Les physiothérapeutes en Angleterre contraints d’intensifier leur action de grève alors que l’offre salariale du gouvernement gallois est acceptée
Jusqu’à 4 500 physiothérapeutes déclencheront leur plus grande grève à ce jour le 22 mars, dans une escalade de leur action revendicative en Angleterre.
Les membres de la Chartered Society of Physiotherapy (CSP) de 56 employeurs du NHS participeront à la grève, doublant presque le nombre de leurs grèves précédentes en janvier et février.
Cela survient alors que les membres du Pays de Galles ont accepté hier un accord salarial du gouvernement gallois.
À la suite d’un scrutin, les membres ont accepté une offre salariale améliorée pour 2022/23, qui comprenait 3 % supplémentaires en plus des 1 400 £ accordés à l’ensemble du personnel, dont 1,5 % seront consolidés.
Le gouvernement anglais a été accusé par le CSP d’avoir utilisé des «tactiques de division», en choisissant de négocier les salaires uniquement avec le Royal College of Nursing.
Avec 12 autres syndicats de la santé, le CSP a écrit à Steve Barclay, le secrétaire à la Santé, pour lui faire part de ses inquiétudes quant à la manière dont le gouvernement traite le conflit salarial.
Les syndicats ont averti que le fait de ne pas tenir de négociations salariales avec toutes les organisations qui représentent les travailleurs en grève du NHS en Angleterre est « inacceptable, irréfléchi et a des conséquences potentiellement périlleuses ».
À l’exception des médecins et des dentistes, tout le personnel du NHS partage le même salaire, classement, termes et conditions, et le CSP dit que toute résolution doit refléter cela.
La directrice des relations de travail au CSP, Claire Sullivan, a déclaré que l’inaction du gouvernement dans le conflit salarial était « incroyablement frustrante ».
« Le silence général des ministres sur cette question ne nous a laissé d’autre choix que de demander aux membres de repartir », a déclaré Sullivan.
«Cette grève sera notre plus importante, ce qui signifie qu’elle affectera plus de patients et plus de domaines du NHS et il est tout simplement inexplicable que le gouvernement ne fasse rien pour résoudre ce différend.
« Sa tactique au cours de la semaine dernière, s’adressant à un seul syndicat alors que tout le personnel, à l’exception des médecins et des dentistes, est sur la même échelle salariale, était provocatrice, source de division et tout simplement scandaleuse.
« Nous avons un mandat de grève dans 119 fiducies jusqu’en juin et n’hésiterons pas à continuer à l’utiliser au-delà du 22 mars si rien ne change. »
En Écosse, tous les syndicats se consultent actuellement sur une offre salariale du gouvernement écossais concernant le salaire de l’année prochaine pour le personnel du NHS, les membres étant invités à accepter l’offre.
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
