Unite the Union, qui représente plus de 2 000 membres du clergé et officiers laïcs de l’Église d’Angleterre, a déposé une demande d’augmentation de 9,5 % de l’allocation annuelle que le clergé reçoit
Les vicaires de l’Église d’Angleterre ont, pour la première fois de leur histoire, soumis une demande de rémunération officielle, alors que leurs membres sont aux prises avec la crise du coût de la vie.
Unite the Union, qui représente plus de 2 000 membres du clergé et officiers laïcs de l’Église d’Angleterre, a déposé une demande d’augmentation de l’allocation annuelle que le clergé reçoit de 9,5 % à payer à partir d’avril 2024.
Commentant la nécessité d’une augmentation de salaire, la secrétaire générale de Unite, Sharon Graham, a déclaré: «Comme tous les travailleurs, le clergé de l’Église d’Angleterre est aux prises avec la crise du coût de la vie. Alors que beaucoup diront que leur travail est une vocation, la simple vérité est que, compte tenu de leurs récompenses actuelles, ils font partie des travailleurs pauvres.
«L’Église d’Angleterre a des milliards en banque et peut pleinement se permettre de payer à son clergé la modeste augmentation de son traitement qu’il recherche. Le clergé délivre un message clair pour l’Église de la foi dans l’au-delà. Unite se bat pour une meilleure affaire pour eux ici et maintenant.
Le rapport annuel 2022 des commissaires de l’Église a révélé que son fonds actuel valait 10,3 milliards de livres sterling et qu’il atteignait une croissance annuelle moyenne des investissements de 10,2 %.
Les demandes d’augmentation de salaire précèdent la réunion du Comité de rémunération et des conditions de service de l’Église d’Angleterre (RASCSC) qui doit prendre une décision sur toute augmentation de l’allocation du clergé lors d’une réunion plus tard dans la journée.
Le militant de Unite et membre du clergé, Sam Maginnis, a déclaré: «Le clergé a travaillé sans relâche pour soutenir leurs communautés locales à travers la crise du coût de la vie: faciliter et coordonner les services et activités vitaux, fournir des soins personnels et des conseils aux personnes dans le besoin , et parler d’espoir et d’un sentiment d’unité en des temps instables et incertains. Cependant, l’année dernière, de nombreux membres du clergé ont dû se tourner vers l’aide caritative parce qu’ils ne pouvaient pas joindre les deux bouts.
« Tous les membres du clergé devraient être payés à un niveau qui assure un soulagement des difficultés financières, favorise le bien-être personnel et leur permet de servir et de soutenir efficacement leurs communautés locales. L’augmentation proposée est nécessaire pour commencer à aligner les salaires sur l’inflation tout en répondant aux difficultés et à l’anxiété les plus urgentes auxquelles sont confrontés trop de membres du clergé et leurs familles.
Basit Mahmood est rédacteur en chef de Left Foot Forward
(Crédit photo : « Entrelacs de fenêtres gothiques décorés tardifs exceptionnels, l’église de St Mary, Snettisham, Norfolk, Angleterre » par Spencer Means)
