« S’il n’investit pas correctement dans la médecine générale, en tant que population, nous continuerons simplement à tomber plus malades »
Les plans d’aide aux médecins généralistes sont «mis en place pour échouer» si la crise de rétention du personnel n’est pas résolue, a averti la British Medical Association (BMA) en réponse à un nouveau programme gouvernemental pour les soins primaires annoncé aujourd’hui.
Les obstacles dans les infrastructures et une crise de la main-d’œuvre des médecins généralistes empêcheront un changement efficace de se produire, a déclaré le syndicat des médecins, affirmant que la résolution de la crise de la rétention du personnel devrait être la priorité absolue pour aider le NHS à se rétablir.
Cela survient alors que le gouvernement a annoncé son programme visant à améliorer l’accès aux services de médecins généralistes grâce à un plan de rétablissement des soins primaires dans l’espoir de réduire les temps d’attente du NHS.
Alors que le syndicat a salué l’investissement et les nouvelles façons «innovantes» de soutenir la profession qui prodigue des soins, il a critiqué le manque de détails sur la manière d’empêcher les médecins généralistes de quitter la profession en premier lieu.
Le Dr Kieran Sharrock, président par intérim du BMA England, a déclaré que l’allégement de la pression sur les services ne se produira que lorsque le gouvernement s’engagera à augmenter le nombre de médecins généralistes.
Dans le cadre de ce plan, les gens pourront accéder aux ordonnances et aux tests de routine dans leurs pharmacies de rue.
Mais le Dr Sharrock a déclaré que les mesures ne tiennent pas compte des réductions continues du financement de la santé publique et de la fermeture de pharmacies à travers l’Angleterre et donc de l’ambition d’aider les médecins généralistes, « sont en fait simplement vouées à l’échec ».
La hausse des coûts de fonctionnement, les pénuries de personnel et la réduction du soutien financier du gouvernement ont conduit les pharmacies à fermer à un rythme élevé, le nombre de pharmaciens communautaires étant désormais à son plus bas niveau depuis 2015.
Avec une analyse de la BBC concluant que le nombre de pharmacies en Angleterre a chuté de 160 au cours des deux dernières années.
Le groupe de campagne dirigé par des médecins Every Doctor a qualifié le plan de « pansement adhésif » qui ne fera qu’aider à « couvrir une blessure de la propre fabrication du gouvernement », tout en proposant également la solution à l’embauche de plus de médecins.
Il y avait une pénurie estimée à environ 4 200 médecins généralistes en Angleterre en 2021/22, selon The Health Foundation, qui, selon eux, passerait à environ 8 900 en 2030/31 sans action politique urgente.
Le Dr Sharrock a ajouté : « La santé de la nation est fermement entre les mains de ce gouvernement.
« S’il n’investit pas correctement dans la médecine générale, en tant que population, nous continuerons simplement à tomber plus malades. »
La BMA s’est récemment engagée dans des négociations avec le gouvernement pour tenter de résoudre le différend en cours sur les jeunes médecins concernant les salaires et les conditions.
Les jeunes médecins ont subi une réduction de plus de 25 % de leurs salaires depuis 2008/09 et demandent une restauration de 35 % des salaires pour compenser les réductions de salaire et lutter contre l’inflation à deux chiffres.
En Écosse, les jeunes médecins ont voté à une écrasante majorité la semaine dernière pour une grève sur le salaire après avoir été votés par le syndicat.
Près de 97% étaient en faveur des grèves, le syndicat espérant que le mandat de grève écrasant contribuera à faire avancer les négociations en cours avec le gouvernement écossais.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
(Crédit photo : Flickr / Creative Commons)
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
