« Ils ont tracé une ligne dans le sable et n’accepteront aucune nouvelle érosion de leur salaire »
Le personnel du gouvernement local, dont beaucoup sont des travailleurs de première ligne, a voté à une écrasante majorité pour rejeter une offre salariale mettant les grèves d’été sur les cartes.
Les membres de Unite qui travaillent pour les autorités locales en Angleterre, au Pays de Galles et en Irlande du Nord ont rejeté un accord salarial de leurs employeurs locaux, d’une valeur comprise entre 3,88% et 9,42% pour 2023/24.
Les membres comprennent des travailleurs de la collecte des ordures, des travailleurs du logement et du personnel de soins qui seront désormais votés pour une action de grève cet été.
Après avoir fait face à une décennie de gel des salaires et d’augmentations de salaire inférieures à l’inflation, les travailleurs des autorités locales ont vu leur salaire baisser de plus d’un quart en termes réels, selon Unite.
Sharon Graham, secrétaire générale d’Unite, a déclaré que le personnel n’accepterait aucune nouvelle érosion de leur salaire.
« Nos membres assument des rôles de première ligne vitaux qui garantissent que les communautés locales sont bien entretenues, des lieux de vie sûrs et attrayants, ils ont maintenant tracé une ligne dans le sable et n’accepteront aucune nouvelle érosion de leur salaire », a déclaré Graham.
L’employeur a été accusé par le syndicat d’un manque d’engagement « dédaigneux » avec les syndicats, passant apparemment « à peine 48 heures » à examiner la réclamation salariale.
Les salaires du Conseil sont devenus si bas que de nombreux employés sont obligés de chercher un emploi ailleurs, a déclaré Clare Keogh, responsable nationale de Unite.
Keogh a déclaré: «Nos membres sont fortement investis dans les communautés où ils vivent et travaillent.
« Mais une décennie de réductions de salaire en termes réels signifie que beaucoup sont obligés de voter avec leurs pieds et de chercher un emploi ailleurs, car les salaires des conseils sont devenus si bas qu’ils ne peuvent pas payer leurs factures. »
Selon Unite, l’offre salariale actuelle pour les employés des administrations locales est inférieure à l’offre des années précédentes – toujours une réduction de salaire en termes réels – malgré une inflation plus élevée qu’il y a un an.
Le scrutin commencera avant la fin du mois, les grèves commençant potentiellement avant les vacances scolaires d’été.
Hannah Davenport est journaliste syndicale à Left Foot Forward
Les rapports syndicaux de Left Foot Forward sont soutenus par le Barry Amiel and Norman Melburn Trust
