Voici quelques-unes des plus grandes victoires de Unite au cours des 30 derniers jours.
La lutte pour de meilleurs salaires et de meilleures conditions pour les travailleurs se poursuit, Unite the Union ayant obtenu un certain nombre d'accords salariaux pour ses travailleurs au cours du mois dernier. Voici quelques-unes des plus grandes victoires de Unite au cours des 30 derniers jours.
1.Les cheminots d’Unite votent pour accepter l’accord salarial
Les travailleurs d'Unite du réseau ferroviaire ont accepté un accord salarial après un long conflit au sein des sociétés d'exploitation ferroviaire.
Environ 1 000 membres d'Unite bénéficieront d'augmentations de salaire substantielles après avoir accepté l'offre salariale du ministère des Transports (DfT). L'adhésion d'Unite à Network Rail a accepté une augmentation de 4,5 pour cent pour 2024 et les membres de la Train Operating Company ont conclu un accord de 2 ans qui prévoit une augmentation de 4,75 pour cent pour 2023 et une augmentation supplémentaire de 4,5 pour cent pour 2024.
John McGookin, responsable par intérim du National Rail chez Unite, a déclaré : « Il s'agit d'un bon accord salarial pour les membres d'Unite dans l'industrie ferroviaire et c'est la prochaine étape sur la voie d'un chemin de fer entièrement public que le public britannique veut et mérite.
« Nous reconnaissons qu'il y a des défis à relever, nous avons l'opportunité de façonner l'avenir du rail et du secteur des transports dans son ensemble et d'apporter des résultats pour nos membres ainsi que pour le public. »
2. Unite garantit le versement des pensions aux anciens pompiers du ministère de la Défense
Les membres d'Unite, anciens pompiers du ministère de la Défense, ont commencé à recevoir des pensions et des paiements forfaitaires de Capita après que le syndicat ait affronté le géant de l'externalisation.
Plus tôt cette année, Unite a révélé comment les pompiers à la retraite, chargés de lutter contre les incendies dans les bases militaires, n'ont pas pu accéder à leur pension complète en raison de « nombreuses » erreurs du groupe d'externalisation Capita.
Capita s'est récemment vu attribuer un contrat de 10 ans pour gérer l'intégralité du régime de retraite de la fonction publique, qui compte 1,6 million de membres. Elle devrait prendre en charge la gestion du régime en 2025 dans le cadre de son contrat plus large sur les retraites de la fonction publique.
La secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Il est inimaginable que Capita, une entreprise qui a gâché la gestion des retraites de 700 pompiers qui travaillent dur, ait maintenant été récompensée par un feu vert pour prendre en charge la gestion de toutes les retraites. dans la fonction publique l'année prochaine.
« Je suis ravi que nos membres aient reçu l'argent qui leur est dû pour toute une vie de service, mais cela démontre ce qui se produit lorsque l'externalisation et la réduction des coûts sont valorisées avant le bien-être des gens.
Depuis que Unite a engagé la lutte, ses membres commencent désormais à percevoir leur pension et une somme forfaitaire avec des paiements antidatés. En raison de retards, certains ont reçu des milliers de livres sterling d'arriérés supplémentaires tandis que d'autres ont été indemnisés par Capita en raison d'une enquête du Cabinet Office concluant que Capita était responsable des erreurs.
3. Unite offre une augmentation de salaire dépassant l'inflation pour les chauffeurs de Wincanton
Fin septembre, le syndicat Unite a confirmé qu'il avait accordé une augmentation salariale dépassant l'inflation aux chauffeurs de Wincanton basés à Bellshill.
Une trentaine de conducteurs de poids lourds bénéficieront d'une majoration sur deux ans de 10 pour cent. La première partie de l’accord verra l’application d’une augmentation de 7 pour cent qui s’appliquera de septembre à avril 2025.
Au cours de la deuxième année de l'accord, d'avril prochain à avril 2026, une augmentation de 3 % sera appliquée aux chauffeurs qui livrent des cuisines dans le cadre du contrat Howdens dans des centres à travers l'Écosse.
Il s'agit de la première négociation salariale depuis qu'Unite a obtenu la reconnaissance syndicale auprès de Wincanton à Bellshill en novembre 2023. L'accord a été résolument soutenu par 100 pour cent des membres d'Unite à Wincanton.
La secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Il s'agit d'un excellent accord qui offre une augmentation salariale significative à nos chauffeurs de poids lourds. Unite continue d’offrir de meilleurs emplois, salaires et conditions à nos membres chauffeurs.
4. Les 300 travailleurs de Scotrail d'Unite acceptent une offre de salaire
Plus de 300 travailleurs de Scotrail ont fermement soutenu une offre de salaire de 4,5 pour cent.
91 pour cent des membres d'Unite ont soutenu l'offre salariale de Scotrail qui sera antidatée d'un an à compter d'avril. Unite est le premier syndicat ferroviaire à déclarer la position de ses membres sur l'offre salariale.
La secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a déclaré : « Les membres de Unite Scotrail ont apporté leur soutien massif à un accord sur des salaires décents. Nous sommes heureux d'avoir négocié avec succès une augmentation significative du salaire net de nos membres.
Unite représente plus de 300 ouvriers généraux de Scotrail, y compris les ingénieurs qui fournissent des services de maintenance, de révision et de réparation du matériel roulant ferroviaire. Si les travaux critiques pour la sécurité ne sont pas effectués, le réseau ferroviaire du pays ne pourra pas fonctionner efficacement.
5. Unissez les membres de Diageo pour obtenir un accord salarial dépassant l’inflation
Le syndicat Unite a confirmé en septembre que ses plus de 500 membres chez Diageo avaient voté en faveur d'un accord salarial d'un an négocié avec succès par le syndicat.
Les travailleurs de Diageo recevront une augmentation de salaire d'environ 10,3 pour cent pour les 3 000 employés basés dans les distilleries et les usines d'embouteillage à travers l'Écosse.
L'accord est divisé en deux parties, la première augmentation de 8 pour cent s'étalant de juillet à janvier 2025, puis une augmentation en termes réels d'environ 2,3 pour cent viendra compléter l'accord jusqu'en juillet de l'année prochaine. Les membres Unite chez Diageo comprennent : les opérateurs de production, les manutentionnaires de fûts et les distilleries.
Sharon Graham, secrétaire générale d'Unite, a déclaré : « L'accord Diageo obtenu par Unite est une excellente victoire salariale qui dépasse l'inflation. Unite ne se reposera pas sur son objectif d’offrir de meilleurs emplois, salaires et conditions à tous les travailleurs des usines d’embouteillage et des distilleries à travers l’Écosse.
