndicats du Royaume-Uni, Unite.

1. Augmentation de salaire de 25 % pour les agents de stationnement

Les agents chargés du contrôle du stationnement ont obtenu une augmentation de salaire impressionnante de 25 % à Slough après un mois de grève. 40 travailleurs employés par Saba Park Services bénéficieront d'une augmentation du salaire horaire le plus bas, passant de 10,50 £ à 13,20 £.

Le nombre de membres sur le lieu de travail a triplé, passant de 13 à 40, alors qu'Unite a également établi sa reconnaissance lors des négociations. Le syndicat a déclaré que la victoire est survenue après que le conseil conservateur de Slough s'est lavé les mains du conflit, affirmant qu'il ne pensait pas avoir un rôle à jouer dans le conflit.

2. Paiement forfaitaire gagné pour les travailleurs de Mitie

À la suite d'une longue campagne de lobbying auprès de l'entreprise externalisée du secteur privé Mitie et du gouvernement, les travailleurs de la santé des West Midlands ont reçu plus de 1 600 £ de paiements forfaitaires qui leur étaient dus.

Mitie a finalement accepté de payer la somme forfaitaire suite à une grève et à la détermination des membres qui ont occupé des postes tels que la restauration et l'administration dans les hôpitaux de Dudley, et qui ont « tenu bon et ont fait pression » pour obtenir leur paiement.

3. Les travailleurs bénéficient d'une augmentation de salaire « indispensable » dans le contexte de la crise du coût de la vie

Les travailleurs de Suntory Beverage & Food dans le Gloucestershire, qui produit Lucozande et Ribena, ont obtenu une augmentation de salaire de 5,5 %, annulant l'escalade de la grève.

Cela faisait suite à une promesse non tenue par l'entreprise de revoir les salaires du personnel si l'inflation dépassait cinq pour cent avant juin 2023. Cependant, de nouvelles négociations ont eu lieu après les grèves du mois dernier et un accord a été conclu, fournissant aux membres le « soutien indispensable pendant une période économique difficile ». », a déclaré le responsable régional.

4. Les salaires des conducteurs de tramway ont augmenté de 33 % en deux ans

Les conducteurs de tramway du métro des West Midlands ont obtenu une augmentation de salaire de 13,5 % en février, négociée sans qu'il soit nécessaire de recourir à une action revendicative.

Cependant, les conducteurs de tramway ont connu une augmentation totale de leurs salaires de 33,6 % depuis 2022, après avoir obtenu une augmentation de 20 % en 2022 après avoir déclenché une grève et vu leurs salaires passer de 22 000 £ à 30 100 £, obtenant une « augmentation bien méritée » après avoir été payés « trop peu pour ce qu'ils ont fait », a déclaré la secrétaire générale de Sharon Graham Unite.

5. Augmentation de salaire « exceptionnelle » pour des milliers d'ouvriers du bâtiment

Des milliers d'ouvriers du bâtiment ont bénéficié d'une augmentation de salaire d'au moins 17,4 % sur deux ans, ce que Graham a qualifié d'« accord exceptionnel ». 3 000 travailleurs qui effectuent des travaux essentiels de réparation et d'entretien dans les raffineries de pétrole, les centrales électriques et les usines ont bénéficié d'une augmentation suite à un scrutin de grève.

« Cette entente exceptionnelle a été conclue parce que nos membres savaient que les employeurs de la NAECI ne pouvaient ignorer leurs revendications s'ils agissaient collectivement », a déclaré Graham.

Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward, spécialisée dans les syndicats et les questions environnementales.