Les engagements du Labour ont été salués, mais aussi des avertissements selon lesquels ils ne vont pas assez loin pour certains syndicats dirigeants.
Les syndicats ont considéré le manifeste du parti travailliste comme un changement bienvenu après 14 années de « destruction » et d'attaques contre les droits des travailleurs par les conservateurs, mais il intervient au milieu d'avertissements selon lesquels les engagements du parti doivent aller plus loin pour combler les lacunes de son offre de services publics.
Le syndicat GMB a déclaré que le manifeste « offre une vision d’espoir », faisant référence au New Deal pour les travailleurs comme « une chance unique dans une génération de transformer complètement la vie des travailleurs ».
Les travaillistes se sont engagés à mettre en œuvre un New Deal pour les travailleurs, en introduisant une législation dans un délai de 100 jours, ce qui représenterait un changement massif dans le droit du travail au Royaume-Uni, s'il était pleinement mis en œuvre.
Les critiques ont souligné qu'il n'y a aucune mention de l'abrogation de la législation antisyndicale dans le manifeste, bien qu'il s'agisse d'un engagement important dans le plan du New Deal. Le document est cependant une version édulcorée du document original de 2021 qui a suscité la colère des syndicats.
Le syndicat affilié Usdaw, qui représente les travailleurs du commerce de détail, a également salué le manifeste affirmant que le document « favorable aux entreprises et aux travailleurs » apportera des changements « désespérément nécessaires ».
Mais la secrétaire générale d'Unite, Sharon Graham, a déclaré que les propositions du Labour « ne seraient probablement pas suffisantes ».
Unite était le seul syndicat affilié à ne pas soutenir le manifeste du Labour. Il a déclaré que les « lignes rouges » avaient été franchies, notamment en ce qui concerne la révision des promesses travaillistes sur les droits des travailleurs et l'interdiction de nouvelles licences pour l'exploration pétrolière et gazière en mer du Nord sans avoir un plan concret pour l'emploi.
« Pour réparer la Grande-Bretagne après des années de négligence des conservateurs, il faudra plus d’argent et des choix clairs doivent être faits. Même si nous voulons tous de la croissance et que les changements proposés par les travaillistes pourraient quelque peu faire bouger les choses, cela ne suffira probablement pas », a déclaré Graham.
Toutefois, le plus grand syndicat du Royaume-Uni, UNISON, s'est montré plus optimiste, la secrétaire générale Christina McAnea affirmant que le manifeste offre un « plan clair pour l'avenir ».
Elle a déclaré qu'il s'agissait d'un projet « dépourvu de gadgets et rempli de mesures chiffrées conçues pour faire une réelle différence dans la vie des gens au travail, à l'école ou à la maison ». McAnea a souligné la promesse du manifeste d'un accord de rémunération équitable dans les services sociaux et l'engagement de créer un service national de soins.
Le Royal College of Nursing a salué le manifeste pour avoir pris des « engagements forts » en faveur de l'abrogation de la législation antisyndicale et de l'amélioration des droits des travailleurs, mais le syndicat a déclaré qu'il n'était pas allé assez loin en termes d'investissement dans la profession et les services infirmiers.
Le RCN a déclaré qu'il entamerait des négociations « immédiatement » cet été (si les travaillistes gagnent) pour être plus rassuré sur les projets visant à conserver le personnel du NHS et à obtenir des salaires plus équitables.
Concernant les écoles, le Syndicat national de l'éducation a salué l'engagement du parti en faveur de l'éducation et de la croissance économique, mais il a averti qu'il n'y avait « aucune indication… que les coupes budgétaires actuelles dans l'éducation seront annulées ».
Le syndicat a également noté que la lutte contre la pauvreté des enfants devrait être une préoccupation centrale pour le prochain gouvernement et, tout en saluant l'engagement du parti travailliste à introduire des clubs de petits-déjeuners scolaires gratuits pour les enfants des écoles primaires, il a exhorté le parti à s'engager à supprimer le plafond des allocations pour deux enfants.
Promettant de « tenir les travaillistes sur le feu » en raison de leur engagement à renforcer les droits des travailleurs, le syndicat des pompiers a déclaré qu'« il sera de notre devoir de veiller à ce qu'un nouveau gouvernement travailliste tienne ses promesses dans les 100 premiers jours suivant son arrivée au pouvoir ». .
Hannah Davenport est journaliste à Left Foot Forward
