Trump et ses copains suprémacistes masculins blancs au sein du gouvernement et des médias de droite ont joué nos médias hérités et le peuple américain pour les drageons. Et ça marche.
Le message explicite et implicite Trump, Musk et leur Squad Goon ont fait la promotion est que lorsqu'une femme ou une femme noire, handicapée ou hispanique est embauchée, ils sont intrinsèquement inférieurs dans leur intellect et leurs capacités à l'homme blanc dont ce travail a été pris .
C'est un mensonge maléfique.
Et chaque fois qu'il est promu par Trump, Musk ou les médias, chaque femme ou un pilote noir, un manager, un médecin ou toute autre position historiquement rempli par des hommes blancs peut sentir des blancs les regarder et se demander s'ils sont un «inférieur» Personne embauchée juste à cause de son sexe ou de la couleur de sa peau.
Comment sommes-nous arrivés ici?
Pendant la majeure partie de ma vie, les hommes blancs ont joué un statut privilégié des «fous» en ce qui concerne l'emploi. Une partie de cela était due au fait que – après des siècles de discrimination légale – les Noirs et les femmes étaient moins susceptibles de posséder des entreprises ou de participer à des postes de direction pour embaucher du personnel.
C'est un instinct humain naturel de vouloir s'entourer de gens qui envisagent Simpatico; Les gens qui regardent, pensent et parlent comme vous. Ainsi, les hommes blancs faisant l'embauche avaient un biais intégré (parfois inconscient) pour embaucher d'autres hommes blancs. De même, de nombreux choix d'embauche sont faits sans même publier des offres d'emploi parce que la personne faisant l'embauche «connaît quelqu'un» qui pourrait faire le travail.
Il y a aussi la réalité des préjugés conscients et inconscients qui ont tendance à garder les lieux de travail masculins et blancs de cette façon, et le résultat est que la plupart des hypothèses par défaut des Américains blancs sont que les Blancs sont généralement les plus compétents. Après tout, regardez tous ces blancs qui ont tous ces excellents emplois!
En entrant dans cette réalité, les gens de bonne conscience ont passé le dernier demi-siècle à essayer de trouver des moyens de briser le «vieux réseau de garçons blanc Opportunités d'emploi égales et fondées sur le mérite.
À partir du mouvement des droits civiques, suivi des programmes de responsabilité sociale des entreprises (RSE) des années 80, un effort clair pour promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail a pris forme dans les années 1990 et au début des années 2000.
Il n'a jamais été censé élever des femmes incompétentes et des Noirs dans des positions au-dessus de leur capacité; Au lieu de cela, il a été conçu pour prévenir hommes blancs incompétents d'obtenir des emplois pour lesquels il y a plus compétent femmes ou noirs.
En d'autres termes, par définition «Dei embauche» la plupart des personnes qualifiées disponibles, quelle que soit leur race ou leur sexe. Les programmes Dei sont presque universellement méritocratiques; Leur objectif est d'ouvrir simplement la porte d'embauche à une plus grande variété de personnes au-delà des hommes blancs.
Mais vous n'entendrez pas cela des médias de droite ouvertement racistes et des politiciens républicains; Ils sont déterminés à convaincre les hommes blancs que leur travail est nul parce que les femmes et les Noirs ont pris les «bons emplois», plutôt que que 45 ans de réaganisme / néolibéralisme ont vidé la base manufacturière américaine et détruit nos syndicats.
Ainsi, lorsque Musk et Trump et leur peuple parlent de Dei, ce qu'ils disent vraiment, c'est que les femmes et les Noirs (entre autres) sont tout simplement inférieurs aux hommes blancs, et un complot / système géant – Dei – remet ces personnes inférieures des emplois qui appartiennent à juste titre aux hommes blancs.
La partie la plus dégoûtante de cette mascarade entière est probablement la façon dont les médias accompagnent les républicains dans ce cadrage raciste et misogyne de la question.
Par exemple, avez-vous déjà entendu un commentateur des médias, lorsque vous discutez de Dei et de la guerre de l'apartheid Trump / musc contre lui, soulignent que Dei garantit généralement le la plupart Les personnes qualifiées obtiennent le poste? Les avez-vous déjà entendus expliquer que Dei consiste vraiment à ouvrir le bassin de candidats à un emploi à un section transversale plus large des Américains?
Je n'ai pas.
Je les entends discuter Dei et «Dei embauche» comme si Trump avait raison quand il savait qu'une femme avait piloté l'hélicoptère qui s'est écrasé dans un avion sur le Potomac, puis l'a blâmé à Dei. Comme si cette femme devait être moins qualifiée que l'homme blanc qui ne pilotait pas l'hélicoptère.
Et c'est un mensonge raciste et sexiste. Pourquoi les médias ne peuvent-ils pas simplement dire cela?
Il n'y a pas d'exemple plus vivant de Blancs et d'hommes obtenant des préférences d'embauche à des femmes ou des minorités plus qualifiées que les candidats du Cabinet de Trump: Case In Point Pete Hegseth.
Notre secrétaire à la Défense n'a pas perdu de temps à empêcher les militaires de recruter dans les écoles de filles et les Black Engineer of the Year Awards: il ne veut que des hommes blancs comme incompétents, alcoolisés et féminines comme lui dans ses militaires masculins blancs.
La réalité est que Trump et Musk sont tous des embauches de Dei, en utilisant leur définition tordue du terme. L'équipe de Musk semble être entièrement blanche et masculine, tout comme la plupart des gens que Trump s'entoure. On pourrait dire, dans ce contexte, que Dei représente «Don, Eric et Ivanka».
Disons simplement la vérité. La politique anti-DEC de Trump concerne la suprématie blanche et masculine. La politique d'expulsion de l'immigration de Trump concerne la suprématie blanche. Et l'affirmation de Trump selon laquelle il sait «quelle est la loi» et est au-dessus de la loi concerne la suprématie des milliardaires blancs.
Comme le sait Delta Airlines, Dei embauche – en ouvrant les portes par lesquelles les candidats peuvent venir – assure les meilleurs et les plus brillants de deviennent des pilotes delta, des agents de bord, des ingénieurs, etc.
Les républicains et les médias de droite se plaindront toute la journée que les accidents d'air et tous les autres problèmes sont causés par des femmes et des Noirs embauchés dans des emplois qui ont été historiquement remplis par des hommes blancs.
Mais ça a toujours été un mensonge raciste et sexiste et est toujours aujourd'hui. Et les médias devraient avoir le courage de le dire.
Transmettez-le.
