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Classements et avis des écoles en France en 2022 | Étudiant.es
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Classement des écoles » Actualité étudiante » Les syndicats d’enseignants dénoncent le gouvernement « déconnecté » après la fuite d’une recommandation d’augmentation de salaire

Les syndicats d’enseignants dénoncent le gouvernement « déconnecté » après la fuite d’une recommandation d’augmentation de salaire

par L'équipe étudiant.es
22 mai 2023
dans Actualité étudiante
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« Il doit maintenant rouvrir de toute urgence des négociations sérieuses »

Les syndicats d’enseignants ont qualifié le gouvernement de « déconnecté » à la suite d’une fuite selon laquelle l’organisme d’examen des enseignants (STRB) recommandera une augmentation de salaire de 6,5% pour les enseignants.

Réagissant à un rapport du Sunday Times selon lequel le STRB recommandera une augmentation de salaire des enseignants supérieure à l’offre précédente du gouvernement, les syndicats ont exhorté le secrétaire à l’éducation à rouvrir les négociations.

Le Syndicat national de l’éducation (NEU) a qualifié la dernière offre salariale de 4,5% du gouvernement d ‘ »insultante » tandis que le syndicat des chefs d’établissement NAHT l’a qualifiée d ‘ »inadéquate », avant qu’elle ne soit rejetée par ses membres.

Suite au rejet, le gouvernement a déclaré qu’à l’avenir, il reviendrait à l’organe d’examen soi-disant indépendant pour traiter une offre sur le salaire des enseignants pour la prochaine année universitaire.

La nouvelle est donc un coup dur pour les ministres conservateurs qui ont été continuellement accusés de se cacher derrière l’organe de révision pour éviter de présenter une nouvelle offre salariale.

Le syndicat NAHT a déclaré que la recommandation salariale avait montré que le gouvernement était « déconnecté », avant d’exhorter la secrétaire à l’éducation, Gillian Keegan, à rouvrir « de toute urgence » les négociations salariales.

Le syndicat des chefs d’établissement a écrit : « L’éducation est en crise et le gouvernement doit maintenant écouter la profession et nous laisser les aider à résoudre la crise.

« 6,5 % serait un progrès, mais nous avons de sérieux problèmes de recrutement et de rétention.

«Le gouvernement doit financer entièrement la récompense et résoudre le différend salarial pour l’exercice en cours, ainsi que faire de grands changements pour alléger la charge de travail et les pressions d’inspection.

« Il doit maintenant rouvrir de toute urgence des négociations sérieuses. »

Le Dr Patrick Roach, secrétaire général du syndicat NASUWT des enseignants, a déclaré que la recommandation était « une preuve supplémentaire » que la position du gouvernement « n’est ni crédible ni justifiable ».

Il a ajouté qu’une action revendicative ne devrait pas être nécessaire, mais que le gouvernement n’avait aucune excuse pour s’assurer que le personnel reçoive les rémunérations qu’il mérite et que les écoles reçoivent le financement dont elles ont besoin.

S’adressant aux membres, le co-secrétaire général du NEU, Kevin Courtney, a qualifié le rapport de « percée » dans leur campagne pour une rémunération et des conditions équitables, mais que de nombreuses questions restaient sans réponse.

« Si c’est vrai, c’est plus que le témoignage de Gillian Keegan au STRB et sa dernière offre pour vous », a déclaré Courtney.

« Cela ne veut pas dire que c’est suffisant, mais c’est une percée occasionnée par votre campagne. »

Il a ajouté que c’était la preuve que leur campagne commençait à « porter ses fruits », avant d’exhorter les membres à voter lors de leur nouveau scrutin actuel.

Cependant, Courtney a ajouté que les syndicats étaient toujours tenus dans l’ignorance quant au contenu du rapport de l’organe de révision, qui a apparemment atterri sur le bureau de Keegan mardi dernier.

« Gillian Keegan doit maintenant briser la couverture des bâtiments du sanctuaire », ont exhorté les secrétaires généraux conjoints, le Dr Mary Bousted et Courtney.

« Elle doit publier le rapport STRB. Elle doit inviter les syndicats d’enseignants et de dirigeants au DfE et être absolument claire quant à savoir si, et quand elle a l’intention, ou non, de mettre en œuvre intégralement les recommandations du STRB, ou, comme nous le dirions, d’aller au-delà.

« Elle doit préciser si elle a l’intention de le financer entièrement.

« Elle doit également s’engager dans des discussions constructives sur le salaire de cette année, sur la réduction de la charge de travail excessive des enseignants et sur la réforme du système de responsabilité des écoles. »

Ils ont ajouté que la confiance dans le secrétaire à l’éducation était actuellement au plus bas.

« Nous demanderons à Gillian Keegan et au gouvernement de rendre des comptes pour s’assurer qu’ils investissent dans cette génération d’enfants, leurs écoles et collèges et les personnes qui y travaillent ».

Les syndicats d’enseignants NEU, ASCL, NAHT et NASUWT votent actuellement à nouveau leurs membres pour une action revendicative pour le trimestre d’automne.

Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward

Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust

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