10 stratégies financières pour couvrir les coûts du collège

10 stratégies financières pour couvrir les frais de votre collège

Si vous avez un étudiant qui se dirige maintenant vers l'université ou à l'université, vous savez que le coût d'une éducation universitaire peut être un poids lourd pour une famille. Vous connaissez probablement les bases sur la façon de payer pour l'université: économisez autant que vous le pouvez, postulez aux collèges offrant la meilleure aide financière, remplissez le FAFSA pour recevoir une aide financière, demandez des bourses d'études et, si nécessaire, demandez des prêts étudiants.

Outre les éléments de base, existe-t-il d'autres stratégies que les parents et les élèves peuvent utiliser pour payer leurs études collégiales? Avec un peu d'ingéniosité, de créativité, d'information et de persévérance, vous et votre élève pouvez profiter d'autres stratégies financières pour payer une grande partie de leurs études.

Voici dix stratégies financières pour vous aider à couvrir vos frais universitaires:

1. Utiliser les plans de paiement des collèges

Certains collèges offrent des plans de paiement des frais de scolarité pour aider les familles à répartir les frais de scolarité. Les plans de paiement des frais de scolarité divisent les frais de scolarité en plusieurs versements, ce qui vous permet de payer au fil du temps au lieu d'un paiement forfaitaire. Les plans diviseront les frais de scolarité en paiements mensuels ou trimestriels égaux comportant des frais peu élevés ou des frais financiers.

Si le collège n’offre pas de plan de paiement, demandez au bureau d’aide financière du collège de recommander une entreprise qui peut fournir un financement alternatif. Selon le College Board, plusieurs organisations offrent ces types de régimes.

2. Gagnez de l'argent en faisant du travail indépendant ou des concerts parallèles

Alors que de nombreux étudiants acceptent des emplois au salaire minimum pour gagner de l'argent pour l'université, il existe de nombreuses autres options qui peuvent fournir des fonds substantiels:

    • Travail autonome: Des plates-formes comme Fiverr et UpWork permettent aux étudiants de faire du travail indépendant et même de fixer leur prix pour le travail. Les étudiants peuvent entreprendre autant de projets que possible. De la conception de logo à la conception de sites Web, en passant par les voix off, l'écriture, les médias sociaux et plus encore, votre étudiant peut gagner de l'argent pour l'université. TaskRabbit donne aux étudiants la possibilité d'aider à l'assemblage de meubles, au jardinage, au déménagement, à la livraison, au levage de charges lourdes, etc.
    • Service de livraison: Si votre étudiant a plus de 18 ans et dispose d'un moyen de transport, des services de livraison comme UberEats, Grubhub et DoorDash cherchent toujours à embaucher des chauffeurs-livreurs. La pandémie de Covid-19 a créé une pénurie de chauffeurs puisque beaucoup ne commandent encore que des plats à emporter.
    • Compétences artisanales: Si votre élève a une compétence artisanale, il peut vendre ses créations sur Etsy pour gagner un peu plus d'argent. Les propriétaires de boutiques Etsy gagnent souvent des centaines de dollars par mois en vendant des articles tels que des vêtements faits à la main, des œuvres d'art originales, des t-shirts, etc. Si votre étudiant a un flair pour le design, des sites comme CafePress et Zazzle facilitent la création d'une boutique et la vente de logos sur des articles tels que des t-shirts, des tasses, des tabliers, des chapeaux, etc.

3. Profitez du collège communautaire

Un ou deux ans dans un collège communautaire vous permettra, à vous et à votre étudiant, d’économiser beaucoup d’argent. Les frais de scolarité annuels moyens pour un collège communautaire sont d'environ 3 500 $ par an, tandis que les frais de scolarité annuels moyens pour un collège de quatre ans dans l'État sont de 9 500 $ par an. Chaque diplôme universitaire comprend une sélection de cours de base que chaque étudiant doit suivre, quelle que soit sa majeure. Après avoir terminé les bases à un coût beaucoup moins élevé, ils peuvent être transférés dans un collège de quatre ans et obtenir leur diplôme. Beaucoup de ces classes de base de base sont transférables.

Même si votre étudiant souhaite continuer à fréquenter un collège de quatre ans, envisagez de suivre des cours d'été dans votre collège communautaire local à un tarif inférieur à celui de son collège. Assurez-vous simplement de vérifier que les crédits sont transférables.

4. Profitez des programmes de remboursement des employeurs

De nombreuses entreprises offrent aux employés des programmes de remboursement des frais de scolarité. Les étudiants qui participent, cependant, devront toujours payer leurs dépenses personnelles. Une fois le cours terminé, l'employeur remboursera à l'étudiant les frais de scolarité. Dans certains établissements, les étudiants ayant des contraintes financières peuvent être admissibles à reporter le paiement jusqu'à ce que leurs cours soient terminés.

Certains employeurs choisissent d'aller au-delà des seuls frais de scolarité et de rembourser d'autres dépenses liées à l'enseignement supérieur. Certaines entreprises couvrent non seulement les frais de scolarité, mais également le coût des livres et d'autres dépenses.

Starbucks, par exemple, offre aux partenaires travaillant à temps partiel ou à temps plein l’avantage de bénéficier d’une couverture de 100% des frais de scolarité pour un premier baccalauréat grâce au programme en ligne de l’Université d’État de l’Arizona proposant plus de 80 programmes de premier cycle. Chipotle offre une opportunité unique avec son programme d'aide à l'éducation. Les employés peuvent être admissibles à une aide annuelle pour les frais de scolarité allant jusqu'à 5 250 $ et peuvent également recevoir jusqu'à 15 400 $ en crédits universitaires pour la formation en cours d'emploi.

5. Travailler pour un collège qui offre des avantages d'échange ou de remise de frais de scolarité

«Remise des frais de scolarité» signifie que les frais de scolarité ont été annulés par l'université pour son employé ou sa personne à charge. La plupart des collèges qui offrent cet avantage exigent un minimum de service pour que l'avantage devienne effectif pour l'employé et un peu plus longtemps pour qu'il s'étende pour couvrir la personne à charge. Selon la College and University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR), près de 90% des collèges et universités offrent des avantages de remise de frais de scolarité à leurs employés et aux personnes à leur charge. Certains collèges offrent une remise de 100% des frais de scolarité aux employés et à leur famille, et nombre d'entre eux offrent des réductions moins élevées. En outre, de nombreux collèges et universités participent à des échanges qui permettent aux enfants des employés de fréquenter des écoles partenaires à un prix réduit.

L'échange de frais de scolarité est une opportunité de bourse réciproque pour les personnes à charge des professeurs et du personnel éligibles de plus de 677 écoles membres. Pour savoir si votre élève pourrait être éligible, vous pouvez visiter son site Web et trouver une liste des écoles membres.

6. Diplômé en quatre ans ou moins

Vous pourriez être surpris d'apprendre que la plupart des étudiants mettent plus de 4 ans pour obtenir leur diplôme universitaire. Selon le National Center for Education Statistics, seuls 41% des étudiants à temps plein pour la première fois à l'université obtiennent un baccalauréat en quatre ans, et seulement 59% obtiennent un baccalauréat en six ans, ce qui augmente considérablement le coût des études universitaires. En moyenne, un diplôme universitaire dure six ans. C’est deux ans de plus en frais de collège, sans parler de deux ans de perte de revenu. Prévoyez de payer pendant quatre ans et faites un plan pour que votre étudiant reste sur la bonne voie.

Imaginez l'argent que vous pouvez économiser si vos étudiants obtiennent leur diplôme en trois ans au lieu des 4-6 ans requis par la plupart des étudiants. Faites une petite recherche pour savoir si les frais de scolarité que vous payez sont basés sur le statut à temps plein. Si tel est le cas, découvrez combien de crédits sont considérés comme «à temps plein». Alors que la plupart des conseillers universitaires recommandent aux étudiants de suivre 3-4 cours académiques par semestre, vous pouvez ajouter une classe supplémentaire pour le même montant. Faire les cours le plus tôt possible peut vous éviter de payer un semestre supplémentaire plus tard.

7. Envisager des bourses extérieures privées

Chaque étudiant peut compléter son financement collégial avec des bourses extérieures privées après avoir obtenu des bourses d'excellence des collèges. Trouvez des bourses d'études locales dans votre propre communauté. Vous serez surpris des bourses d'études locales qui sont souvent négligées et aucune bourse n'est dispersée.

Lorsque vous recherchez des bourses locales, demandez à votre conseiller de lycée, consultez les sites Web des lycées locaux, regardez les nouvelles et lisez les journaux locaux, demandez à des amis et à la famille qui travaillent pour des entreprises locales, recherchez d'anciens lauréats dans des sources d'information locales et vérifiez auprès des écoles et des organisations bénévoles. .

Ces bourses ne sont généralement pas aussi importantes que les bourses nationales, bien que certaines le soient; mais les chances de gagner sont tellement plus grandes. Et dix petites bourses peuvent totaliser le montant d'une grosse. Commencez la recherche tôt au lycée afin que, lorsque la dernière année arrive, vous disposiez d'une liste des bourses locales disponibles.

8. Tenez compte de vos options ROTC et militaires

Bien que l'armée puisse ne pas convenir à tout le monde, si votre étudiant est intéressé à rejoindre l'armée, il recevra des avantages GI Bill qui paient tous ses frais de scolarité et ses frais dans une université publique (ou jusqu'à 25 162 $ dans une université privée). Cela nécessite un certain service militaire, mais le compromis peut valoir bien l'investissement en temps.

Si votre étudiant souhaite fréquenter l'université avant de rejoindre l'armée, il peut participer au programme ROTC du collège et recevoir des bourses importantes, y compris l'hébergement et la pension. Après avoir obtenu son diplôme, il ou elle peut entrer dans n'importe quelle branche de service en tant que lieutenant et sera tenu de servir pendant quatre ans.

9. Assister à l'université gratuitement

Si votre étudiant est ouvert à fréquenter l'un des rares collèges sans frais de scolarité du pays, il pourrait recevoir une éducation de qualité gratuitement. Il y a des stipulations, bien sûr, mais les compromis valent bien les avantages.

Par exemple, le College of the Ozarks offre des cours gratuits aux 1 400 étudiants qui fréquentent chaque année. Financé par de généreux dons, le collège peut offrir aux étudiants un accès complet à leur programme rigoureux. Cependant, les étudiants doivent travailler au moins 15 heures par semaine dans le cadre de leurs emplois sur le campus pour avoir droit à des cours gratuits.

10. Suivez des cours à double crédit au lycée

La double inscription ou le double crédit peuvent non seulement préparer votre étudiant à des cours de niveau collégial, mais peuvent également vous faire économiser de l'argent à l'université. Ces cours sont offerts en collaboration avec les collèges locaux et les étudiants suivent à la fois des cours du secondaire et des cours collégiaux. Cependant, tous les collèges n'acceptent pas ces crédits; les étudiants devraient vérifier auprès des futurs collèges avant de s'y engager. L'inscription à ces cours au lycée peut générer des économies substantielles en payant pour l'université.

Tout ou partie de ces stratégies devrait vous aider à payer les études universitaires de votre étudiant. Ils peuvent alléger la pression financière sur le budget universitaire de votre famille.

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