« Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes environnementaux ou net zéro sans avoir des gens pour faire le travail »
Le fait de ne pas financer et doter correctement en personnel le secteur du changement climatique et de l’environnement risque de compromettre sérieusement l’engagement net zéro du gouvernement, ont souligné les travailleurs de l’industrie.
Les travailleurs ont fait part de leurs inquiétudes concernant le travail dans la nature et les rôles environnementaux après avoir exprimé le sentiment d’être surmenés et sous-évalués dans leur travail. Une crise de la dotation en personnel expert et des bas salaires font partie des défis auxquels sont confrontés ceux qui sont en première ligne pour lutter contre la crise climatique au Royaume-Uni.
Dans une enquête menée par le syndicat Prospect, qui représente des experts dans des rôles spécialisés, les membres travaillant dans des rôles environnementaux ont exprimé leur frustration face à la bureaucratie, affirmant que les ressources étaient mal dirigées vers les mauvaises priorités censées soutenir la mission environnementale principale.
L’augmentation de l’épuisement professionnel due à la faiblesse des effectifs et à l’absence de progression de carrière a également fait craindre que le secteur n’offre pas de perspectives de carrière stables aux travailleurs.
Plus de la moitié (57 %) des membres interrogés ont constaté que le travail administratif dans les rôles professionnels avait augmenté au cours des 12 derniers mois, et quatre répondants sur dix ont déclaré que le personnel spécialisé avait été réduit sur leur lieu de travail.
Le personnel non formé se voyant confier des tâches était un autre défi signalé par 36 % des personnes interrogées, révélant une crise du personnel spécialisé en environnement. Plus des deux tiers pensant que les effectifs globaux étaient trop faibles.
Parmi les personnes interrogées, dont la plupart sont hautement qualifiées avec un sur cinq ayant un doctorat ou l’équivalent, 38% gagnent 30 000 £ ou moins. Il a également été constaté que les bas salaires affectent de manière disproportionnée les femmes dans le secteur.
Un répondant a écrit : « J’aime vraiment les gens avec qui je travaille et la valeur du travail que je fais, mais je pourrais être payé 4 fois plus pour mes compétences dans une industrie différente – une qui est mauvaise ou indifférente à l’environnement.
« Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes environnementaux ou net zéro à moins d’avoir des gens pour faire le travail. »
La secrétaire générale adjointe principale de Prospect, Sue Ferns, a accusé le gouvernement de ne pas financer adéquatement le secteur, qui est essentiel à la réalisation de l’ambition nette zéro du Royaume-Uni et des engagements du gouvernement envers la nature.
« Les informations fournies par nos membres experts sont inestimables pour comprendre ce qui se passe en première ligne de la lutte contre la crise climatique », a déclaré Fern.
« Ils nous disent que la réduction des rôles d’experts dans leurs équipes les épuise de plus en plus.
« Bien que le gouvernement parle du potentiel des emplois verts, il ne parvient pas à mettre en place le financement nécessaire pour faire du travail dans l’environnement naturel la carrière ambitieuse qu’il devrait être. »
L’enquête auprès de plus de 500 membres de Prospect comprend des travailleurs du Joint Nature Conservation Committee, du National Trust, de Natural England et de l’Environment Agency.
Les députés conservateurs ont rallié le Premier ministre pour organiser un référendum sur l’objectif net zéro du gouvernement en 2050, exigeant que la date soit repoussée.
Ceci malgré le fait que le public britannique soutient massivement l’action environnementale et le zéro net, avec même 73% des électeurs conservateurs affirmant qu’ils soutiennent l’objectif actuel du gouvernement lors du dernier sondage. Sapant énormément l’agenda conservateur anti-net zéro également soutenu par certains médias prévisibles.
Les politiciens et les militants ont récemment lancé un ambitieux plan en cinq points appelé la campagne Nature 2030, qui espère restaurer la nature au Royaume-Uni au cours des huit prochaines années.
Le plan comprend un investissement important dans le secteur de l’environnement en mettant l’accent sur un programme de création d’emplois verts à grande échelle pour créer des milliers d’emplois verts.
