Le système actuel de relations économiques mondiales est conçu pour favoriser les élites riches par rapport aux travailleurs.
Geoff Tily est économiste en chef pour le Congrès des syndicats
Cette année, le Royaume-Uni accueille le sommet du G7. Il est précédé du sommet du L7 – une réunion des organisations syndicales des pays du G7 pour influencer le sommet du G7. Dans le cadre de la mise en place, une conférence numérique TUC a lieu demain appelée Reconstruire un monde meilleur, en examinant comment les économies du G7 et les institutions financières mondiales doivent changer. Il est gratuit et ouvert au public. En savoir plus et inscrivez-vous ici.
En tant qu’économiste, parler des systèmes financiers mondiaux m’intéresse. Mais cela peut rendre les gens glaçants ou s’éteindre, sans l’aide de tout le jargon et des mathématiques. Mais les problèmes qui comptent sont plus simples.
Vous n’avez pas besoin d’un diplôme en économie ou d’un niveau de statistique A. Regardez simplement les preuves de votre propre vie et de vos antécédents familiaux. Lorsque nos grands-parents sont allés travailler, ils avaient un pouvoir de négociation plus fort avec leurs employeurs, les aidant à obtenir une part plus équitable de la richesse qu’ils produisaient dans leurs salaires.
Aujourd’hui, les travailleurs ont moins de pouvoir. Les libertés de se syndiquer et de négocier ont été réduites. L’écart entre les riches et le reste d’entre nous est plus grand que jamais. Et ceux qui ont une grande richesse ont aussi plus de pouvoir.
Les capital-risqueurs s’en sortent en créant des entreprises comme Uber qui nient les droits fondamentaux des travailleurs. Et les entreprises dépensent des millions en lobbyistes pour influencer la législation en leur faveur.
Ils utilisent cette influence pour un traitement spécial, comme des réductions d’impôts pour les riches ou la lutte contre les syndicats pour prendre une part toujours plus grande des bénéfices des entreprises tout en maintenant les salaires et les conditions de travail à la baisse.
Le problème ici n’est pas seulement l’iniquité. Il existe également une faille économique majeure qui freine la croissance et le développement.
L’élite riche veut réinvestir son argent dans une production accrue pour continuer à faire des profits. Mais ils ont besoin de personnes qui ont les moyens d’acheter leurs nouveaux produits et services.
C’est difficile lorsque 5 millions de travailleurs britanniques n’obtiennent pas un salaire décent, l’inflation des prix de l’immobilier réduit le revenu disponible et l’ONU met en garde contre la pauvreté mondiale «extrêmement décourageante».
Alors, comment gardez-vous le spectacle sur la route? Depuis la fin des années 70, la méthode a été le crédit facile et l’endettement privé beaucoup plus élevé. Les gens peuvent continuer à acheter et les riches gagnent toujours un gros rendement. Mais à un moment donné, cette approche sera toujours à bout de souffle – comme lors de la crise financière d’il y a dix ans.
Au lieu de régler les problèmes fondamentaux, les politiciens ont passé la dernière décennie à essayer de nous sortir du gâchis en coupant les services publics et le salaire de millions de travailleurs clés. Ça a échoué. Au Royaume-Uni, les coupes ont provoqué la plus faible reprise après une crise économique de l’histoire moderne et la pire chute du niveau de vie depuis 200 ans.
Il existe une solution beaucoup plus simple, avec une plus grande stabilité à long terme. Nous pouvons revenir à un système qui aide les gouvernements à donner la priorité au plein emploi, à une forte croissance des salaires et à un juste équilibre du pouvoir et de la richesse pour les travailleurs.
Certains pourraient dire: «Qu’est-ce qui empêche la Grande-Bretagne de faire cela si nous le voulons?» Bonne question. Notre gouvernement aurait pu faire beaucoup plus au cours de la dernière décennie. Mais l’action nationale à elle seule ne suffit pas, en particulier pour les pays les plus pauvres qui se trouvent au bout de la course mondiale vers le bas.
Le système actuel de relations économiques mondiales est conçu pour favoriser les élites riches par rapport aux travailleurs. Les nations sont obligées de se disputer les investissements des entreprises pour créer du travail en faisant baisser les droits et les salaires des travailleurs.
Cela n’est pas arrivé par accident. Il résulte d’interventions délibérées au cours du dernier demi-siècle. Mais un système plus juste peut également être obtenu grâce à des interventions délibérées.
Nous pouvons négocier une nouvelle approche internationale qui aide tout les pays visent en politique intérieure un travail décent et bien rémunéré. Et au lieu de passer d’une crise à une autre, nous pouvons cibler les ressources sur les choses dont les gens ont besoin – une énergie propre, des logements abordables et des services publics de bonne qualité.
Au niveau national, nous devons renforcer les droits de négociation des travailleurs par le biais des syndicats. Le salaire minimum devrait augmenter considérablement et rapidement. Et les modèles commerciaux qui dépendent de l’exploitation – tels que l’économie des petits boulots ou les contrats zéro heure – doivent être interdits.
Les investissements publics devraient augmenter dans les services et les infrastructures nécessaires à un niveau de vie décent et à un avenir durable. Et il devrait y avoir des accords avec l’industrie pour garantir que les emplois créés par cet investissement bénéficient d’un salaire équitable, de droits décents pour les travailleurs, de possibilités de formation et d’une représentation syndicale.
Au niveau international, nous avons besoin de nouveaux accords qui aident les pays à réduire les inégalités et à viser le plein emploi et la croissance des salaires, au lieu d’abaisser les normes pour les travailleurs, les consommateurs et l’environnement.
Et nous devons moderniser les institutions mondiales régissant la finance et le commerce – par exemple en donnant à l’Organisation mondiale du commerce une responsabilité accrue pour améliorer et défendre les droits des travailleurs et revenir aux objectifs initiaux de la conférence de Bretton Woods.
De tels changements sont au centre des réformes proposées par le Comité consultatif syndical auprès de l’OCDE, que le TUC approuve entièrement.
Le président Biden est sur la bonne voie avec sa récente proposition de coopération internationale pour s’assurer que les entreprises mondiales paient toujours un taux d’imposition équitable. Il suggère que les fonds levés soient utilisés pour aider à progresser vers des émissions nettes de carbone zéro. Cela montre la possibilité d’un type de globalisme différent qui fonctionne pour le plus grand nombre, pas pour quelques-uns.
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