Les patrons refusent les demandes de congé des mamans, forçant les enfants à aller à l’école

Pourriez-vous faire votre travail et enseigner aux enfants en même temps?

Comme le reconnaît même Gavin Williamson, les écoles sont des endroits dangereux pendant une pandémie – pour les enseignants, les parents et pour la communauté au sens large.

Si un enfant attrape le virus, il se propagera bientôt aux enfants et au personnel, ainsi qu’aux familles de ces enfants et du personnel.

Donc, avec la flambée des cas, il est essentiel que le moins d’enfants possible soient scolarisés. Mais les écoles ont signalé que plus d’enfants entrent que lors du premier verrouillage.

Pourquoi est-ce? Une récente enquête du Congrès des syndicats auprès de 50 000 mères qui travaillent laisse entendre une raison: les patrons ne donnent pas aux employés le temps de s’occuper de leurs enfants.

Les parents peuvent demander à être congédiés si les écoles ou les crèches de leurs enfants sont fermées mais, selon l’enquête non représentative du TUC, seules 40% des mamans savent que c’est possible.

Parmi ceux qui ont posé la question, 71% se sont fait dire «non». Selon les règles du gouvernement, il n’y a alors rien à faire à ce sujet, ils doivent continuer à travailler.

Pour de nombreux parents contraints de continuer à travailler, ils n’ont d’autre choix que d’envoyer leurs enfants à l’école.

Les congés annuels et non payés et les heures réduites les ont peut-être aidés à passer le premier verrouillage, mais, pour beaucoup, tout est épuisé ou n’est pas abordable.

En plus d’encourager la propagation du virus, cette politique a considérablement accru le stress et l’anxiété des mères qui travaillent. Environ 90% ont déclaré que leur niveau d’anxiété et de stress avait augmenté au cours de ce dernier verrouillage.

Comme Joeli Brearly, fondatrice de Pregnant Then Screwed, a déclaré: «Les parents de jeunes enfants sont actuellement invités à sacrifier leur revenu ou l’éducation et les soins de leur enfant; les plaçant dans une situation impossible. Nous savons que ce fardeau incombe principalement aux mères et que les conséquences sur l’emploi maternel seront désastreuses. »

Le TUC appelle à un droit légal d’accéder au programme de congé pour les parents et les personnes ayant des responsabilités familiales qui ont été considérablement perturbées en raison des restrictions relatives aux coronavirus, et les personnes qui ne peuvent pas travailler parce qu’elles sont tenues de se protéger.

Joe Lo est co-éditeur de Left Foot Forward

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