J’ai toujours aimé les livres qui défient la sagesse dominante.
Par conséquent, j’ai été intrigué de rencontrer Varier par David Epstein. S’appuyant sur un large éventail de recherches psychologiques et économiques, le livre remet en question des idées populaires telles que les évaluations de carrière, les astuces d’apprentissage, la spécialisation précoce et même le courage.
Étant donné que Varier va à l’encontre de tant de conseils courants sur l’éducation et le développement de carrière, j’ai pensé qu’il serait utile de partager certaines des meilleures idées du livre. Ci-dessous, je présente quelques conseils qui peuvent vous aider à apprendre plus efficacement, à choisir une carrière épanouissante, et plus encore.
Attention à la spécialisation précoce
Notre système éducatif actuel se concentre sur la spécialisation le plus tôt possible.
Cela commence par les tests d’évaluation de carrière qu’ils vous donnent au collège. Au moment où vous êtes au lycée, on vous dit déjà de considérer non seulement le collège que vous souhaitez fréquenter, mais aussi la majeure que vous poursuivrez.
Lorsque vous arrivez à l’université, il y a une pression pour choisir une majeure et se spécialiser le plus tôt possible. Et à partir de là, il s’agit de trouver un stage qui vous aidera à vous spécialiser encore plus une fois que vous aurez obtenu votre diplôme et commencerez à travailler.
Comme le souligne Epstein, cette volonté de se spécialiser tôt pose quelques problèmes.
Pour commencer, il y a le fait que nos personnalités changent le plus entre l’âge de 18 ans et la fin de la vingtaine (157). Sachant cela, il est possible que le sujet dans lequel vous commencez à vous spécialiser ne vous convienne pas à mesure que votre disposition et vos intérêts changent.
De plus, encourager les gens à se spécialiser si tôt néglige l’importance de l’exploration qui est si cruciale pour trouver le travail qui vous convient.
C’est, dans l’analogie d’Epstein, comme épouser votre chérie du lycée : cela peut sembler une bonne idée à l’époque, mais vous avez trop peu d’expérience pour prendre une décision intelligente (130).
Au lieu de cela, il propose de traiter les carrières davantage comme nous traitons les rencontres : essayez de nombreuses possibilités différentes pendant un certain temps avant de trouver la personne (ou la carrière) qui vous convient le mieux (131).
Pour voir à quoi ressemble ce processus d’exploration dans la pratique, continuez à lire.
Approchez la vie comme une expérience
« Il est difficile de faire des prédictions, surtout sur l’avenir »
– Proverbe danois (130)
En grandissant, nos parents et nos enseignants nous ont dit l’importance de planifier pour l’avenir. Mais si la planification à long terme est une bonne idée pour épargner en vue de la retraite, ce n’est pas une si bonne idée pour trouver un travail qui vous convient. Comme nous en avons discuté dans la section précédente, votre personnalité et vos intérêts changeants rendent les plans de carrière à long terme peu susceptibles de se réaliser.
Au lieu de « planifier et mettre en œuvre », une meilleure approche consiste donc à « tester et apprendre » (164). Ou, en d’autres termes, vous devriez « flirter avec votre soi possible ». Concrètement, cela signifie suivre ce qui vous intéresse du moment, ne pas vous en tenir à un plan de carrière rigide que vous avez élaboré à l’âge de dix-huit ans.
Voici quelques façons d’essayer différents intérêts à l’université et au-delà :
Un apprentissage lent et inefficace est souvent plus efficace
Des applications qui promettent la maîtrise de la langue en 30 jours aux camps d’entraînement qui prétendent que vous pouvez devenir un développeur de logiciels professionnel en 6 semaines, il existe toute une industrie autour d’apprendre les choses aussi vite que possible.
Bien que tout cela semble attrayant, le processus d’apprentissage durable est généralement lent et inefficace (83). Si vous voulez booster votre apprentissage, vous devriez chercher à rendre les choses plus difficiles et plus lentes, pas plus rapidement et plus facilement. Les psychologues appellent ces types de techniques d’apprentissage des « difficultés souhaitables » (85).
Par exemple, il existe un phénomène connu sous le nom d’« effet de génération ». Cet effet, largement documenté dans les travaux du psychologue cognitif Nate Kornell, indique que lutter pour trouver une réponse par vous-même améliore l’apprentissage ultérieur. Et cela est vrai même si la réponse que vous obtenez est complètement fausse (86).
Outre l’effet de génération, il y a aussi l’effet d’espacement. Avec l’espacement, l’idée est que vous en apprendrez plus à long terme si vous espacez vos sessions d’étude (88).
Comme pour l’effet de génération, l’ajout d’espace entre les séances d’entraînement rend plus difficile le rappel des informations. Mais cette difficulté même, cette lutte pour se souvenir de la réponse, est ce qui améliore le processus d’apprentissage.
Bien qu’efficaces, ces deux techniques sont lentes et frustrantes. Ils peuvent sembler être un moyen très inefficace d’apprendre, en particulier si vous travaillez sur un objectif d’apprentissage à court terme tel que le bachotage pour un examen. Mais si votre objectif est un apprentissage durable, il vaut mieux être « inefficace » à court terme.
Vous pouvez avoir trop de grain
« Grit » est une idée popularisée par la psychologue Angela Duckworth dans son livre du même nom. Il décrit une combinaison d’éthique de travail, de résilience et d’orientation claire qui rend les gens plus susceptibles de persister face à de grands défis (133).
En théorie, le grain semble être une qualité souhaitable à cultiver. Particulièrement dans une culture qui avertit les gens que « les abandons ne gagnent jamais et les gagnants n’abandonnent jamais ». Le problème, cependant, est que trop de courage peut vous amener à persister dans un travail, une relation ou d’autres efforts, même si arrêter de fumer est le choix rationnel (155).
Idéalement, vous devriez avoir suffisamment de courage pour ne pas abandonner pour des raisons insignifiantes ou éphémères. Le grain est excellent, par exemple, lorsque vous passez une mauvaise journée à un travail que vous aimez globalement. Mais au-delà de cela, vous devriez vous entraîner à cesser de fumer stratégiquement. Ceci est très similaire à un concept discuté dans Seth Godin La trempette, dont vous pouvez en savoir plus ici.
Vous pouvez appliquer cet abandon stratégique de diverses manières. Cela pourrait être de quitter un emploi parce qu’il y a une meilleure opportunité dans une autre entreprise. Mais cela pourrait aussi être un changement plus important, quitter un domaine entier parce que vous en avez découvert un autre qui vous intéresse davantage. Quoi qu’il en soit, n’oubliez pas qu’arrêter de fumer est parfois la chose la plus intelligente que vous puissiez faire.
Devenir en forme de T
Le dernier conseil que je veux partager Varier est de devenir une personne en forme de T. Une personne en forme de T possède à la fois un large éventail de connaissances (représentées par la partie supérieure du « T ») et une spécialité approfondie dans un domaine (représenté par la tige du « T »).
Il y a de nombreux avantages à être en forme de T. Pour commencer, cela fait de vous un résolveur de problèmes plus efficace. Vous avez une spécialité approfondie que vous pouvez appliquer si nécessaire, mais vous disposez également d’un éventail de connaissances suffisamment large pour que vous puissiez considérer des idées provenant de disciplines disparates. Et dans de nombreux cas, cette combinaison de largeur et de profondeur est ce qui conduit à de grandes innovations (200).
Au-delà des avantages professionnels, être en forme de T fait de vous une personne plus intéressante avec une vie plus intéressante. L’étendue de vos connaissances vous aide à entrer en contact avec une grande variété de personnes, capables de converser intelligemment sur divers sujets. Et la volonté de poursuivre des connaissances en dehors de votre domaine de spécialité principal garantit que vous ne vous ennuierez pas (ou ne deviendrez pas une personne ennuyeuse).
Parce que la spécialisation est si courante, la partie «profondeur» pour devenir en forme de T est relativement simple (bien que loin d’être facile). La noix la plus dure à casser peut être large.
L’un des moyens les plus simples d’élargir la partie supérieure du « T » est de lire des livres et des articles en dehors de votre domaine d’expertise (282). Mais ce n’est que le début. Vous pouvez également assister à des conférences, suivre des cours ou même voyager pour élargir votre éventail de connaissances. Surtout, visez à garder les choses intéressantes.
Élargissez votre gamme
J’espère que certaines des idées de cet article vous aideront à mieux apprendre, à élargir vos intérêts et, dans l’ensemble, à mener une vie plus intéressante. Pour encore plus, je vous encourage à lire Varier dans son intégralité.
