Vous avez passé des années à apprendre et à vous former à l’université et vous voulez franchir une nouvelle étape ? Êtes-vous parfaitement sûr que vous voulez passer du statut de jeune diplômé à celui de jeune employé ? Si la réponse est oui, alors vous êtes au bon endroit à la recherche de votre premier emploi.
Trouver un premier emploi est une tâche difficile, même pour les demandeurs d’emploi expérimentés. Pourquoi ? Les recruteurs ont besoin d’une personne hautement qualifiée et expérimentée qui est capable de répondre à leurs besoins, mais pas d’une personne diplômée qui ne connaît rien au fonctionnement général des tâches qu’elle va accomplir.
C’est pourquoi vous, jeune diplômé, devez savoir comment faire la différence. Découvrez dans cet article quelques stratégies très pratiques pour trouver facilement votre premier emploi. Par la même occasion, nous allons également vous fournir des conseils pour augmenter vos chances de décrocher rapidement votre premier entretien.
Recherchez les emplois disponibles en rapport avec ce que vous avez étudié.
Étape 1 :Recherche d’emploi grâce à vos proches
Cette première étape peut sembler évidente, mais ce qui compte ici, c’est la manière dont vous identifiez les opportunités qui vous intéressent. Bien qu’Internet puisse être le seul outil qui vous donne la possibilité de rechercher les offres d’emplois, de nombreuses entreprises choisissent de ne pas publier leurs offres d’emploi en ligne. Au lieu de cela, elles contournent les sites de recrutement et utilisent les canaux de recommandation.
Par conséquent, la recherche d’emploi va de pair avec l’exploitation de la puissance de vos réseaux. Vos amis, les membres de votre famille, vos conférenciers et vos mentors sont tous des ressources précieuses.
Vous pouvez également envisager de contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour vous renseigner sur les postes disponibles. Ou encore, vous pouvez assister à des conférences et à des exposés liés à votre domaine de prédilection.
Étape 2 : Le réseautage
Si la première étape n’a pas fonctionné, passez tout de suite au plan B : « le réseautage ». Ce dernier est l’un des moyens les plus efficaces de décrocher un premier emploi. En fait, une enquête conjointe menée par LinkedIn a révélé que 85 % de tous les emplois sont obtenus grâce au réseautage.
De ce fait, contactez autant de professionnels pour avoir des consultations informatives. Obtenez des listes d’anciens volontaires auprès des bureaux d’orientation professionnelle ou des associations d’anciens élèves, participez à des événements de réseautage et demandez aux anciens élèves avec lesquels vous avez noué des relations si vous pouvez les observer pour mieux comprendre leur environnement de travail.
Contactez d’anciens employeurs, des entraîneurs, des professeurs, des membres du clergé et d’autres personnes qui vous ont observé dans une capacité productive. Demandez-leur s’ils ont des contacts dans vos domaines d’intérêt que vous pourriez contacter pour obtenir des informations et des conseils.
Vous pouvez également vous constituer un réseau virtuel via des plateformes numériques telles que LinkedIn.
Évaluez vos compétences et qualités par rapport au poste que vous avez trouvé
Après avoir trouvé l’emploi qui vous convient, vous devez faire une évaluation de vos compétences et qualités.Outre une expérience réelle du poste auquel vous postulez, un ensemble impressionnant de compétences générales démontrables peut vous distinguer des autres candidats.
Nous allons vous donner quelques compétences que les recruteurs en attendent de vous :
Un sens aigu des affaires : Vous devez être capable de discuter de l’état actuel du secteur que vous espérez rejoindre, ainsi que de connaître l’entreprise spécifique à laquelle vous postulez.
Travail d’équipe : Attirez l’attention sur les moments où vous avez été à la fois le leader et l’abeille ouvrière dans une dynamique de groupe au sein de votre académie.
Le souci du détail : Vous devez montrer que vous êtes organisé, concentré et capable de réfléchir de manière critique pour résoudre des problèmes. Vous pouvez également donner des exemples de vos compétences en matière de négociation.
Communication : Les communicateurs confiants réussissent mieux les entretiens, alors si vous êtes nerveux, il est temps de feindre la bravade, mais gardez le contrôle. Les entretiens sont des situations sous haute pression. Garder votre sang-froid tout en vous vendant et en démontrant une connaissance pratique de l’entreprise vous aidera à vous démarquer.
Persévérance : Le dicton dit que « si tu ne réussis pas du premier coup, essaie, essaie et essaie encore » et cela s’applique toujours au marché du travail compétitif d’aujourd’hui. Si vous quittez l’université et vous tournez vers une entreprise particulière, n’ayez pas peur d’un, deux ou même trois rejets. Continuez et demandez toujours un retour d’information et utilisez-le pour votre prochaine candidature.
Rédiger une candidature impressionnante
Après avoir évalué ce dont vous êtes capable, vous devez créer un dossier de candidature qui reprend vos compétences et vos qualités. Sans grande expérience professionnelle à votre actif, vous pouvez vous sentir intimidé par la rédaction de votre première candidature. Mais gardez à l’esprit que votre employeur potentiel sait que votre expérience à ce stade est probablement surtout académique, et que vous devez quand même saisir l’occasion de promouvoir vos connaissances, vos compétences et vos talents d’une manière intéressante.
Ainsi, pensez à créer une candidature impressionnante comprenant un modèle de CV et une lettre motivation. Faites preuve de créativité dans la façon dont vous communiquez vos informations dans chaque section. Soyez professionnel, mais n’ayez pas peur de partager certains de vos intérêts et passions qui vous aideront à vous démarquer.
Se préparer pour l’entretien
Une semaine, après l’envoi de votre candidature, et à condition que votre candidature est retenue, vous serez convoqué à un entretien d’embauche. Dans ce laps de temps, vous devez vous préparer afin de ne pas vous mettre en difficulté ou dans les mauvais pas. C’est-à-dire qu’il y a certaines questions que le manager vous posera et auxquelles vous devrez répondre sans hésiter.
Si vous êtes stressé, si vous ne maîtrisez pas parfaitement la langue utilisée dans l’entreprise, ou si vous avez d’autres problèmes connexes, c’est le moment de dénouer toutes ces lacunes et de faire un peu plus d’effort, car vous voulez et devez obtenir votre premier emploi.
