Suite à la révélation du traitement «répugnant» du personnel le moins bien payé au n ° 10, il y a eu un élan de solidarité envers les nettoyeurs et le personnel de sécurité à travers le Royaume-Uni.
L’une des conclusions les plus déconcertantes du rapport Sue Gray était le «mépris» envers les nettoyeurs et autres «personnels de première ligne» au n ° 10.
Gray a déclaré avoir entendu parler de « multiples exemples de manque de respect et de mauvais traitement du personnel de sécurité et de nettoyage ».
« J’ai constaté que certains membres du personnel avaient été témoins ou soumis à des comportements au travail dont ils s’étaient sentis préoccupés mais qu’ils se sentaient parfois incapables d’élever correctement.
« J’ai été mis au courant de multiples exemples de manque de respect et de mauvais traitement du personnel de sécurité et de nettoyage », a écrit le fonctionnaire.
Le rapport a ensuite décrit un rassemblement le 18 décembre 2020, auquel ont assisté de 25 à 40 personnes, au cours duquel des cadeaux du Père Noël secret ont été échangés et de l’alcool a été consommé.
« Un nettoyeur qui s’est rendu dans la chambre le lendemain matin a noté qu’il y avait eu du vin rouge renversé sur un mur et sur un certain nombre de boîtes de papier pour photocopieur », a-t-il noté.
BBC Panorama a révélé des allégations selon lesquelles un agent de sécurité de Downing Street aurait été moqué pour avoir tenté de briser l’un des rassemblements illégaux.
Déluge de soutien pour les travailleurs à bas salaire
Suite à la publication du rapport, il y a eu un élan de solidarité envers les nettoyeurs, le personnel de sécurité et d’autres travailleurs mal rémunérés à travers le Royaume-Uni.
Le 27 mai, des agents de sécurité, des nettoyeurs et d’autres travailleurs de l’industrie des services se sont rassemblés à Downing Street pour protester contre la «culture du manque de respect» de Whitehall envers les travailleurs à bas salaire.
La manifestation était organisée par le syndicat United Voices of the World (UVW), un syndicat de base pour les travailleurs faiblement rémunérés, migrants et précaires, qui représente les nettoyeurs et les agents de sécurité dans les bâtiments gouvernementaux.
UVW se bat pour une indemnité de maladie complète et le London Living Wage pour les nettoyeurs et les travailleurs qu’il représente.
Représentant les nettoyeurs externalisés au ministère de la Justice (MoJ), les manifestants ont appelé à la justice pour Emanuel Gomes, un nettoyeur et membre de l’UVW, qui a tragiquement perdu la vie en avril 2020 après avoir éprouvé des symptômes de Covid-19. Incapable de se permettre de prendre un jour de maladie, Emanuel a été contraint de venir travailler lorsqu’il était malade, et sa mort, selon UVW, aurait pu être potentiellement évitée s’il avait eu accès à un régime d’indemnités de maladie.
Sur les conclusions du rapport de Sue Gray, Petros Elia, secrétaire général de l’UVW, a déclaré :
« Nous ne sommes pas le moins du monde surpris par les révélations du rapport de Sue Gray. Nous avons des milliers de membres qui travaillent comme nettoyeurs et agents de sécurité et ces travailleurs sont quotidiennement confrontés au manque de respect et à la discrimination dans les bureaux et les bâtiments gouvernementaux de Londres, pas seulement à Downing Street.
«Il est scandaleux d’avoir des fêtes tapageuses et illégales pendant la pandémie, mais s’attendre ensuite à ce que les nettoyeurs nettoient après vous et les versent, ainsi que les porteurs et les agents de sécurité, des salaires de misère, et leur refusent l’intégralité des indemnités de maladie est odieux.
« La plupart des nettoyeurs et des agents de sécurité sont des travailleurs issus de minorités ethniques, des Noirs, des Bruns et des migrants, qui sont touchés de manière disproportionnée par les mauvaises conditions de travail et les inégalités raciales. »
Des personnes de professions et d’horizons divers ont exprimé leur soutien aux nettoyeurs à la suite des conclusions du rapport Sue Gray.
« Je me souviens que ma mère m’a dit comment les gens traitent les femmes de ménage sur leur lieu de travail, vous dit tout ce que vous devez savoir sur qui elles sont », tweeté Docteur Sonia Adesara.
« Mes parents auraient eu envie de jarretelles si je n’étais pas poli avec les femmes de ménage, etc. Un bagagiste m’emmenait au bloc opératoire et je lui ai demandé son nom. Il était surpris, personne même les médecins n’avaient demandé son nom. Heureusement pour moi, leur opération était bien meilleure que leurs manières », a déclaré un utilisateur de Twitter. a écrit.
« Au-delà de la honte »
Les travaillistes n’ont pas tardé à se joindre à la condamnation du mauvais traitement des nettoyeurs et des agents de sécurité à Downing Street décrite dans le rapport de Gray.
Le député travailliste Bell Ribeiro-Addy, a déclaré que les partis « illustrent le manque de respect total des conservateurs envers les travailleurs clés qui ont permis à notre pays de traverser la pire phase de la pandémie ».
Angela Rayner, chef adjointe du parti travailliste, a exprimé une consternation similaire en disant :
«Le traitement et les moqueries infligés au personnel de nettoyage et de sécurité qui ont maintenant été exposés sont plus que honteux.
Pendant ce temps, le Congrès des syndicats a fait référence à un commentaire de George Osborne sur les nettoyeurs de Downing Street.
«L’une des choses dont je me souviens le plus de la vie à Downing Street, c’est à quel point l’équipe qui fait fonctionner l’endroit est incroyablement amicale, généreuse et gentille – les nettoyeurs, les gardiens, le devant de la maison et la police. Travailler toutes les heures, pas très bien payé, mais toujours là pour nous », avait tweeté Osborne.
La partie «pas très bien payée» du commentaire a été ce qui a été sauté, le TUC notant que l’ancien chancelier aurait pu les payer plus.
Nettoyer pour de bon
En avril 2021, Clean for Good, l’entreprise de nettoyage éthique à vocation sociale, a appelé à ce que tous les nettoyeurs soient payés un vrai salaire décent.
« Les nettoyeurs à bas salaire ne peuvent pas se permettre d’attendre que le gouvernement apporte les changements dont ils ont besoin. Cela dépend de nous. Nous devons nous assurer que tous les nettoyeurs reçoivent un vrai salaire vital », a écrit Tim Thorlby, directeur général de Clean for Good.
Comme le prouve le rapport accablant de Sue Gray, au lieu de leur accorder la révérence et la récompense qu’ils méritent, le gouvernement a continué de traiter ces bas-payés avec dénigrement et manque de respect.
Gabrielle Pickard-Whitehead est rédactrice en chef de Left Foot Forward
