Le personnel de soutien de neuf universités en Angleterre a voté en faveur d’une grève au sujet d’une offre de rémunération « inférieure à la moyenne » de l’Association des employeurs des universités et collèges (UCEA).
D’autres grèves dans les universités pourraient avoir lieu si les revendications salariales ne sont pas satisfaites, a averti Unison, l’un des plus grands syndicats du pays.
Le personnel de soutien de neuf universités en Angleterre a voté en faveur d’une grève contre une offre de rémunération «sous la moyenne» de l’Association des employeurs des universités et collèges (UCEA).
Les nettoyeurs, les techniciens en informatique, le personnel des bibliothèques et les autres travailleurs de l’enseignement supérieur décideront désormais des dates d’action à moins que l’UCEA n’augmente son offre salariale pour 2023/24.
Le mois dernier, des dizaines de milliers d’employés de 150 universités ont poursuivi les grèves prévues, de nombreuses branches réclamant une forte participation aux piquets de grève en raison de différends sur les salaires, les conditions de travail et les pensions.
Dans le dernier différend, le personnel pourrait quitter l’Université du Bedfordshire, l’Université de Bristol, l’Université Liverpool Hope, l’Université de Leeds, l’Université de Liverpool, l’Université métropolitaine de Manchester, l’Université du Sussex, l’Université de Winchester et l’Université SOAS de Londres.
L’offre salariale 2023/24 vaut 5 à 8 % selon le salaire, avec une augmentation en pourcentage plus élevée pour les travailleurs les moins bien rémunérés. Une partie de ce montant – environ 83 £ par mois avant impôts – a été versée au personnel en février pour aider à faire face à l’augmentation du coût de la vie.
Mike Short, responsable de l’éducation à Unison, a déclaré: «Le personnel universitaire mérite plus qu’un autre accord de rémunération inférieur à la normale.
« Les travailleurs de soutien jouent un rôle crucial en aidant les étudiants à poursuivre leurs études universitaires, mais nombre d’entre eux ne peuvent subvenir à leurs besoins alors que les prix des aliments et du carburant continuent d’augmenter.
«Les travailleurs doivent partir pour des emplois mieux rémunérés ailleurs, laissant des millions d’étudiants confrontés à une expérience universitaire qui se détériore.
« Les employeurs doivent maintenant revenir avec une meilleure offre salariale ou le personnel sera contraint de prendre des mesures revendicatives. »
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
