«Nous l'avons prouvé encore et encore: une semaine de quatre jours fonctionne et devrait maintenant être mise en œuvre plus largement dans l'économie.»
Toutes les entreprises impliquées dans le dernier programme pilote de la semaine de travail de quatre jours en Grande-Bretagne ont choisi de poursuivre le modèle des heures réduites.
Le programme a été organisé par la Fondation de la semaine de 4 jours. Les 17 organisations qui ont participé à l'essai de six mois maintiennent la politique de réduction des heures en place, avec 12 évoluant vers une semaine de travail complète de quatre jours et cinq fonctionnant désormais une quinzaine de neuf jours.
Le pilote a impliqué plus de 1 000 employés, dans une gamme d'industries. Dans une analyse des résultats, 62% des travailleurs ont déclaré avoir subi une bourse réduite, tandis que 41% ont déclaré que leur santé mentale s'était améliorée. 45% ont déclaré qu'ils se sentaient plus satisfaits de leur vie.
L'une des sociétés participantes a déclaré que les taux de maladie des employés avaient chuté pendant le procès, parallèlement à une augmentation de l'énergie et du moral du lieu de travail.
«Nous avons constaté une motivation et une concentration accrues de ses collègues qui travaillent quatre jours plutôt que cinq», a déclaré Alan Brunt, PDG de Bron Afon Housing Association dans le sud du Pays de Galles.
Avec moins d'heures passées au travail, certains employés ont profité de l'occasion pour retourner à l'éducation, un membre du personnel commençant à étudier pour une maîtrise.
Joe Ryle, directeur de campagne de la Fondation de la semaine des 4 jours, a déclaré que les résultats sont clairs, une réduction des heures hebdomadaires avantage des employés et des employeurs.
« Les gens sont plus heureux, les entreprises prospèrent et il n'y a pas de retour en arrière », a-t-il déclaré. «Nous l'avons prouvé encore et encore: une semaine de quatre jours fonctionne et devrait maintenant être mise en œuvre plus largement dans l'économie.»
Ce dernier succès s'appuie sur l'élan de plus tôt dans l'année, lorsque plus de 200 entreprises ont adopté en permanence un modèle de quatre jours. Le quart a eu un impact sur environ 5 000 employés dans les secteurs de l'organisme de bienfaisance, du marketing et de la technologie, chacun recevant le même salaire pendant moins d'heures.
Un certain nombre de politiciens supérieurs ont exprimé leur soutien pour une semaine de travail de quatre jours, dont la vice-Premier ministre Angela Rayner. En 2024, Rayner a déclaré: « Si vous pouvez livrer au cours d'une semaine de travail de quatre jours, alors pourquoi pas? Je pense que les gens réaliseront que c'est une excellente idée si cela convient à leur secteur et stimule la productivité. »
Cependant, la politique n'a pas été entièrement adoptée par le travail depuis qu'il a obtenu le pouvoir, malgré la s'engager à «renforcer les droits des travailleurs».
