« Si St Mangouste pense que cela va être un feu de paille, ils se trompent beaucoup »
Les travailleurs de l’association caritative pour sans-abri St Mungos ont organisé aujourd’hui un rassemblement animé dans le centre de Londres alors que les travailleurs du sud de l’Angleterre entament une grève d’un mois sur les salaires.
Dans un conflit qui a mis en évidence la disparité des salaires entre ceux qui travaillent pour l’association caritative en première ligne et les patrons du bureau central de Londres, le personnel en grève a exprimé sa colère et sa détermination à obtenir une augmentation de salaire décente.
Les travailleurs disent maintenant «ça suffit» alors qu’ils luttent pour payer leurs propres factures face à l’augmentation du coût de la vie, tout en soutenant les plus vulnérables de la société.
Avec des charges de travail plus importantes et de plus en plus complexes en raison de l’augmentation de la rue à cause des coupures de service, ce qui ajoute également à l’épuisement professionnel et aux frustrations des travailleurs.
Les membres de Unite réclament une augmentation de salaire de 10 %, après avoir vu leur salaire baisser en termes réels de 25 % depuis 2010.
Alors que le syndicat affirme que le PDG de l’association caritative a vu son salaire augmenter de 77% depuis 2013, passant de 107 000 £ à 189 418 £.
Fin avril, 90 % des travailleurs de St Mungo ont rejeté la dernière offre de leur direction d’une augmentation de salaire de 2,25 %.
Steve O’Donnell, agent régional de Unite, a déclaré que le personnel était déterminé à poursuivre la grève jusqu’à ce qu’il reçoive une offre salariale acceptable.
« Ce que j’entends sur les lignes de piquetage, c’est qu’après avoir vu la manifestation d’aujourd’hui, les gens sont plus déterminés à s’assurer qu’ils tiennent bon pendant les quatre semaines complètes ou jusqu’à ce qu’ils obtiennent une offre acceptable pour eux », a déclaré O’Donnell. LFF.
« Donc, si Sainte Mangouste pense que cela va être un feu de paille, ils se trompent beaucoup. »
Dans un différend qui remonte à 2021, O’Donnell a déclaré que les travailleurs « tournaient à vide » tandis que la direction de l’association faisait de gros gains.
« Ils n’arrêtent pas de nous dire qu’ils n’ont pas d’argent, mais si vous regardez leurs comptes, cela indique qu’ils ont 22 millions de livres en espèces et 13 millions de livres en réserves.
« Donc, le compte suggère qu’il y a beaucoup d’argent pour donner une augmentation à nos membres. »
Il a suggéré que la direction des organismes de bienfaisance peut compter sur le dévouement des travailleurs de première ligne dans l’espoir d’éviter une grève.
« Ces gens font le travail, ils se soucient de ce qu’ils font, ils sont passionnés par ce qu’ils font. Alors ils espéraient qu’ils ne partiraient pas. Et il y avait une certaine inquiétude à ce sujet.
«Il y avait une certaine inquiétude, mais ce que les membres disaient, c’est que ça suffit.
«Ils ne peuvent pas continuer à fonctionner à vide alors qu’ils voient la haute direction repartir avec beaucoup d’argent. Et ces gens gagnent très peu, le salaire moyen est de 24 000 £.
Il a ajouté qu’il y avait une « vraie colère », évidente dans la demande des membres pour une grève de quatre semaines.
« St Mungo’s continue de jouer de sales tours, essayant de saper la grève, essayant d’empêcher les gens de faire grève.
« Ils ont changé leur façon de traiter la paie, donc plus leur salaire de juillet sort, ils n’avaient pas besoin de le faire.
« Mais tout cela ne fait que rendre les membres plus en colère. »
Jeremy Corbyn est sorti pour s’adresser aux grévistes, condamnant le niveau d’inégalité à Londres.
« À quoi en sommes-nous arrivés dans notre société pour que nous tolérions l’idée qu’un petit pourcentage d’entre nous puisse vivre dans la pauvreté la plus désespérée et que nous accordions des allégements fiscaux aux plus riches, qu’ils puissent dépenser encore plus pour un autre appartement en rangée d’un milliardaire. surplombant notre rivière? Nous avons besoin d’égalité et de justice dans notre société.
Corbyn a ajouté: «Il existe un impératif moral dans ce pays selon lequel, d’une manière ou d’une autre, si vous travaillez dans le service de santé, si vous travaillez dans le service de soins, si vous travaillez dans les services de soins et de soutien du secteur bénévole comme vous le faites, d’une manière ou d’une autre , vous le faites de bon cœur et le prix du pain n’a aucun effet sur vous.
« Au cours des dix dernières années, vous-mêmes et tous les autres ménages de la classe ouvrière de tout le pays ont connu une baisse d’au moins 20 % de leur niveau de vie au cours des dix dernières années, en même temps qu’il y a plus de milliardaires que jamais dans ce pays.
« Je vous soutiens, car vous méritez un salaire décent. Vous ne demandez qu’une augmentation de salaire au niveau de l’inflation afin de pouvoir continuer le travail fantastique que vous faites.
Emma Haddad, directrice générale de St Mungo’s, a publié une déclaration disant: «Notre dernière offre, combinée à l’augmentation de salaire annuelle proposée par le Conseil national mixte, aurait signifié une augmentation de salaire d’au moins 10% pour les collègues les plus bas. les salaires. C’est ce que Unite a demandé mais a voté contre.
«Après tous nos efforts pour trouver une solution à ce conflit, une grève de quatre semaines est sans précédent et disproportionnée. Cela aura un impact sur les personnes vulnérables à risque ou en rétablissement de l’itinérance.
« Ma porte reste ouverte à Unite, tous les jours pendant la grève. »
Les grèves se poursuivront à Londres, Brighton, Bristol et Oxford ainsi que des rassemblements tout au long de la grève d’un mois des travailleurs de St Mungos.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
