« La perturbation est bien plus importante que cela »
Les enseignants du Syndicat national de l’éducation (NEU) entrent dans leur cinquième jour de grève cette année dans leur conflit en cours pour une rémunération et des conditions de travail équitables.
Cela fait suite à la décision des quatre syndicats d’enseignants de coordonner les futures actions revendicatives afin d’accroître la pression sur le gouvernement, dans une « manifestation de solidarité sans précédent ».
Tous les syndicats ont voté pour rejeter la dernière offre salariale du gouvernement d’une augmentation de salaire de 4,5 % cette année et d’un paiement unique de 1 000 £.
Ce chiffre représente toujours une baisse de salaire en termes réels, la rémunération des enseignants de la plupart des niveaux de rémunération devant chuter de 5 % en termes réels en 2022-23 selon l’Institute for Fiscal Studies.
L’offre a été rejetée par 98% des membres du NEU, ce qui, selon le syndicat, reflétait une «fureur» et une «détermination» des enseignants que les choses ne pouvaient pas continuer comme elles sont.
Depuis 2010, les enseignants ont vu leur salaire réel baisser de 23 %, avec des coupes budgétaires dévastatrices dans les écoles, du stress et des charges de travail insupportables avec une crise de rétention et de recrutement.
Les syndicats ont également souligné que l’augmentation de salaire du gouvernement n’est pas entièrement financée, ce qui signifie que les écoles devraient procéder à de nouvelles réductions pour se le permettre.
Jusqu’à 400 000 enseignants en Angleterre pourraient être impliqués dans les débrayages si tous les syndicats faisaient grève ensemble, a déclaré Kevin Courtney, co-secrétaire général du NEU.
Les syndicats d’enseignants ASCL, NASUWT et NAHT voteront leurs membres sur l’action revendicative cet été.
« La perturbation est bien plus importante que cela »
Les médias ont continué à se concentrer sur les perturbations causées par la grève, alors que le présentateur de LBC, Nick Ferrari, a accusé NEU ce matin de détruire les « espoirs et les rêves » des élèves.
À quoi Kevin Courtney a déclaré que des perturbations dans l’éducation se produisaient chaque semaine en raison de l’état désastreux du recrutement des enseignants.
« Nous nous excusons pour la perturbation causée, mais la perturbation est bien plus importante que cela et cela se produit chaque semaine », a déclaré Courtney.
« Le but de notre action revendicative n’est pas la perturbation. Mais c’est pour souligner qu’en sacrifiant nos salaires ces jours-ci, en attirant l’attention des parents et des politiciens, c’est pourquoi nous le faisons.
Il a suggéré à Ferrari de faire participer la secrétaire à l’éducation Gillian Keegan à l’émission et de lui demander comment elle justifie la perturbation chaque semaine des personnes dans l’éducation, en raison du manque de recrutement d’enseignants dans la profession.
Le gouvernement a raté son objectif de recrutement de nouveaux enseignants du secondaire de 41% cette année et de 7% pour les enseignants du primaire.
Alors que les statistiques gouvernementales montrent qu’un tiers des enseignants qualifiés au cours de la dernière décennie ont démissionné.
Pour 73% de ceux qui ont déclaré avoir l’intention de quitter la profession au cours des deux prochaines années, leur principale raison était la charge de travail, selon les résultats d’une enquête NEU le mois dernier.
Les écoles ont pris de nouvelles mesures pour tenter de lutter contre la crise du recrutement, avec deux écoles pour tester un programme de semaine d’enseignement de quatre jours dans l’espoir que cela puisse maintenir les enseignants en poste.
Une récente enquête gouvernementale établit la durée hebdomadaire moyenne de travail des enseignants à 48,7 heures.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
