Alors que les travailleurs sont pressés, les syndicats sont déterminés à riposter
Les chiffres publiés par l’Office for National Statistics ont montré que la rémunération en termes réels a chuté de 3% entre avril et juin. Cette baisse est le résultat d’une inflation bien supérieure à la croissance des salaires. La baisse en termes réels est la plus rapide depuis le début des records comparables en 2001.
Les syndicats du pays ont réagi en s’engageant à lutter pour défendre la rémunération des travailleurs.
La secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré que son syndicat continuera de « faire tout ce qui est nécessaire » pour protéger les travailleurs. Elle a déclaré : « Cette chute record des salaires réels démontre le besoin vital pour des syndicats comme Unite de défendre la valeur de la rémunération des travailleurs. Cela souligne également le fait que, comme nous l’avons dit à maintes reprises, les salaires ne sont pas le moteur de l’inflation. Nous continuerons à faire tout ce qui est nécessaire pour défendre les emplois, les salaires et les conditions pendant cette crise du coût de la vie. »
Gary Smith, secrétaire général de GMB, a critiqué les employeurs pour ne pas avoir payé correctement leurs travailleurs. Il a choisi Amazon, qui a suscité la controverse après avoir offert aux travailleurs une augmentation de salaire horaire de 35p. Il a déclaré : « La baisse record d’aujourd’hui des salaires réels montre que les grandes entreprises ont besoin d’obtenir de vrais salaires. Une augmentation horaire de 35p d’une entreprise qui a gagné des milliards pendant une pandémie est une blague. La meilleure façon d’obtenir une augmentation de salaire appropriée est d’adhérer à un syndicat et GMB continuera de se battre pour améliorer le travail de nos membres dans tout le pays.
La secrétaire générale du TUC, Frances O’Grady, a demandé au gouvernement d’agir pour lutter contre la crise du coût de la vie. Elle a déclaré: «Tous ceux qui travaillent méritent la sécurité financière. Mais avec la Banque d’Angleterre qui prédit la pire baisse du salaire réel depuis 100 ans, les factures d’énergie qui montent en flèche et une récession à l’horizon, des millions de familles de travailleurs craignent de ne pas pouvoir garder la tête hors de l’eau cet hiver.
«Nous avons besoin d’une action des ministres maintenant. Ils devraient annuler l’augmentation du plafond des prix de l’énergie. Et ils doivent faire bien plus pour faire augmenter les salaires – en commençant par augmenter le salaire minimum cet automne et en accordant aux travailleurs du secteur public une augmentation de salaire décente.
L’UCU – qui organise un scrutin national pour une action de grève dans l’enseignement supérieur – a tweeté aujourd’hui : « L’inflation et le coût de la vie montent en flèche mais les salaires baissent. Nos membres ont besoin d’une bonne augmentation de salaire et les employeurs universitaires ont l’argent pour la donner.
Chris Jarvis est responsable de la stratégie et du développement chez Left Foot Forward
