Le personnel en a « marre » et « à bout de nerfs » dans un conflit salarial remontant à 2021
Le personnel de l’association caritative pour sans-abri St Mungo’s se mettra en grève pendant un mois après avoir rejeté une offre de salaire « pitoyable » de 2,25%, a annoncé le syndicat Unite.
Dans un conflit salarial remontant à 2021, le personnel caritatif de St Mungo’s en a eu «marre» de la disparité salariale entre les travailleurs en première ligne et la direction hautement rémunérée.
Alors que la colère de la main-d’œuvre a vu les membres du syndicat « se joindre en masse », a déclaré Unite, car le personnel n’a pas pu payer ses factures, tandis que les patrons d’organisations caritatives connaissent d’importantes augmentations de salaire.
La nouvelle vague de grèves survient après que l’organisme de bienfaisance a augmenté son offre salariale au personnel de 1,75% à 2,25%, qui a été rejetée par une marge de 91%.
Cela contraste fortement avec l’augmentation de salaire de 350% que la haute direction de St Mungo’s a connue au cours des dix dernières années, selon Unite, alors que la valeur réelle des salaires des travailleurs de St Mungo a chuté de 25%, avec un travailleur de première ligne gagnant environ £ 26 000.
St Mungo’s a précédemment rejeté l’affirmation d’Unite selon laquelle les directeurs généraux de l’organisme de bienfaisance seraient payés jusqu’à 189 000 £, mais ils ont refusé de proposer un chiffre alternatif ou de révéler le salaire de leur PDG nouvellement nommé.
Steve O’Donnell, agent régional d’Unite, a déclaré que les travailleurs en avaient « marre » de la disparité des salaires et que les patrons devaient « se réveiller » à cette réalité, afin que les travailleurs puissent continuer à se concentrer sur le travail inestimable de l’organisme de bienfaisance pour les sans-abrisme.
« Les travailleurs en ont assez de la gestion très bien payée au sommet de leur organisation caritative pour les sans-abri alors qu’en bas, ils ont du mal à joindre les deux bouts », a déclaré O’Donnell.
« Les travailleurs sont à bout de souffle, ils ne veulent pas faire la grève mais ils ne peuvent pas payer les factures. »
Sharon Graham, secrétaire générale de Unite, a accusé la direction de l’association caritative d’être « indifférente » aux pressions financières de son propre personnel.
« Les travailleurs caritatifs qui sont dans la rue pour aider les sans-abri sont maintenant prêts à faire grève pendant un mois pour un salaire décent », a déclaré Graham.
« Cela montre ce qu’ils pensent de la façon dont ils ont été traités par la direction de St Mungo. L’offre de salaire pitoyable vient de mettre tout le monde en colère dans le syndicat.
Graham a appelé la direction à proposer aux membres de Unite une offre salariale décente pour éviter une grève d’un mois.
« Leur indifférence aux pressions financières auxquelles est confronté leur propre personnel est franchement étonnante », a-t-elle ajouté.
Un porte-parole de St Mungo s’est dit « très déçu » que sa nouvelle offre ait été rejetée par le syndicat et s’est dit préoccupé par l’impact de la grève sur les utilisateurs de ses services.
« Nous avons fait des compromis et essayé tout ce qui était en notre pouvoir pour parvenir à une négociation raisonnable et éviter une grève, et nous pensons que notre nouvelle offre était juste et appropriée. Nos lignes de communication avec Unite resteront ouvertes pendant que nous continuons à essayer de résoudre le différend.
« Notre priorité est de continuer à soutenir nos clients et les personnes en situation ou à risque d’itinérance.
« Nous avons mis en place des plans d’urgence pour minimiser les risques pour nos clients ; cependant, nous sommes préoccupés par l’impact qu’une grève prolongée aura sur nos utilisateurs de services, qui comptent parmi les personnes les plus vulnérables de nos communautés.
Les travailleurs de St Mungo mèneront une grève sans précédent de 28 jours du 30 mai au 26 juin 2023.
La crise du coût de la vie frappe le secteur caritatif
Le personnel de l’association caritative pour les sans-abri Shelter a déclenché une grève sans précédent l’année dernière, avec plus de 600 travailleurs qui ont quitté, alors que le personnel avait lui-même du mal à payer ses factures et sous la menace de l’itinérance.
Alors que les travailleurs de soutien communautaire de l’association caritative Hounslow LIFE ont déclenché une grève en janvier contre le refus de la direction de Hestia de négocier une augmentation de salaire du coût de la vie pour le personnel ou de fournir des frais de voyage alors que les travailleurs avaient du mal à joindre les deux bouts. Il s’agissait de la première action industrielle dans les 50 ans d’histoire d’Hestia.
Les conflits ont également mis en évidence la disparité salariale entre les travailleurs occupant des emplois de première ligne et à l’avant-garde du travail effectué par les organisations caritatives, en contraste frappant avec l’énorme différence de revenus pour ceux qui occupent des postes de direction et de direction dans des organisations caritatives.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
