Un syndicat met en garde le géant de la technologie contre l’utilisation d’espions d’entreprise et de tactiques de style Alabama au Royaume-Uni
Amazon ne peut pas être autorisé à utiliser des tactiques agressives de style américain sur sa main-d’œuvre au Royaume-Uni et en Irlande, a exhorté un syndicat. Après avoir lancé une campagne et une ligne directe pour donner une voix aux travailleurs d’Amazon, Unite a mis en garde le géant de la technologie contre l’utilisation de tactiques de suppression des syndicats de style Alabama plus près de chez eux.
Les travailleurs de l’usine de Bessemer, en Alabama, sur Amazon, ont voté pour rejeter la création du tout premier syndicat de l’entreprise après la campagne d’Amazon pour empêcher les travailleurs de s’organiser. La campagne incluait l’embauche par Amazon de consultants antisyndicaux coûteux, un blitz de relations publiques implacable et une insistance sur le vote en personne dans le contexte de la pandémie.
La société a embauché deux anciens agents du FBI pour son centre de sécurité en Arizona, chargés de surveiller les employés et de surveiller les «menaces de syndicalisation» pour empêcher les syndicats d’entrer. En Espagne, un syndicat poursuit Amazon pour avoir prétendument utilisé l’agence de lutte contre les syndicats Pinkerton pour espionner ses grévistes à Barcelone.
Au Royaume-Uni, les travailleurs d’Amazon utilisent la plate-forme de campagne pour les droits des travailleurs Organize pour lutter contre leurs patrons et attirer l’attention sur leur sort. Le syndicat GMB a appelé à une enquête parlementaire sur les conditions de travail « dangereuses » dans les entrepôts d’Amazon après une recrudescence des accidents du travail,
Sharon Graham, directeur général d’Unite, a déclaré: «Le syndicat de l’Alabama a mené un combat courageux face à une campagne antisyndicale méthodique d’Amazon. Si Amazon est sincère en ce qui concerne le respect des droits des travailleurs britanniques d’adhérer et de former un syndicat, comme il l’a récemment affirmé, alors elle devrait s’engager clairement et signer une déclaration de neutralité.
«Amazon doit s’engager à ne pas utiliser d’autres tactiques antisyndicales comme l’espionnage de ses travailleurs. Les tactiques de surveillance intrusives qu’Amazon a utilisées ailleurs pour empêcher les travailleurs de se faire entendre n’ont pas leur place dans la Grande-Bretagne du 21e siècle.
«La déclaration de neutralité garantit aux travailleurs la liberté de parler et de former un syndicat sans crainte. Si l’entreprise est authentique, elle devrait être plus qu’heureuse de signer la déclaration. »
La société a vu ses bénéfices monter en flèche pendant la pandémie, tandis que le fondateur et PDG Jeff Bezos a ajouté 70 milliards de dollars (50 milliards de livres sterling) à sa richesse personnelle en 2020.
Sophia Dourou est journaliste indépendant
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