Sept membres du public sur dix veulent que le gouvernement rende illégal le «licenciement et réembauche».
Emma Burnell est journaliste indépendante et consultante politique.
Soixante-dix pour cent du public aimeraient voir la pratique controversée de «recruter et licencier» un nouveau sondage de Survation and Unite the Union.
La pratique permet aux patrons intimidateurs de déchirer les contrats établis et de les remplacer ensuite par des contrats inférieurs.
Cela fonctionne soit en forçant les travailleurs à accepter de nouveaux contrats en menaçant de licencier s’ils ne le font pas, soit en licenciant des travailleurs et en réembauchant à des conditions réduites.
Des exemples très médiatisés incluent le différend actuel à British Gas où les membres du GMB ont pris plus de 40 jours de grève. Près d’un millier d’ingénieurs risquent de perdre leur emploi après avoir rejeté de nouveaux contrats leur demandant de travailler trois heures de plus par semaine et de perdre leur salaire supplémentaire le week-end et les jours fériés.
Trente ingénieurs de terrain chez Brush Electrical se sont vus proposer de nouveaux contrats comprenant des réductions des taux d’heures supplémentaires, des indemnités, des vacances et d’autres conditions qui entraîneraient une réduction de salaire comprise entre 10 000 et 15 000 £ par an. Ils ont été menacés de licenciement s’ils n’acceptent pas.
Le secrétaire général adjoint de Unite pour les questions juridiques et politiques, Howard Beckett, a déclaré:
«Il est tout à fait clair que le public est fermement du côté des travailleurs lorsqu’il s’agit de la pratique horrible du feu et de la réembauche. Il n’y a pas de zone grise ici – ils peuvent voir qu’il s’agit d’une pratique répréhensible qui devrait être interdite.
«Le gouvernement doit se mettre sur la même longueur d’onde que les électeurs à ce sujet, et rapidement.
«Il peut le faire avec le discours de la reine le mois prochain, présentant une législation pour mettre fin aux incendies et réembaucher pour donner aux travailleurs de ce pays la même protection que les travailleurs ailleurs, comme ceux d’Irlande et d’Espagne.
«Avec déjà un travailleur sur dix et sa famille en train de se faire dire de prendre une réduction de salaire ou de faire une augmentation, ce sont des millions de personnes dans ce pays qui traversent des troubles inutiles causés par des patrons opportunistes.
«Le gouvernement lui-même a dénoncé les incendies et les réembauches comme des« tactiques d’intimidateurs », nous attendons donc d’eux qu’ils agissent sans tarder pour utiliser leur pouvoir pour l’éliminer.
«La répulsion du public est claire. Le gouvernement doit maintenant mettre fin au feu et réembaucher. »
DC, qui travaille pour Brush Electrical, a déclaré:
«Les incendies et réembauches ont permis à mon entreprise de me dire de voyager non vacciné à travers le monde tout au long de la pandémie, de mettre en quarantaine dans des conditions extrêmes à l’étranger et à la fin de me dire de prendre une réduction de salaire substantielle ou de partir sans rien après plus de 15 ans de service. «
Si le gouvernement veut prendre au sérieux sa promesse de «monter de niveau», il devrait mettre fin à cette pratique vicieuse.
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